Cùng chuyên môn chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Động lực thúc đẩy hiệu quả trong lao động sản xuất Công đoàn Trường THCS Láng Thượng: Đổi mới, sáng tạo vì quyền lợi chính đáng của giáo viên, nhân viên |
Đại hội có nhiệm vụ: Kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2023-2028.
Theo báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của LĐLĐ quận Đống Đa, cùng sự tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty đã vững vàng vượt qua khó khăn, nhất là những tác động của dịch Covid-19 để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, mục tiêu đề ra.
Công đoàn Công ty CP Công nghệ và Dịch vụ Moca đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2023-2028. |
Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn Công ty luôn quan tâm tới việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, Công đoàn phối hợp Ban thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động… tại đơn vị, nhằm phát hiện các vi phạm; đồng thời kiến nghị với Công ty xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị.
Công đoàn tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, đảm bảo 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động cũng được đảm bảo thời gian làm việc, nghỉ ngơi.
Đặc biệt Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức Hội nghị Người lao động nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động.
Cùng với đó Công đoàn có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, người lao động được Công đoàn đặc biệt quan tâm về sức khoẻ, điều kiện làm việc. Trong thời điểm dịch bệnh Covid-19, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động phòng, chống dịch giữ gìn sức khoẻ cho người lao động.
Công đoàn thành lập Tổ an toàn Covid-19, hoạt động hiệu quả, kịp thời xử lý các trường hợp dịch tễ phát sinh; kiểm tra nhắc nhở đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm quy định 5K. Thực hiện chia ca 50/50 trong thời gian dịch bệnh căng thẳng; 100% người lao động được làm việc tại nhà trong thời gian giãn cách xã hội.
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 |
Công đoàn hỗ trợ kịp thời cho 25 trường hợp đoàn viên nhiễm Covid-19, chuyển danh sách các trường hợp đoàn viên nhiễm Covid-19 thời gian đầu lên LĐLĐ quận để được hỗ trợ.
Với mong muốn mang đến đoàn viên thật nhiều hoạt động có ích ngoài giờ làm việc, Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã kết hợp với Công ty tổ chức các hoạt động tập thể, như Hội thao Công ty 2022; tổ chức tiệc cuối năm; trong tất cả các dịp lễ, Tết, đoàn viên đều được nhận quà từ quỹ Công đoàn.
Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, đạo đức, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động cũng luôn được Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Công ty quan tâm, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu.
Phát huy những kết quả đã đạt được, nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Công nghệ và Dịch vụ Moca tiếp tục đoàn kết, thống nhất, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, động viên đoàn viên thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn đề ra.
Theo đó, Công đoàn Công ty sẽ đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục; đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ...
Một số chỉ tiêu cụ thể được Công đoàn Công ty đề ra trong nhiệm kỳ tới: Bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; phấn đấu hàng năm, Công đoàn Công ty đều đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; tổ chức tốt Hội nghị Người lao động và Hội nghị đối thoại tại cơ sở; làm tốt công tác chăm lo, tuyên truyền để thu hút thêm đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng thời triển khai hiệu quả việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội: Lính cứu hỏa nhường mặt nạ dưỡng khí cho thai phụ trong đám cháy
Hà Nội: Tuyên dương 68 người con hiếu thảo
Quốc hội thông qua Luật Di sản văn hóa (sửa đổi)
Trộm xe của bạn "cắm" lấy tiền trả nợ, chơi game
Quốc hội thông qua Nghị quyết về quản lý thị trường bất động sản và phát triển nhà ở xã hội
Huyện Thường Tín: Khai thác giá trị văn hóa để phát triển du lịch
Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ
Tin khác
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực
Hoạt động 23/11/2024 18:16
Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 23/11/2024 12:19
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 22/11/2024 21:40
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27