Đà Nẵng: 24 doanh nghiệp được tuyên dương chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Chiều 24/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tôn vinh “Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2022”. Đây là hoạt động thể hiện sự đồng hành, tình cảm trân trọng, tôn vinh của tổ chức Công đoàn đối với doanh nghiệp.
Xúc động hình ảnh nhiều người dân cắt mái tóc đẹp gửi bệnh nhân ung thư ở Đà Nẵng LĐLĐ thành phố Đà Nẵng ký kết chương trình phúc lợi tặng 10.000 gói xét nghiệm miễn phí cho đoàn viên

Hội nghị tôn vinh “Doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động năm 2022” được thực hiện theo Quyết định số 273/QĐ-LĐLĐ ngày 28/8/2019 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng ban hành quy chế tôn vinh “Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động”.

Trên cơ sở đề nghị của các cấp Công đoàn, LĐLĐ Thành phố đã xét chọn và đề nghị Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng tặng Bằng khen cho 24 doanh nghiệp có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác chăm lo đời sống người lao động.

Đà Nẵng: 24 doanh nghiệp được tuyên dương chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2022
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu tại Hội nghị tôn vinh. (Ảnh: Văn Luận)

Phát biểu tại hội nghị, bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho biết: "Từ năm 2016, LĐLĐ Thành phố đã quyết định tổ chức Chương trình “Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động” hàng năm, với mục tiêu ghi nhận và giới thiệu những doanh nghiệp có mô hình, cách làm hay, sáng tạo, có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động để ngày càng lan tỏa những mô hình tốt trong cộng đồng doanh nghiệp.

Và cứ hai năm một lần, LĐLĐ Thành phố sẽ đề nghị Ủy ban nhân dân Thành phố tôn vinh, khen thưởng. Sau 6 năm tổ chức đã có 178 doanh nghiệp được tôn vinh. Năm nay, có 24 doanh nghiệp được tôn vinh. Đây là những doanh nghiệp tiêu biểu nhất, được xét chọn từ 31 hồ sơ đề cử, sau khi lấy ý kiến 6 cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp".

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, nhìn lại chặng đường hơn hai năm chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, chúng ta nhận thấy rằng hầu hết các doanh nghiệp trong cả nước đã phải đối mặt với rất nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, thậm chí có nhiều doanh nghiệp nguy cơ phá sản.

Tuy nhiên, với tinh thần xem trọng người lao động, coi vị trí của người lao động là trung tâm, là sự sống còn và phát triển của doanh nghiệp nên nhiều doanh nghiệp đã có cách làm hay, sáng tạo vượt qua khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các nghĩa vụ và chăm lo tốt cho người lao động.

Đà Nẵng: 24 doanh nghiệp được tuyên dương chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2022
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao bằng khen và cúp lưu niệm cho các doanh nghiệp. (Ảnh: Văn Luận)

"Có thể nói, trong 24 doanh nghiệp được tôn vinh hôm nay là những doanh nghiệp xuất sắc, đảm bảo chấp hành đúng việc ký kết hợp đồng lao động, có Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định; không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể; không xảy ra sự cố cháy nổ nghiêm trọng hoặc tai nạn lao động chết người; không nợ bảo hiểm xã hội và tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở hoạt động vững mạnh.

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, tôi xin ghi nhận và biểu dương những đóng góp của các doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống người lao động", bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố bày tỏ.

Cũng tại hội nghị này, thừa ủy quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố trao Bằng “Lao động sáng tạo” cho 3 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu, mang lại lợi ích về kinh tế và lợi ích cho xã hội.

Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cùng Liên đoàn Thương mại Công nghiệp Việt Nam chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng đã ký kết chương trình phối hợp triển khai thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp cũng như thiết lập kênh thông tin, tham vấn, đối thoại giữa các bên.

Theo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, qua việc ký kết đó sẽ cùng nhau góp phần phát huy tính chủ động, vai trò, trách nhiệm của LĐLĐ Thành phố và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng trong việc đảm bảo thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh và cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững

24 doanh nghiệp được LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tôn vinh được tôn vinh chăm lo đời sống người lao động năm 2022:

1. Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản miền Trung

2. Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵng

3. Công ty Cổ phần Dệt may 29/3

4. Công ty TNHH Sản xuất nguyên liệu giấy Việt - Nhật

5. Trường Mầm non Tiểu My

6. Trường Mầm non Hoa Sen Xanh

7. Công ty Cổ phần đầu tư L.I.F.E

8. Công ty TNHH Hoàng Bảo Anh

9. Công ty TNHH MTV Thép VAS Việt Mỹ

10. Công ty TNHH Kane - M Đà Nẵng

11. Công ty TNHH PI Vina Đà Nẵng

12. Công ty Cổ phần Thủy sản và thương mại Thuận Phước

13. Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam

14. Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng

15. Công ty TNHH Daiwa Việt Nam

16. Công ty TNHH Bao bì Tân Long

17. Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Đà Nẵng

18. Công ty TNHH Khu du lịch sinh thái biển Bãi Bắc

19. Công ty TNHH Interflour Đà Nẵng

20. Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ tổng hợp Viesky

21. Công ty Bảo Việt Đà Nẵng

22. Công ty Cổ phần Ô tô Sông Hàn

23. Công ty Cổ phần Giải pháp Kỹ thuật Ý tưởng

24. Chi nhánh Công ty Logigear Việt Nam

Văn Luận

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

(LĐTĐ) Người có công sẽ được hỗ trợ 30 triệu đồng/hộ để cải tạo, sửa chữa nhà ở, mức 60 triệu đồng/hộ nếu xây mới, theo Quyết định mới ban hành của Thủ tướng Chính phủ...
Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng một số quyền lợi đặc biệt.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động