Các phong trào đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2021, các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động. Qua các phong trào đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của ngành, nhất là kết quả trong các đợt phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín lần thứ 14 Quận uỷ Đống Đa triển khai đồng bộ, toàn diện nhiệm vụ để thực hiện hiệu quả mục tiêu kép Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm sát cánh cùng người lao động, sẵn sàng vượt khó

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành lần thứ 16, khoá XVI, nhiệm kỳ 2018- 2023 đánh giá công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021; đồng thời triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Ngành luôn tranh thủ sự giúp đỡ, tạo điều kiện của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam và Sở Y tế Hà Nội, chủ động bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành để triển khai nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia phối hợp với các hoạt động của Sở Y tế hướng về cơ sở, hướng tới đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Các phong trào đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị
Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm.

Thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và Thủ đô trong đầu năm 2021. Nhất là các hoạt động tuyên truyền về kết quả Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và cuộc bầu cử Quốc hội khóa XV và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.

Đồng thời, tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động. Qua các phong trào đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của ngành, nhất là kết quả trong các đợt phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong 6 tháng đầu năm 2021.

Đặc biệt, Công đoàn ngành Y tế đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đặc biệt là đối tượng người lao động trực tiếp; tăng cường công tác phối hợp chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong tuyến đầu chống dịch Covid-19 và bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh,… qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có văn bản hướng dẫn các công đoàn cơ sở, chủ động tham mưu với với cấp ủy Đảng đề xuất với thủ trưởng đơn vị có phương án quan tâm tới chế độ, chính sách cho người lao động; hỗ trợ vật chất, đảm bảo dinh dưỡng cho các đội phản ứng nhanh của đơn vị…

Công đoàn ngành cũng đã chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn nắm chắc tình hình lao động, giám sát thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh; xây dựng phương án chi trả tiền lương ngừng việc và các khoản phúc lợi khác cho người lao động trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo đúng quy định của pháp luật. Tính đến nay, tình hình tại các đơn vị tương đối ổn định, không xảy ra đơn thư, khiếu kiện của người lao động.

Song song với đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng hướng dẫn các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tuyên truyền cho công nhân lao động các biện pháp phòng, chống dịch; thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố; đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động thành lập “Tổ An toàn Covid-19”.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVI
Ông Đàm Văn Thắng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Y tế huyện Thường Tín

Ghi nhận và chia sẻ với những vất vả của chiến sĩ áo trắng trên mặt trận chống dịch, thời gian qua Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực nhằm tiếp sức cho nhân viên y tế.

Nhất là từ khi dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã chủ động đến các đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch bệnh Covid-19 như: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Hà Nội; Trung tâm y tế huyện Đông Anh, Trung tâm y tế huyện Thường Tín, Trung tâm y tế huyện Thanh Trì, Bệnh viện đa khoa Hà Đông…. để thăm hỏi, động viên và tặng quà với tổng số tiền gần 300.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị, tăng cường trang bị bảo hộ lao động cá nhân và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên tế trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch.

Nhận được sự quan tâm của các cấp chính quyền, sự ghi nhận, thăm hỏi của các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn ngành Y tế Hà nội, các đơn vị, nhân viên y tế trong ngành rất xúc động và có thêm động lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Là một trong những huyện trên địa bàn Thành phố ghi nhận nhiều ca F0 trong đợt dịch vừa qua, ông Đàm Văn Thắng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Y tế huyện Thường Tín cho hay: Tính đến thời điểm hiện tại, trên địa bàn ghi nhận 31 ca F0, tổng số F1 truy vết được là 642 người, f2 là trên 2.000 người, nên công tác điều tra các ca F1, F2 và các trường hợp liên quan gặp nhiều khó khăn.

Các cán bộ, nhân viên y tế phải căng mình trên các mặt trận phòng, chống dịch từ điều tra, truy vết, khử khuẩn, lấy mẫu xét nghiệm, đưa các đối tượng mắc Covid-19 đi cách ly. Nhất là những chốt xét nghiệm, các nhân viên y tế phải tập trung, thậm chí xuyên đêm lấy mẫu xét nghiệm thần tốc… để giúp nhanh chóng khoanh vùng, dập dịch hiệu quả.

"Thời gian qua, do tình hình dịch bùng phát phức tạp, nên các nhân viên y tế làm việc rất vất vả. Nhưng chúng tôi luôn nhận được sự thăm hỏi, động viên và tặng quà hỗ trợ từ các ban ngành, trong đó có Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, nên toàn thể cán bộ, nhân viên y tế rất phấn khởi. Những món quà nhỏ nhưng mang ý nghĩa động viên tinh thần cho các nhân viên y tế rất lớn, giúp chúng tôi thêm động lực để chiến đấu và đẩy lùi dịch Covid-19, bảo vệ sức khoẻ cho nhân dân”, ông Đàm Văn Thắng cho biết thêm.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm cũng nhấn mạnh, thời gian qua, hầu hết các đơn vị y tế trong ngành đã huy động tất cả mọi nguồn lực, đặc biệt là nhân lực đáp ứng nhiệm vụ. Cán bộ, nhân viên y tế phải tăng cường tối đa về thời gian, cường độ làm việc... Qua đó, góp phần cùng với cả hệ thống chính trị của Thành phố, cũng như cả nước triển khai quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.

Nhằm động viên, khích lệ các tập thể và cá nhân có thành tích tại các đơn vị trong tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19. Công đoàn ngành Y tế Hà Nội quyết định khen thưởng đột xuất cho 44 tập thể và 103 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19 với tổng số tiền là 76.400.000 đồng...

Nhằm phát huy những kết quả đã đạt được trong 6 tháng đầu năm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng đưa một số nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đề nghị các công đoàn cơ sở tập trung thực hiện.

Trong tâm, Công đoàn Ngành Y tế Hà Nội sẽ chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình, diễn biến của dịch bệnh để hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19; trợ cấp cho người lao động mắc Covid-19; khen thưởng đột xuất các cá nhân tuyến đầu chống dịch…

Bên cạnh đó, đề nghị các công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nghị quyết của Công đoàn các cấp; tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước; kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2021)…

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động