Lao động - Công đoàn

Trong doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn luôn giữ vai trò là cầu nối, là điểm tựa tinh thần của người lao động. Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền lợi, Công đoàn còn tạo dựng môi trường làm việc gắn bó, đoàn kết thông qua những hoạt động phong trào đa dạng và chăm lo thiết thực cho đời sống cán bộ, công nhân viên.

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động đã trở thành một hoạt động thường xuyên, ý nghĩa của nhiều Công đoàn doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động, hoạt động này còn thể hiện rõ vai trò đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

Ngoài việc tặng các phần quà Tết giá trị cao hơn năm trước, một trong những điểm mới nổi bật trong chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là Công đoàn sẽ tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại cấp Công đoàn cơ sở.

Không chỉ khẳng định vị thế trong ngành phân phối dược phẩm, Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á còn nổi bật với những hoạt động công đoàn thiết thực, chăm lo toàn diện đời sống người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn bó, nhân văn và phát triển bền vững.

Không chỉ tập trung vào bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống vật chất, nhiều Công đoàn, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã coi việc nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao đã và đang trở thành điểm nhấn, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và hài hòa trong doanh nghiệp.

Trong hành trình xây dựng một môi trường giáo dục chất lượng, hạnh phúc và gắn bó, vai trò của tổ chức Công đoàn trong nhà trường ngày càng thể hiện rõ nét. Tại Trường Mầm non Việt - Bun (thành phố Hà Nội), Công đoàn không chỉ là cầu nối giữa người lao động và Ban Giám hiệu mà còn là lực lượng tích cực góp phần nâng cao chất lượng dạy và học, chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, đồng thời lan tỏa trách nhiệm xã hội ra cộng đồng.

Trong bối cảnh doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp ngày càng chú trọng yếu tố phát triển bền vững, việc chăm lo sức khỏe người lao động không chỉ là nghĩa vụ theo quy định của pháp luật mà còn là biểu hiện của sự nhân văn, trách nhiệm xã hội và tầm nhìn quản trị hiện đại.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam đã tham gia triển khai, đạt nhiều hiệu quả trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp với từng hoạt động thiết thực. Qua đó đã góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, gắn bó người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Hơn 400 cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội), Khu công nghiệp Quang Minh, xã Mê Linh, thành phố Hà Nội vừa cùng nhau tham gia Ngày hội thể thao Gắn kết - Mùa hè Nippon Paint 2025, tạo nên không khí sôi nổi, vui tươi, thắm đượm tinh thần đoàn kết.

Không chỉ là điểm tựa cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, Công đoàn Trường THCS Hoàn Kiếm còn ghi dấu ấn bằng hàng loạt hoạt động thiện nguyện, sẻ chia cùng cộng đồng. Từ chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho đội ngũ, đến đồng hành cùng học sinh và những mảnh đời khó khăn, Công đoàn nhà trường đã và đang thắp sáng mạch nguồn nhân ái bền bỉ suốt nhiều năm qua.

Là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài tiên phong trong lĩnh vực AI và chuyển đổi số tại Việt Nam, Công ty TNHH SPI Việt Nam không chỉ nổi bật với năng lực công nghệ mà còn được biết đến như một điểm sáng trong công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho hơn 100 đoàn viên công đoàn.

Hoạt động của Công đoàn Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân luôn được Ban lãnh đạo quan tâm, tạo điều kiện, nhằm chăm lo phúc lợi cho cán bộ, nhân viên để người lao động yên tâm lao động, sản xuất.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải thích ứng với thay đổi địa giới hành chính, Công đoàn Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Quốc tế Omizu (xã Thanh Trì, Hà Nội) khẳng định vai trò là “cầu nối” giữa người lao động và ban lãnh đạo, cùng doanh nghiệp chèo lái để đảm bảo quyền lợi, tạo điều kiện ổn định thu nhập cho người lao động và duy trì môi trường làm việc đoàn kết.

Thời gian qua, các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tích cực triển khai hoạt động khen thưởng và biểu dương cán bộ, viên chức, người lao động có thành tích nổi bật trong chuyên môn, đồng thời vinh danh các con cán bộ, viên chức, người lao động đạt kết quả cao trong học tập. Đây là những hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, góp phần lan tỏa tinh thần thi đua, học tập và cống hiến trong toàn thể đơn vị.

Những buổi sinh nhật ấm áp, giản dị nhưng tràn đầy tình cảm đang trở thành nét đẹp thường xuyên tại Quỹ tín dụng nhân dân thị trấn Phú Xuyên (xã Phú Xuyên, Hà Nội). Đây không chỉ là dịp để tôn vinh, chúc mừng từng cán bộ, nhân viên mà còn khẳng định văn hóa đoàn kết, sẻ chia của tập thể.

Công ty TNHH INOAC Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, có trụ sở chính tại Khu công nghiệp Quang Minh, với gần 800 CNLĐ. Với phương châm người lao động là vốn quý, có vai trò quyết định sự phát triển của doanh nghiệp, Công ty đã xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nơi người lao động luôn được quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần.