Công đoàn Thủ đô dự kiến chi khoảng 200 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán năm 2022
Theo đó, kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được sử dụng từ nguồn Tài chính Công đoàn, nguồn Quỹ xã hội, nguồn xã hội hóa, ngân sách địa phương… Dự kiến, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ chi khoảng 200 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán năm 2022.
Đối với các hoạt động chăm lo Tết cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố dự kiến triển khai chương trình “Tết sum vầy” năm 2022 vào ngày 22/01/2022 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô với sự tham gia của 1.000 đoàn viên, người lao động; dự kiến triển khai chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” vào ngày 28/01/2022 tại Nhà điều hành Khu công nghiệp Thăng Long; trao biển hỗ trợ 50 nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022; thăm hỏi, trao 10.000 suất quà (1 triệu đồng/suất) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ với mức 300.000 đồng/người cho người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí Công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn…
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu chỉ đạo tại buổi triển khai chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Mai Quý) |
Phát biểu tại buổi triển khai chương trình, đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động xây dựng, ban hành và triển khai chương trình tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, trong đó, có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; hình thức chăm lo Tết phong phú, đa dạng.
Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, đồng chí Trần Thị Thanh Hà đề nghị LĐLĐ Thành phố chủ động xây dựng các kịch bản cụ thể để triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo Tết; các cấp Công đoàn Thành phố tăng cường phối hợp để chăm lo về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động; tăng cường nắm bắt, ổn định quan hệ lao động, đảm bảo an ninh trật tự trong dịp Tết…
Phát biểu chỉ đạo tại buổi triển khai chương trình, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội nhấn mạnh, trước những tác động của dịch Covid-19 đến đời sống, việc làm của người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022, tổ chức Công đoàn Thủ đô càng phải làm tốt hơn công tác chăm lo, hỗ trợ về cả vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo tính thực chất, hiệu quả, từ đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng và sẽ triển khai tới các cấp Công đoàn các kịch bản, phương án cụ thể, phù hợp với các cấp độ dịch để các đơn vị chủ động tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022.
Dựa trên định hướng chung của LĐLĐ Thành phố, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô, đặc biệt là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, sáng tạo và đảm bảo tuyệt đối an toàn phòng, chống dịch Covid-19 khi triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; đồng thời chú trọng làm tốt công tác truyền thông các hoạt động chăm lo Tết để tạo sức lan tỏa và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn…
Đoàn viên, người lao động tham gia chương trình "Tết sum vầy" năm 2021 do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức. (Ảnh: Mai Quý) |
Được biết, thực hiện chương trình tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 của LĐLĐ Thành phố, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động; báo cáo với cấp ủy Đảng và phối hợp với chính quyền đồng cấp dành nguồn kinh phí, gói hỗ trợ để hỗ trợ, chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Về công tác chăm lo về tiền lương, tiền thưởng, các cấp Công đoàn tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết; sớm công khai để người lao động biết và giám sát thực hiện. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đề xuất, kiến nghị hợp lý để người lao động được thanh toán tiền lương trong dịp Tết.
Về công tác tổ chức thăm hỏi, tặng quà, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn là lao động của các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh... kiến nghị với chính quyền đồng cấp và LĐLÐ Thành phố xem xét hỗ trợ. Tổ chức, đề xuất lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành thăm hỏi, động viên, tặng quà cho gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Các cấp Công đoàn phối hợp xử lý kịp thời những phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động xảy ra trong dịp Tết. Hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn tập trung triển khai Chương trình “Tết Sum vầy”, hướng mạnh về cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở như các doanh nghiệp, Cụm Công nghiệp, Khu công nghiệp và Chế xuất, nơi có đông người lao động... tạo điểm nhấn đặc biệt để cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng quan tâm tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, gắn với hoạt động chào mừng ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/02/1930-3/02/2022).
Đồng thời, các cấp Công đoàn tổ chức hoạt động “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” an toàn, phù hợp với nhu cầu của người lao động và điều kiện của địa phương, đơn vị. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Đối với người lao động thực hiện nhiệm vụ trực, làm ca, kíp... phải thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Gần 1.000 người hưởng ứng hiến máu Ngày Chủ nhật đỏ cùng Amway Việt Nam
Ban Vận động cứu trợ Trung ương đã tiếp nhận 1.628 tỷ đồng từ các tập thể, cá nhân
Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc bắt đầu từ tư duy và hành động
Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49