Lao động - Công đoàn

Trong doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn luôn giữ vai trò là cầu nối, là điểm tựa tinh thần của người lao động. Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền lợi, Công đoàn còn tạo dựng môi trường làm việc gắn bó, đoàn kết thông qua những hoạt động phong trào đa dạng và chăm lo thiết thực cho đời sống cán bộ, công nhân viên.

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động đã trở thành một hoạt động thường xuyên, ý nghĩa của nhiều Công đoàn doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động, hoạt động này còn thể hiện rõ vai trò đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đã ký Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Quyết định quy định rõ nguyên tắc, thủ tục và mức hỗ trợ đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong các trường hợp cụ thể.

Những năm gần đây, Công đoàn Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội đã trở thành chỗ dựa vững chắc, đồng hành cùng Ban Giám hiệu trong việc xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, gắn kết. Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, Công đoàn còn chú trọng đầu tư vào đời sống tinh thần, giúp cán bộ, giảng viên, nhân viên có thêm động lực cống hiến.

Đến nay, sau hai tháng ổn định tổ chức, LĐLĐ các tỉnh đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động trong thời gian tới

Ngoài việc tặng các phần quà Tết giá trị cao hơn năm trước, một trong những điểm mới nổi bật trong chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là Công đoàn sẽ tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại cấp Công đoàn cơ sở.

Thực hiện chương trình công tác năm 2025 của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam xã Gia Lâm và Đề án số 16 ngày 25/8/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sáng nay, 17/9, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Gia Lâm tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập Công đoàn xã Gia Lâm và chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra cùng các chức danh Công đoàn xã Gia Lâm.

Suốt gần 30 năm gắn bó với nghề vệ sinh môi trường, anh Vũ Đình Trường, Tổ trưởng Tổ môi trường số 6, Chi nhánh Đống Đa, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, luôn cần mẫn, trách nhiệm với công việc, trở thành tấm gương tiêu biểu của công nhân lao động Thủ đô trong phong trào “Suy nghĩ hay, hành động đẹp”.

Không chỉ khẳng định vị thế trong ngành phân phối dược phẩm, Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á còn nổi bật với những hoạt động công đoàn thiết thực, chăm lo toàn diện đời sống người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn bó, nhân văn và phát triển bền vững.

Ngày 17/9, tại Công ty TNHH Điện tử Longcheer Meiko Việt Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tiếp Đoàn đại biểu Tổng Công hội Trung Quốc do đồng chí Lưu Phi - Phó Trưởng ban Công tác pháp luật Tổng Công hội Trung Quốc làm trưởng đoàn đến thăm và làm việc.

Trong dây chuyền sản xuất hiện đại tại Công ty TNHH Ogino Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội), hình ảnh nữ công nhân trẻ Nguyễn Thị Phương Anh luôn để lại ấn tượng đẹp với đồng nghiệp. Không chỉ là một công nhân lao động cần mẫn, tuân thủ kỷ luật, Phương Anh còn là tấm gương lao động giỏi, sáng tạo, vinh dự đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Phong trào thi đua lao động giỏi, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) đã trở thành nét đẹp văn hóa lao động. Không chỉ góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí, phong trào còn khích lệ tinh thần sáng tạo, gắn bó của người lao động, là động lực quan trọng giúp doanh nghiệp vượt khó, phát triển bền vững.

Không chỉ tập trung vào bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống vật chất, nhiều Công đoàn, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã coi việc nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao đã và đang trở thành điểm nhấn, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và hài hòa trong doanh nghiệp.

Sau khi Nghị quyết số 57-NQ/TW được ban hành, một trong những yêu cầu cấp thiết là nhanh chóng cụ thể hóa bằng các chính sách, chương trình hành động. Các chuyên gia cho rằng, Việt Nam cần xác định phát triển nhân lực số không chỉ là một nhiệm vụ của ngành giáo dục hay lao động, mà phải là một chiến lược quốc gia xuyên suốt, đặt nhân lực vào trung tâm mọi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.

Ngày 16/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Đảng ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị công bố các Quyết định về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ Công đoàn phường Hoàn Kiếm.

Sáng 16/9, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020 - 2030. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm đánh giá kết quả, tôn vinh những nữ đoàn viên công đoàn đã nỗ lực, sáng tạo, đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của ngành.