Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển

Đại hội quét mã QR điểm danh đại biểu

Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028, diễn ra trong không khí cả hệ thống chính trị và nhân dân quận Hoàng Mai đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng ngày kỷ niệm 20 năm thành lập Quận, hướng tới Đại hội Công đoàn quận lần thứ V, Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Đại hội hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là Đại hội điểm của Công đoàn Thủ đô Hà Nội, với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Hoàng Mai quyết tâm thực hiện mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn trên địa bàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ để xây dựng quận Hoàng Mai phát triển nhanh, bền vững, giàu đẹp, văn minh.

Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ IV; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn quận trong 5 năm tới (2023-2028).

8h00: Chương trình văn nghệ chào mừng Đại hội

Các tiết mục văn nghệ đặc sắc chào mừng Đại hội

Đại biểu tham dự Đại hội

8h30: Khai mạc Đại hội

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Tổ trưởng Tổ Công tác số 4 của LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo Đại hội; Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội…

Về phía quận Hoàng Mai có các đồng chí: Nguyễn Quang Hiếu, Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy Hoàng Mai, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận; Nguyễn Xuân Phong, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy.

Dự Đại hội còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, đại diện Lãnh đạo các Ban, các đồng chí trong Tổ Công tác số 4 LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo Đại hội; đại diện Lãnh đạo các phòng, đan, đơn vị trực thuộc quận Hoàng Mai; đại diện LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành trên địa bàn Thành phố.

Đại hội chào đón sự hiện diện của 221 đại biểu, đại diện cho hơn 2 vạn đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong quận về dự Đại hội.

Đặc biệt, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến gửi lẵng hoa chúc mừng Đại hội.

8h35: Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

8h40: Đại hội đã nghe trình bày báo kết quả ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028.

Theo đó, ngày làm việc thứ nhất Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách Đại biểu; Thông qua Chương trình, Quy chế làm việc của Đại hội; Báo cáo kết quả Thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023;

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn quận Hoàng Mai khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 21 đồng chí; Chỉ định triệu tập viên phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028; bầu 16 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028...

Đoàn Chủ tịch Đại hội.

8h45: Đại hội nghe Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khoá IV

Trình bày Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa IV, nhiệm kỳ 2018-2023 tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, trong nhiệm kỳ 2018-2023, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và các cấp ủy, Công đoàn quận Hoàng Mai đã tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nghĩa tình, luôn triển khai các hoạt động bài bản, khoa học, sáng tạo, với phương châm “hướng về cơ sở, vì NLĐ”, tập trung làm tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động.

Đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai khoá IV trình bày báo cáo tại Đại hội.

LĐLĐ quận đã chủ động ký chương trình phối hợp công tác với Ủy ban nhân dân (UBND) quận và các cơ quan, đơn vị trong quận; cùng các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật liên quan đến NLĐ. Thống kê trong 5 năm, đã phối hợp kiểm tra tại 1.432 doanh nghiệp, qua đó kịp thời phát hiện 17 trường hợp vi phạm và đã có giải pháp giải quyết hữu hiệu, để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ. Hàng năm, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 89,6% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ. Đặc biệt, đã có 90% CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể (vượt chỉ tiêu 20%).

Đại biểu dự Đại hội

Thực hiện tốt phương châm “Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho NLĐ”, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, lãnh đạo đơn vị quan tâm đến đời sống vật chất và quyền lợi cho NLĐ. “Tháng Công nhân” hàng năm luôn có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, LĐLĐ quận và các cấp Công đoàn đã trao hàng chục nghìn suất quà đến tận tay công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Khi dịch Covid-19 bùng phát, LĐLĐ quận vừa tăng cường các hoạt động chăm lo vừa sáng tạo nhiều hình thức triển khai để mang được quà, hàng hóa đến trao tận tay NLĐ, giúp họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống;

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hoàng Mai cũng đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”; triển khai cho đoàn viên, NLĐ vay 11,68 tỷ đồng từ Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế.

Đại biểu dự Đại hội

Các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực tế cơ sở đã thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Cụ thể, đã có 5.186 lượt công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 327 lượt “Công nhân giỏi” cấp quận và 15 lượt “Công nhân giỏi Thủ đô”; 983 lượt CNVCLĐ đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở, 57 lượt “Sáng kiến, sáng tạo” cấp trên cơ sở, 7 công trình được LĐLĐ Thành phố gắn biển khen thưởng; 8 công nhân lao động đạt thợ giỏi được biểu dương khen thưởng thông qua “Hội thi thợ giỏi” Thành phố; hàng ngàn CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”...

