Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: 10 năm xây dựng và trưởng thành

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội được thành lập ngày 09/11/2009 theo Quyết định số 690 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội. Từ một mô hình công đoàn dệt may địa phương được thành lập thí điểm theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trải qua 10 năm xây dựng và trưởng thành, dù còn muôn vàn khó khăn, thách thức song Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã và đang từng bước khẳng định sự trưởng thành và vững mạnh, trở thành điểm tựa tin cậy cho đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.
cong doan nganh det may ha noi 10 nam xay dung va truong thanh Tuyên truyền chính sách pháp luật cho nữ CNLĐ
cong doan nganh det may ha noi 10 nam xay dung va truong thanh Tổ chức thành công Hội nghị Công đoàn ngành Dệt – May Hà Nội khóa II
cong doan nganh det may ha noi 10 nam xay dung va truong thanh
Ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội hiện đang quản lý 67 công đoàn cơ sở, gồm 1 công đoàn cơ sở đơn vị hành chính sự nghiệp, 66 công đoàn cơ sở thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, với tổng số đoàn viên 15.328 người trên tổng số 18.527 công nhân viên chức lao động. Trong đó, số đoàn viên nữ là 13.089 người (chiếm 85% tổng số đoàn viên).

Được thành lập trong bối cảnh nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn do tác động của khủng hoảng và suy thoái kinh tế thế giới, do các doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam nói chung và ngành dệt may Hà Nội nói riêng đều phải tập trung cao độ vào việc duy trì và ổn định sản xuất, nên hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ có phần bị trầm lắng, chưa được quan tâm đúng mức.

Song với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và sự đồng lòng nhất trí, quyết tâm vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, tập thể cán bộ chuyên trách cùng Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã kiên trì bám cơ sở, sát địa bàn, sẵn sàng đồng hành cùng với đoàn viên, công nhân lao động triển khai hoạt động, xây dựng phong trào, dần từng bước ổn định tổ chức, đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn từ ngành tới cơ sở đi vào nề nếp và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Với phương châm: tập trung xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, coi đây là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của mô hình Công đoàn ngành, trong suốt chặng đường 10 năm hoạt động, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội luôn tập trung thực hiện có hiệu quả các giải pháp: Định kỳ rà soát, kiểm tra, nắm bắt thông tin toàn diện 100% Công đoàn cơ sở; phân nhóm công đoàn cơ sở để xây dựng phương án tiếp cận và triển khai hoạt động sát thực tế đơn vị; phân cụm các đơn vị trên cùng địa bàn để gắn kết hoạt động; phân công cán bộ chuyên trách phụ trách theo dõi công đoàn cơ sở; lựa chọn các hoạt động, phong trào phù hợp với thực tế sản xuất của các đơn vị, doanh nghiệp để chỉ đạo triển khai có hiệu quả…

Vì vậy đã tạo được sự gắn kết chặt chẽ giữa Công đoàn ngành với Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

cong doan nganh det may ha noi 10 nam xay dung va truong thanh
Ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Kết quả sau 10 năm thành lập đến nay, dù còn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức song Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã từng bước khẳng định được vị thế của mình và ngày càng trưởng thành hơn. Hàng năm có trên 80% Công đoàn cơ sở và hàng nghìn lượt công nhân viên chức lao động hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn ngành phát động, 100% các đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được thang bảng lương, 85% công nhân lao động được ký Hợp đồng lao động, trên 65% doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Công nhân viên chức lao động được tuyên truyền và đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách pháp luật, ổn định việc làm và thu nhập với mức bình quân đạt trên 5 triệu đồng/ng/tháng.

Bằng việc chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hàng năm Công đoàn ngành đều vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn và hoàn thành chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, công tác tài chính từ chỗ còn rất khó khăn đến nay Công đoàn ngành đã đạt và hoàn thành các chỉ tiêu tài chính do Liên đoàn Lao động thành phố giao. Đặc biệt Công đoàn ngành đã phối hợp với Hội Dệt May thành phố Hà Nội xây dựng và ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành làm cơ sở cho các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành xây dựng những chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động.

Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự ủng hộ, phối hợp chặt chẽ của các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội với những kết quả đã đạt được phải khẳng định rằng đó chính là thành quả của sự nỗ lực, cố gắng của tập thể Ban chấp hành và đội ngũ cán bộ chuyên trách Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội cùng sự năng động, tâm huyết của đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở sự đồng hành của doanh nghiệp, đơn vị.

Ghi nhận những kết quả trong 10 năm qua, Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội đã vinh dự nhận được 06 Cờ thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, 03 bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đây là những nguồn động viên to lớn khích lệ Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội tiếp tục đổi mới tư duy và phương thức hoạt động trong giai đoạn mới, nâng cao hiệu quả công tác ngày càng xứng đáng là điểm tựa và niềm tin của đoàn viên và công nhân viên chức lao động.

P.V

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động