Chất lượng Hội nghị người lao động ngày càng được cải thiện
Chủ động thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của tổ chức Công đoàn | |
Khẳng định niềm tin đối với đoàn viên, người lao động | |
Đạt chỉ tiêu xây dựng tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên |
Thông tin trên được Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội báo cáo chiều nay (6/11), với đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố do Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh làm Trưởng đoàn tới làm việc với Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn (CĐ) năm 2018.
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh, Trưởng đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố phát biểu tại buổi làm việc với Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội. |
Cùng tham dự buổi làm việc về phía Tổng Công ty Vận tải Hà Nội có ông Bùi Hồng Sơn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty.
Báo cáo về tình hình CNVCLĐ, ông Vũ Hữu Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Doanh thu của Tổng Công ty đạt trên 2.950 tỷ đồng, lợi nhuận đạt trên 50 tỷ đồng, hiệu quả đạt trên 355 tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch đề ra. Tổng Công ty thực hiện nộp ngân sách đầy đủ, đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập cho gần 11.000 lao động.
Về công đoàn cơ sở (CĐCS), hiện, CĐ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội có 31 đầu mối CĐCS với 10.769 CNVCLĐ, 9.611 đoàn viên CĐ. Thực hiện các quy định của Chính phủ về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, CĐ và Ban Quản lý điều hành Tổng Công ty đã phối hợp, hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018. Kết quả, có 16/16 đơn vị trong nhóm các doanh nghiệp Nhà nước (đạt 100%) và 10/15 đơn vị trong nhóm các doanh nghiệp cổ phần, liên danh liên kết (đạt 67%) đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động.
Theo ông Vũ Hữu Tuyến, chất lượng Hội nghị người lao động năm 2018 được nâng lên, tập trung vào các nội dung như lựa chọn thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc. Thông qua Hội nghị, đã có nhiều ý kiến tham gia của CNVCLĐ vào việc sửa đổi nội dung của nội quy, quy chế đơn vị, về xây dựng thang, bảng lương mới, xây dựng quy chế có lợi hơn cho người lao động. Đến nay, đã có 25/31 đơn vị xây dựng được Thỏa ước lao động tập thể.
“Trong bối cảnh tình hình chung còn nhiều khó khăn, nhưng với sự đoàn kết, nhất trí của Ban Quản lý điều hành và CĐ Tổng Công ty, tình hình tư tưởng CNVCLĐ được giữ vững; Tổng Công ty duy trì được sản xuất, bảo toàn, phát triển được nguồn vốn Nhà nước giao; đảm bảo việc làm, đời sống cho gần 11.000 người lao động”, ông Vũ Hữu Tuyến nhấn mạnh.
Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội Bùi Hồng Sơn phát biểu tại buổi làm việc với đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố |
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội Bùi Hồng Sơn ghi nhận sự chủ động, tích cực, sáng tạo của Ban Chấp hành CĐ Tổng Công ty trong triển khai công tác CĐ; đặc biệt sự chủ động chia sẻ khó khăn với chính quyền trong việc khích lệ, động viên người lao động hăng say lao động, sản xuất thông qua các phong trào thi đua hiệu quả.
Ông Bùi Hồng Sơn cũng nêu đặc thù sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và một số nhiệm vụ Tổng Công ty phải thực hiện theo sự chỉ đạo chung của Chính phủ và UBND thành phố như thực hiện cổ phần hóa, tinh giản đầu mối, tiết kiệm chi phí, nhưng không được giảm thu nhập bình quân của người lao động; trong bối cảnh đó Tổng Công ty bắt buộc phải có những giải pháp tăng năng suất lao động...
Cũng theo ông Sơn, những chủ trương trên trong quá trình triển khai thực hiện đã có tác động không nhỏ đến tâm lý người lao động, tuy nhiên, tổ chức CĐ đã cùng với chuyên môn tuyên truyền, vận động, giải thích ổn định tình hình tư tưởng cho CNVCLĐ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng Công ty.
Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh đề nghị CĐ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội trong những tháng cuối năm cần nỗ lực đạt các chỉ tiêu về tài chính CĐ; khắc phục một số hạn chế đã nêu trong báo cáo như: Công tác tuyên truyền, giáo dục về đạo đức nghề nghiệp, nhất là đối với đội ngũ lái xe, bán vé; đội ngũ cán bộ CĐCS còn chậm đổi mới trong điều kiện chuyển đổi mô hình hoạt động của đơn vị.
Về điểm này, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh cũng chia sẻ với đặc thù của ngành, về áp lực đội ngũ lái xe, bán vé trong tiếp xúc với khách hàng, tuy nhiên, ông Vĩnh cũng đề nghị CĐ Tổng Công ty cần chủ động tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về ứng xử văn hóa cho người lao động, đưa ra những tiêu chí có những giải pháp để kịp thời biểu dương, nhân rộng gương “Người tốt việc tốt” cũng như xử lý những CNVCLĐ chưa thực hiện tốt, để ảnh hưởng đến uy tín của Tổng Công ty.
Với cán bộ CĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị CĐ Tổng Công ty cần tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐ về kỹ năng, nghiệp vụ công tác CĐ, đặc biệt là kỹ năng mềm trong giao tiếp ứng xử, phong cách, tác phong phục vụ để nâng cao thương hiệu cho Tổng Công ty.
Ông Vũ Hữu Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội báo cáo về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2018. |
Về phương hướng, nhiệm vụ công tác CĐ năm 2019, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị CĐ Tổng Công ty cần bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, trực tiếp là Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty; căn cứ đặc thù của đơn vị để lựa chọn hoạt động sao cho sáng tạo, mang nét đặc thù riêng của ngành.
"Đặc biệt, CĐ Tổng Công ty cần tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động, qua đó xây dựng thang, bảng lương mới, xây dựng quy chế có lợi hơn cho người lao động; tổ chức các hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, nghiên cứu có thể tổ chức đối thoại với nội dung chuyên sâu, như chủ trương về cổ phần hóa mà đơn vị đang triển khai sắp tới...", Phó Chủ tịch Phạm Bá Vĩnh đề nghị.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Giá vàng nhẫn xác lập kỷ lục mới ở mức trên 80 triệu đồng/lượng
Hà Nội: Tiếp nhận thêm hơn 1,4 tỷ đồng ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ
Đầu tư khách sạn tại Đà Nẵng: Sự chuyển dịch chiến lược hướng đến khách hàng doanh nghiệp
SHB giảm 50% tiền lãi cho khách hàng bị ảnh hưởng bão lũ
Tin khác
Nghiêm cấm bao che, giấu khuyết điểm cho cán bộ, công chức vi phạm nồng độ cồn
Chỉ đạo - Điều hành 20/09/2024 12:20
Tiếp tục thí điểm cấp Phiếu Lý lịch tư pháp qua VNeID đến hết ngày 30/6/2025
Chỉ đạo - Điều hành 19/09/2024 17:57
Thí điểm thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội
Chỉ đạo - Điều hành 17/09/2024 18:14
Đẩy nhanh xử lý các công trình gặp sự cố, hư hỏng để ứng phó với các đợt bão, lũ có thể xảy ra
Khắc phục bão số 3 & Khẩn trương ứng phó lũ, lụt 17/09/2024 11:55
Hà Nội thành lập tổ công tác tái cấu trúc quy trình thủ tục hành chính
Chỉ đạo - Điều hành 16/09/2024 14:09
Hà Nội: Hoàn thành thu dọn cây xanh gãy, đổ trước ngày 20/9
Chỉ đạo - Điều hành 15/09/2024 06:13
Cục Thuế Hà Nội triển khai gia hạn, miễn, giảm thuế trong trường hợp thiên tai
Chỉ đạo - Điều hành 14/09/2024 17:58
Thay đổi thời gian kỳ họp thứ 18 HĐND Thành phố để tập trung khắc phục hậu quả mưa bão
Chỉ đạo - Điều hành 12/09/2024 21:18
Hà Nội xem xét điều chỉnh đầu tư một số dự án sử dụng vốn đầu tư công
Chỉ đạo - Điều hành 12/09/2024 17:05
Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh: Quyết tâm không để xảy ra thiệt hại cho người dân
Chỉ đạo - Điều hành 10/09/2024 19:34