Vững vàng vượt qua khó khăn, thách thức, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hoàng Mai liên tục được tặng 5 Cờ thi đua xuất sắc (Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua năm 2018, 2022; UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua năm năm 2021; LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua năm 2019, 2020); 378 lượt tập thể, 869 lượt cá nhân thuộc Công đoàn quận Hoàng Mai được các cấp tặng Bằng khen. Đặc biệt, năm 2019, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba. Những thành quả này đã khẳng định uy tín và vị thế của LĐLĐ quận Hoàng Mai, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của quận Hoàng Mai, Thủ đô Hà Nội và sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

09h15: Đại hội xem phóng sự về phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023

09h30: Đại hội nghe Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo báo cáo tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028

Trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo báo cáo tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Nguyễn Thị Thúy cho biết, các ý kiến góp ý đều đánh giá bố cục, kết cấu dự thảo báo cáo hợp lý, đã phản ánh công tác Công đoàn trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và việc phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể để thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Thủ đô và đất nước. Những nhận định, đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn mang tính khái quát cao.

Đồng chí Nguyễn Thị Thúy - Phó chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai trình bày tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo báo cáo tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Nội dung dự thảo báo cáo đã nêu được những kết quả, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân phù hợp với tình hình thực tiễn của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn hiện nay, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác của nhiệm kỳ 2023-2028.

Các ý kiến góp ý cũng đánh giá, mục tiêu trong Báo cáo chính trị đã đầy đủ, rõ ràng, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong thời kỳ hội nhập quốc tế; nhất trí với khẩu hiệu hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Các ý kiến nhất trí với các chỉ tiêu cụ thể đề ra, đồng thời, đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu phấn đấu đến cuối năm 2023 có ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được Thỏa ước lao động tập thể vì chưa phù hợp; đề nghị xác định phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải, chồng chéo; lựa chọn phong trào mang tính đặc thù riêng của tổ chức Công đoàn để tạo ra tính khác biệt của tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, các ý kiến góp ý cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên, liên tục theo hướng chuyên sâu, theo nhu cầu của CĐCS, cho cán bộ Công đoàn không chuyên trách trong các đơn vị sự nghiệp; tập trung bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ thương lượng và và ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ CĐCS...

0945: Đại biểu tham luận tại Đại hội

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Giải Phóng trình bày tham luận

Tham luận tại Đại hội với chủ đề “Công đoàn với công tác chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ”, bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Giải Phóng cho biết, trong những năm qua, được sự chỉ đạo hướng dẫn của LĐLĐ quận Hoàng Mai, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Toyota Giải Phóng có những bước tiến rõ rệt trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; đã luôn đoàn kết thống nhất, tạo sự gắn kết thường xuyên giữa Ban Chấp hành Công đoàn với đoàn viên - NLĐ trong Công ty. Với vai trò là tổ chức đại diện cho NLĐ, Công đoàn Công ty Toyota Giải Phóng đã luôn đồng hành cùng chuyên môn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên - NLĐ trong Công ty.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Giải Phóng trình bày tham luận tại Đại hội

Để thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ cho nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty TNHH Toyota Giải Phóng đưa ra một số giải pháp.

Theo đó, Công đoàn Công ty phải thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền lợi của NLĐ để kịp thời đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định.

Xây dựng được quy chế, định mức chi các chế độ chính sách cho đoàn viên, NLĐ một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của Công ty. Quy chế này phải được đưa ra thảo luận rộng rãi, lấy ý kiến đóng góp của từng đoàn viên, NLĐ trước khi thực hiện, tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ Công ty.

Công đoàn phải luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thể hiện cho được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Ban Lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho Công đoàn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện các nhiệm vụ…

Giám đốc Công ty CP thương mại và Kỹ thuật Việt - Sing trình bày tham luận

Tham luận với chủ đề “Doanh nghiệp và Công đoàn đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động”, Tiến sĩ Đặng Xuân Thường, Giám đốc Công ty CP thương mại và Kỹ thuật Việt - Sing cho biết, có một thực tế là mặc dù phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong doanh nghiệp đạt được nhiều kết quả nổi bật trong những năm qua, song nhìn toàn diện, việc phát động, tổ chức phong trào ở một số nơi trong doanh nghiệp, một số tổ chức Công đoàn vẫn còn những mặt hạn chế.

