Có được giữ lại tiền thai sản của người lao động?
Một bạn đọc hỏi: Vợ tôi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng tại công ty và được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, sau khi cơ quan Bảo hiểm xã hội thanh toán qua công ty thì công ty giữ lại một phần tiền và chỉ chuyển cho vợ tôi một phần với lý do là giữ lại để tránh trường hợp người lao động sau khi nghỉ 6 tháng thai sản thì nghỉ làm ở công ty luôn.
Công ty vợ tôi có trụ sở ở Hà Nội, vợ tôi làm trong chi nhánh TP Hồ Chí Minh. Vừa rồi tình hình kinh doanh không tốt nên chi nhánh TP Hồ Chí Minh tạm ngưng hoạt động vô thời hạn, công ty trả lời tiền thai sản tạm giữ sau khi người lao động đi làm lại sẽ hoàn trả sau… Vậy trường hợp này tôi nên giải quyết như thế nào để bảo vệ quyền lợi cho vợ tôi?
- Thông tin bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay: Khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động có quyền nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời theo một trong cách hình thức chi trả sau:
Trực tiếp từ cơ quan Bảo hiểm xã hội xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan Bảo hiểm xã hội ủy quyền; thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng; thông qua người sử dụng lao động.
Khoản 4 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Khoản 2, điểm d khoản 7 Điều 40 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động quy định như sau:
Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động mà người sử dụng lao động đã chiếm dụng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.
Buộc hoàn trả cho người lao động số tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã chiếm dụng của người lao động và lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với vi phạm quy định nêu trên.
Trường hợp của vợ của bạn, Công ty không chi trả đầy đủ, kịp thời tiền trợ cấp thai sản đối với vợ của bạn là sai quy định. Do đó, vợ của bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Công đoàn cơ sở của công ty về hành vi công ty không chi trả đủ tiền hưởng chế độ thai sản cho vợ của bạn. Trường hợp vợ của bạn không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại của Công đoàn hoặc công ty không giải quyết khiếu nại thì vợ của bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc làm đơn khiếu nại gửi đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thanh Oai: Khởi công dự án chào mừng 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô
Người bệnh có thể tra cứu thông tin trong Hệ thống thông tin về khám, chữa bệnh
Chương Mỹ: Cán bộ xã “3 cùng” với người dân vùng ngập lụt sơ tán tập trung
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hà Nội: Đảm bảo nguồn cung hàng hóa phục vụ người tiêu dùng
Festival Thu Hà Nội 2024: Tinh gọn quy mô nhưng vẫn nhiều trải nghiệm hấp dẫn
Quận Tây Hồ: Trao quà mô hình Dân vận khéo “Thắm tình quân dân” năm 2024
Tin khác
Cần xem xét mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế
Chính sách 19/09/2024 08:32
Quy định chặt chẽ về an toàn khai thác khoáng sản
Chính sách 12/09/2024 11:17
Bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên: Góp phần chăm sóc sức khỏe toàn diện cho thế hệ trẻ
Chính sách 10/09/2024 10:49
Doanh nghiệp Nhà nước áp dụng bảng lương, phụ cấp mới từ 15/9
Chính sách 05/09/2024 16:38
Sẽ tiếp tục tăng lương hưu vào 1/7/2025
Chính sách 03/09/2024 16:13
Mức đóng bảo hiểm y tế đối với học sinh, sinh viên năm học 2024 - 2025
Infographic 03/09/2024 06:02
Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý
Chính sách 03/09/2024 06:00
Trình Chính phủ hàng loạt nghị định liên quan đến tiền lương, các loại trợ cấp
Chính sách 02/09/2024 20:17
Yếu tố quan trọng trong xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh
Chính sách 02/09/2024 12:04
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội
Chính sách 31/08/2024 06:02