Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín: Nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ

Theo thông lệ, cứ vào đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín chú trọng phát động phong trào thi đua, động viên, cổ vũ đội ngũ đoàn viên công đoàn, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất. Thế nhưng, ngay những ngày đầu năm 2021, bên cạnh việc phát động phong trào thi đua, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã khẩn trương chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn trong công tác phòng, chống dịch bệnh; động viên, khích lệ công nhân viên chức, người lao động đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đạt được các mục tiêu trong sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Nhanh chóng nhận định những thách thức, khó khăn từ dịch Covid-19 đè nặng lên vai người lao động, chia sẻ khó khăn với chuyên môn, các cấp Công đoàn đã chủ động, tích cực phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm đối với công tác phòng, chống dịch bệnh. Đồng thời, xây dựng chương trình hành động cụ thể nhằm đảm bảo sức khỏe; tăng cường việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, quan tâm thăm hỏi, động viên người lao động.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín, trong 3 tháng đầu năm 2021, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, người lao động cơ bản ổn định. Sau Tết, 100% doanh nghiệp, công nhân lao động đã trở lại làm việc và bước vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Để thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện, chương trình công tác của Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo, tổ chức triển khai hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động. Tính đến 16/3 có 128/128 Công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%; 30/75 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 40%.

Ngay từ cơ sở, việc rà soát người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo Tết cho người lao động cũng được các cấp Công đoàn tích cực triển khai. Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức chương trình Tết sum vầy, tặng 231 suất quà của Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổng công ty Thương mại và của Liên đoàn Lao động huyện cho công nhân, viên chức, người lao động và con người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động huyện cũng hỗ trợ 285 công nhân lao động ở các tỉnh xa mua vé xe về quê đón Tết, mỗi công nhân lao động từ 200.000 – 500.000 đồng (tùy từng địa phương) với tổng số tiền hơn 59 triệu đồng. Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp thuê xe đưa công nhân về quê đón Tết nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh.

Thực hiện Hướng dẫn số 01/HD-LĐLĐ, ngày 19/1/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc triển khai thực hiện Quyết định số 1921/QĐ-TLĐ ngày 12/1/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, trên cơ sở đề nghị của các Công đoàn cơ sở, căn cứ đối tượng, tiêu chuẩn, Liên đoàn Lao động huyện đã rà soát và quyết định trao hỗ trợ cho 35 người lao động với tổng số tiền 40 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện xây dựng và ký chương trình phối hợp công tác với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội giai đoạn 2021 – 2025. Tổ chức giao ban, nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán; đánh giá tình hình hoạt động Công đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2021.

Đặc biệt, triển khai thực hiện chủ đề công tác năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chủ đề: “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội.

Đối với các hoạt động chuyên đề, các cấp Công đoàn huyện đã xây dựng hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020; tổ chức các hoạt động kỷ niệm 111 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; tổ chức Hội nghị kỷ niệm gắn với nghe nói chuyện chuyên đề: “Hạnh phúc gia đình – nghệ thuật làm cha, mẹ”…

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín cũng đã triển khai xây dựng kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ năm 2021. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và kế hoạch về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2021, đồng thời triển khai tới các Công đoàn cơ sở để tổ chức thực hiện.

K.Tiến