Tiến sĩ Đặng Xuân Thường, Giám đốc Công ty CP thương mại và Kỹ thuật Việt - Sing trình bày tham luận

Một trong những hạn chế phải kể đến là công tác tuyên truyền vận động của các cấp Công đoàn chưa sâu, thiếu thường xuyên, dẫn tới việc phát triển phong trào chưa đều khắp, sức lan tỏa chưa lớn; công tác sơ, tổng kết rút kinh nghiệm và khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức, trong các loại hình doanh nghiệp thực hiện phong trào thi đua lao động sáng tạo ở một số nơi chưa kịp thời.

Nhiều đề tài, giải pháp, sáng kiến được công nhận nhưng hiệu quả chưa cao, chưa được nhân rộng hay áp dụng trong thực tế... Những điều này phần nào làm giảm sút nhiệt huyết sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của một bộ phận đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong doanh nghiệp. Đặc biệt là tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Để đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ, Tiến sĩ Đặng Xuân Thường đề xuất một số giải pháp liên quan đến việc đẩy mạnh hoạt động sáng tạo, đổi mới của doanh nghiệp và CĐCS. Trong đó nhấn mạnh: Doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn cần tạo dựng bầu không khí, xây dựng văn hoá sáng tạo và đổi mới, phát huy các sáng kiến sáng tạo; có chế độ đãi ngộ công bằng trong doanh nghiệp; cần lắng nghe những mối quan tâm cá nhân của nhân viên; giúp cân bằng cuộc sống, công việc của NLĐ; thúc đẩy tinh thần tạo động lực cho nhân viên; trao đổi và bày tỏ quan điểm dễ dàng; tạo môi trường làm việc năng động; đưa ra những phản hồi hữu ích với NLĐ; phân quyền cho nhân viên có những sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất.

“Như vậy, việc tạo động lực cho nhân viên không chỉ nhằm thúc đẩy năng suất lao động mà còn là một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn đẩy mạnh được hoạt động phát huy sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ, đồng thời thu hút và giữ chân nhân tài”, Tiến sĩ Đặng Xuân Thường nhấn mạnh.

10h00: Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu ý kiến chỉ đạo

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh biểu dương, đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và đặc biệt là tổ chức Công đoàn từ quận đến cơ sở đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của cấp trên về lãnh đạo Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) tiến tới Đại hội Công đoàn quận lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định Điều lệ, đáp ứng yêu cầu chất lượng, tiến độ thời gian.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh, qua báo cáo kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ IV và các ý kiến tham luận có thể thấy nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phát huy tinh thần đoàn kết, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các mặt công tác.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhất trí với phương hướng, mục tiêu, các chỉ tiêu, những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu được Công đoàn quận Hoàng Mai đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ quận, các CĐCS thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm.

Một là, ngay sau Đại hội, trên cơ sở Nghị quyết Đại hội, các cấp Công đoàn từ quận đến cơ sở cập nhật các định hướng chỉ đạo của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Hoàng Mai lần thứ IV và các định hướng chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố trong giai đoạn mới, đề ra các giải pháp để thực hiện và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Chú trọng công tác chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.

Đồng thời chủ động tham mưu cấp ủy, lãnh đạo các cấp quan tâm chăm lo đến công nhân viên chức lao động; đặc biệt công nhân lao động trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước về chế độ tiền lương, tiền thưởng; môi trường lao động, điều kiện làm việc, kịp thời giải quyết các tranh chấp lao động; không để đình công, lãn công xảy ra. Nắm bắt và giải quyết kịp thời, dứt điểm những kiến nghị của đoàn viên, NLĐ tại cơ sở; với phương châm là “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.

Hai là, cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Thủ đô, đất nước, khu vực và quốc tế tác động đến hoạt động Công đoàn, việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm của NLĐ.

Đại biểu tham dự Đại hội

Trên cơ sở đó làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng công nhân viên chức lao động; tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục; làm tốt việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho công nhân lao động, để họ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ được việc làm và tăng thu nhập. Phương châm là: Công đoàn đồng hành, chia sẻ khó khăn NLĐ; đồng thời Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống, việc làm NLĐ;

Ba là, chú trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước, động viên công nhân viên chức lao động, đoàn viên công đoàn tích cực lao động sáng tạo, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, tập trung vào phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đăng ký hoàn thành và gắn biển các công trình sản phẩm chào mừng các ngày kỷ niệm của Thủ đô, đất nước; gắn với việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn theo chủ đề năm của Tổng Liên đoàn và thành phố Hà Nội;

Bốn là, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, coi đây là vấn đề gốc, cốt lõi trong hoạt động Công đoàn.

