Bảo vệ nữ lao động nhập cư: Cần sự chung tay của cả cộng đồng
Trung thu cho trẻ em lao động nhập cư | |
Lao động nhập cư cần được tiếp cận các chính sách an sinh |
Nhiều khó khăn
Sinh ra và lớn lên trong cảnh chân lấm tay bùn, Nguyễn Thu Hà, quê Thanh Hóa luôn ấp ủ ước mơ sẽ được sống và làm việc nơi thành phố hoa lệ để đổi thay số phận. Thế nhưng lực học có hạn, nên trong khi nhiều bạn bè “thoát ly” đồng ruộng bằng con đường học hành thì Hà đành “Thủ đô tiến” bằng cách đi làm công nhân may trong khu công nghiệp Vĩnh Tuy.
Lao động nữ nhập cư còn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống. Ảnh minh họa |
Thế nhưng, những ngày đầu ra Thành phố, Hà không khỏi cảm thấy “choáng”. Phố xá ồn ào, đông đúc, đi đâu cô cũng thấy lơ ngơ, lạ lẫm. Giá cả sinh hoạt thì đắt đỏ. Đã thế công việc lại căng thẳng, thu nhập thấp, nhà trọ tạm bợ, đời sống tinh thần nghèo nàn...
Nhớ về quê, Hà không khỏi ngậm ngùi: “Hầu hết các bạn gái trẻ như em đều không thoả mãn với những điều mong đợi trước khi rời quê ra đây. Ở Thành phố đấy, nhưng cuộc sống không bằng ở quê. Lúc này em mới cảm nhận được rằng, quê nhà mới thực sự là nơi bọn em thấy bình yên, hạnh phúc...”.
Phản ánh với phóng viên, một số nữ công nhân nhập cư cho biết, họ chưa được tiếp cận với dịch vụ y tế công cộng tại địa bàn họ sinh sống, làm việc. Thời gian hoạt động của các cơ sở y tế lại trùng với thời gian làm việc của công nhân, nên rất khó khăn trong việc sắp xếp thời gian đi khám chữa bệnh, nên nhiều người phải đi ở các cơ sở y tế tư nhân. Do đó, nhiều lao động nữ nhập cư đều mong muốn Bộ Y tế chỉ đạo các cơ sở y tế linh động bố trí thời gian làm việc hợp lý hơn; đồng thời nâng cao chất lượng khám chữa bệnh bằng Bảo hiểm y tế. Bên cạnh đó, cần mở các phòng khám đa khoa tại các khu công nghiệp, nhằm tạo thuận lợi cho CNLĐ nói chung, nữ CNLĐ nhập cư nói riêng được chăm sóc sức khỏe và yên tâm làm việc. |
Khác với Hà, động lực thôi thúc Phan Thị Nguyệt (quê Nghệ An) ra Thủ đô làm việc chính là thu nhập. “Bạn em làm công nhân lắp ráp điện tử trong khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Cô ấy nói thu nhập của cô ấy rất cao nên em khăn gói theo bạn ra đây làm việc với mong muốn cũng có được thu nhập như cô ấy”- Nguyệt nói.
Thế nhưng, cũng theo Nguyệt, thu nhập cao chưa thấy, cô gái trẻ đã sớm phải đối mặt với nhiều khó khăn của cuộc sống xa gia đình: Phòng trọ tạm bợ, chi phí sinh hoạt đắt đỏ, áp lực công việc nhiều.
“Những đợt công ty có nhiều đơn hàng, chúng em phải tăng ca triền miên, khi ít đơn hàng, không phải tăng ca thì em lại xoay sở đi làm thêm các việc khác như phụ bán hàng tạp hóa, giúp việc gia đình để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống và gửi về quê phụ giúp bố mẹ. Đi làm nhiều rất mệt nên buổi tối về nhà trọ, chúng em chỉ muốn lăn ra ngủ, không thiết tha xem ti vi, đọc báo, đi chơi hay giao lưu kết bạn với ai”- Nguyệt tâm sự.
Cuộc sống của Hà và Nguyệt có lẽ cũng là cuộc sống của đại đa số nữ CNLĐ ngoại tỉnh. Theo một khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn (thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam), có khoảng 20% công nhân bức xúc phải làm thêm giờ nhiều và 25% bức xúc về trả lương làm thêm giờ thấp...
Tuy nhiên, vì đồng lương thấp, lại phải chi trả một số khoản khác khi phải sống xa gia đình như thuê phòng trọ với giá điện, giá nước cao; sinh hoạt đắt đỏ ở địa bàn có nhiều NLĐ... nên phần lớn CNLĐ đều chấp nhận việc làm thêm giờ, tăng ca. Thậm chí coi đó là một “cứu cánh” để tồn tại.
Tăng cường bảo vệ
Ngoài những khó khăn về việc làm, thu nhập và vòng xoáy khắc nghiệt của cuộc sống thị thành như đã nói trên, đời sống lao động nữ nhập cư còn bị ảnh hưởng do đa số lao động nữ nhập cư có trình độ hạn chế, kiến thức pháp luật, kiến thức xã hội gần như bị bó hẹp.
Trong đó, họ gần như “mù tịt” và không quan tâm kiến thức về tình yêu, hôn nhân, hạnh phúc gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản- những kiến thức thiết thân nhất với nữ CNLĐ nhập cư, đang độ tuổi yêu đương, lập gia đình và sinh nở. Đây là nguyên nhân của tình trạng sống thử, mang thai ngoài ý muốn và nạo phá thai xảy ra khá thường xuyên trong nữ công nhân các khu công nghiệp, chế xuất.
Thực trạng đời sống của CNLĐ nhập cư nói chung, lao động nữ nhập cư nói riêng, thời gian qua, các cấp CĐ Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để chăm lo, cải thiện đời sống của NLĐ, nhất là lao động nữ.
Theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, hàng năm, LĐLĐ Thành phố trực tiếp tổ chức và chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp. Thông qua đó thúc đẩy các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách và quan tâm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ.
Các cấp CĐ Thủ đô cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ mọi mặt, đặc biệt là nâng cao nhận thức về xã hội, pháp luật, kiến thức về tình yêu, hôn nhân, hạnh phúc gia đình, về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ nhập cư để lao động nữ có thể hiểu biết, tự bảo vệ và làm chủ cuộc sống của mình.
Cùng với đó, các cấp CĐ Thủ đô đẩy mạnh công tác xã hội: Tặng quà, trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn cho CNLĐ. Vào dịp Tháng công nhân hàng năm, các cấp CĐ Thủ đô cũng tổ chức nhiều buổi khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí, trong đó có khám, tư vấn về sức khỏe sinh sản cho công nhân v.v...
Những hoạt động tích cực của các cấp CĐ Thủ đô đã phần nào san sẻ được khó khăn cho các CNLĐ ngoại tỉnh nói chung, và lao động nữ nhập cư nói riêng.
Ngọc Tú
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Gần 1.000 người hưởng ứng hiến máu Ngày Chủ nhật đỏ cùng Amway Việt Nam
Ban Vận động cứu trợ Trung ương đã tiếp nhận 1.628 tỷ đồng từ các tập thể, cá nhân
Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc bắt đầu từ tư duy và hành động
Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49