Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Vừa qua, tại Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội đã tổ chức khám sức khỏe cho 120 công nhân lao động tại 6 doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội.
Thành công nhờ sáng tạo trong cách làm Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn

Hoạt động trên nhằm tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong việc thiết thực chăm lo, nâng cao sức khỏe, giảm tình trạng mắc bệnh cho công nhân lao động. Đồng thời, mong muốn ngoài việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật, các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe cho người lao động; tăng cường công tác truyền thông về giáo dục sức khỏe, sức khỏe sinh sản cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động
Công nhân lao động các đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội làm thủ tục khám bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Thanh Hải - Công nhân vận hành máy bơm, Xí nghiệp thủy lợi Thạch Thất thuộc Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích là một trong những công nhân trong công ty được thụ hưởng chương trình khám tầm soát sức khỏe lần này. Vui mừng vì được khám sức khỏe miễn phí, chị Hải chia sẻ: "Chương trình này đối với cán bộ, công nhân viên trong Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích nói chung và bản thân tôi nói riêng là hết sức ý nghĩa. Đặc thù chúng tôi làm việc là vận hành máy bơm, bởi vậy thường hay phải sử dụng các thiết bị máy móc… vì lẽ đó, khi nhận được sự quan tâm đến sức khỏe thì người lao động chúng tôi rất vui và phấn khởi".

Anh Nguyễn Bá Hòa - Công nhân nạo vét kênh mương thuộc Xí nghiệp Thủy lợi La Khê, thuộc Công ty TNHH MTV Đầu tư phát triển thủy lợi Sông Đáy chia sẻ, bản thân hàng ngày phải tiếp xúc với môi trường làm việc độc hại có nhiều nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp. Bởi vậy, chương trình khám sức khỏe miễn phí của Công đoàn ngành rất có ý nghĩa với anh và công nhân lao động các đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành.

Qua đây, người lao động có thể tầm soát phát hiện sớm ung thư và các bệnh nghề nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, từ đó yên tâm lao động sản xuất. Anh Nguyễn Bá Hòa cũng mong muốn trong thời gian tới sẽ có thêm nhiều đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp được hưởng thụ chương trình ý nghĩa này.

Hoạt động khám sức khỏe miễn phí cho người lao động của Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội ngoài việc thúc đẩy các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật, còn là giải pháp để người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm, phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nhận định trận Lazio vs Bodo Glimt: Thành Rome chờ phép màu

Nhận định trận Lazio vs Bodo Glimt: Thành Rome chờ phép màu

Trận đấu giữa Lazio vs Bodo Glimt trong khuôn khổ lượt về vòng tứ kết Europa League sẽ diễn ra vào lúc 02h00 ngày 18/4. Với thất bại 0 - 2 ở lượt đi, Lazio cần một phép màu mới có thể tiến vào bán kết.
Nhận định trận Frankfurt vs Tottenham: "Đại bàng" sẵn sàng tung cánh

Nhận định trận Frankfurt vs Tottenham: "Đại bàng" sẵn sàng tung cánh

Trận đấu giữa Frankfurt vs Tottenham diễn ra vào lúc 02h00 ngày 18/4 trong khuôn khổ tứ kết lượt về giải Europa League 2024/25. “Đại bàng” tung cánh trên đất Đức có thể là kịch bản dễ xảy ra khi Frankfurt tiếp đón Tottenham trong trận tứ kết lượt về.
Tăng cơ hội hưởng lương hưu cho người tham gia

Tăng cơ hội hưởng lương hưu cho người tham gia

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng. Quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người bắt đầu tham gia BHXH muộn hoặc tham gia không liên tục có cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng (thay vì 20 năm như quy định tại Luật BHXH 2014) để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”

Tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”

Nằm trong chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; với chủ đề: "Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
5 hoạt động trong “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”

5 hoạt động trong “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”

Với thông điệp “Lao động sáng tạo, kiến tạo tương lai”, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn căn cứ điều kiện cụ thể, tổ chức phát động, hướng dẫn Công đoàn cơ sở triển khai “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”; động viên, khuyến khích đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng.
Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong bị xử phạt 92,5 triệu đồng

Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong bị xử phạt 92,5 triệu đồng

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ra quyết định xử phạt hành chính đối với Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong do những vi phạm trong công bố thông tin trái phiếu.
Hiệu quả trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Hiệu quả trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Trong những năm qua, Ban nữ công LĐLĐ huyện Phú Xuyên, Hà Nội, luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Thường trực, Ban nữ công Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố và Thường trực Huyện ủy. Ban thường vụ LĐLĐ huyện, nhận thức rõ vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ nữ CNVCLĐ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tin khác

Công đoàn Trường THCS Đông Sơn tích cực xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Công đoàn Trường THCS Đông Sơn tích cực xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ, Công đoàn Trường THCS Đông Sơn đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường. Một trong những phong trào nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường là phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuẩn văn hóa”.
Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Những năm qua, Công đoàn Trường THCS Phượng Dực (huyện Phú Xuyên, Hà Nội) luôn làm tốt công tác chỉ đạo và phối hợp, triển khai nhiệm vụ hoạt động công đoàn; chăm lo, giám sát bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; người lao động...
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 101/KH-LĐLĐ ngày 21/3/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) trong các cấp Công đoàn huyện.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt

Chiều 14/4, đoàn công tác của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt, quận Đống Đa.
Thầm lặng góp sức làm nên thành công mùa giải

Thầm lặng góp sức làm nên thành công mùa giải

Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025 đã bước vào những vòng đấu gay cấn nhất. Nhưng phía sau những trận cầu kịch tính, sau ánh hào quang chiến thắng, còn có những người lặng lẽ góp sức - những “người hùng thầm lặng” góp phần làm nên thành công của giải đấu.
Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chuyển mình trong kỷ nguyên số

Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chuyển mình trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 lan rộng trên mọi lĩnh vực, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng không đứng ngoài cuộc. Đặc biệt tại khối doanh nghiệp, nơi người lao động (NLĐ) đang trực tiếp chịu ảnh hưởng từ quá trình số hóa sản xuất và quản trị, các CĐCS đã và đang có những chuyển biến mạnh mẽ nhằm thích ứng với thời đại mới.
Chú trọng xây dựng phong trào cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Chú trọng xây dựng phong trào cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây thông tin, thời gian qua phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” được đông đảo các tầng lớp nhân dân tham gia hưởng ứng đã huy động mọi nguồn lực của nhân dân tạo nên sức mạnh tổng hợp để phát triển kinh tế, văn hoá xã hội đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn.
Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong doanh nghiệp

Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong doanh nghiệp

Nhận thức ý nghĩa và tầm quan trọng của việc xây dựng doanh nghiệp văn hoá, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tài nguyên và Môi trường Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa) đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty quan tâm triển khai hiệu quả phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong đoàn viên, người lao động. Những nỗ lực của Công đoàn và tập thể Công ty đã được ghi nhận khi được nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" giai đoạn 2023 - 2024 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội trao tặng.
LĐLĐ huyện Hoài Đức quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

LĐLĐ huyện Hoài Đức quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Bám sát chủ đề hoạt động của năm 2025 là “Tập trung phát triển đoàn viên đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, ngay từ quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức tập trung thực hiện nhiệm vụ then chốt này, trong đó đặt trọng tâm tại các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn.
Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Ứng Hòa (Hà Nội) đã thực hiện có hiệu quả công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động