Năm là, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện Nghị quyết số 06 ngày 5/11/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XII) về thực hiện có hiệu quả tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, giữ vững ổn định chính trị - xã hội trong bối cảnh nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Đây là nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng, khi sẽ có nhiều tổ chức khác ngoài Công đoàn được thành lập.

10h15: Đại hội nghe Bí thư Quận ủy Nguyễn Quang Hiếu phát biểu.

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Quận ủy Nguyễn Quang Hiếu nhấn mạnh, thời gian qua, tình hình thế giới và trong nước có nhiều khó khăn, thách thức, song các cấp, các ngành và các tầng lớp nhân dân quận đã đoàn kết vượt qua những khó khăn, thách thức, ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

Được sự quan tâm của Thành phố và sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cả hệ thống chính trị, quận đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, có những bước chuyển biến mới, toàn diện trên các lĩnh vực công tác.

Đồng chí Nguyễn Quang Hiếu - Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND Quận Hoàng Mai phát biểu.

Trong đó, kinh tế phát triển đúng hướng, tăng trưởng khá. Thu ngân sách hoàn thành theo kế hoạch; hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội được quan tâm đầu tư, trật tự xây dựng và quản lý đô thị chuyển biến tích cực. Hoạt động văn hoá - xã hội đạt được nhiều kết quả; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được nâng cao.

Đóng góp chung vào thành tựu của quận có sự đóng góp hết sức quan trọng của Công đoàn, trực tiếp là đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ quận Hoàng Mai. Đảng bộ, nhân dân quận tự hào và đánh giá cao những cống hiến của đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trong 20 năm xây dựng và phát triển quận.

“Tôi nhất trí với phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ và các nhóm giải pháp tổ chức thực hiện của Công đoàn quận trong nhiệm kỳ 2023-2028 đã được nêu trong Báo cáo trình Đại hội và ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố. Trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế thế giới, tôi đề nghị LĐLĐ quận Hoàng Mai luôn bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Đại hội cần thảo luận, phân tích những nguyên nhân, đề ra các giải pháp căn cốt nhất của tổ chức Công đoàn để khắc phục những tồn tại hạn chế”, đồng chí Nguyễn Quang Hiếu nhấn mạnh.

Để phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn phát triển trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Quang Hiếu đề nghị LĐLĐ quận cần tiếp tục tham mưu đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa 13 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Chương trình hành động, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết của Thành ủy và Quận ủy.

Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu trao tặng bức trướng tới LĐLĐ quận.

Trong đó, tăng cường xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân viên chức lao động của quận mạnh về tổ chức, vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập.

Đồng thời tiếp tục chủ động đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, có chiều sâu hơn, tránh dàn trải, hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị của quận. Nội dung các phong trào cần tập trung vào các vấn đề thiết thực, như việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, gắn các phong trào thi đua với các nhiệm vụ chính trị ở từng địa phương, đơn vị.

Các cấp Công đoàn phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội làm tốt hơn nữa việc tham gia giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, nhất là đối với các chủ trương, chính sách liên quan đến Công đoàn, công nhân viên chức và NLĐ.

10h30: Đại hội nghe báo cáo kết quả họp Ban Chấp hành Công đoàn quận khóa V

Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được tiến hành vào 14^h00’ ngày 19/4/2023 theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hội nghị đã Bầu ra Ban Thường vụ LĐLĐ quận khóa 5 gồm 7 đồng chí, bầu Chủ tịch và các Phó Chủ tịch. Hội nghị cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận khóa 5 gồm 5 đồng chí và bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra khóa 5.

Đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch LĐLĐ quận khóa IV tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa V.

Ban Chấp hành Công đoàn quận Hoàng Mai khoá V ra mắt Đại hội

10h40: Đại hội tặng hoa các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn quận khoá IV không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn quận khoá V

Tặng hoa các đồng chí không tiếp tục tham gia Ban Chấp hành Công đoàn quận khoá V

10h50: Thông qua Nghị quyết Đại hội

100% đại biểu đã nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết của Đại hội. Đoàn Chủ tịch Đại hội có trách nhiệm bàn giao cho Ban chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa V để tổ chức, triển khai và thực hiện trong nhiệm 2023-2028.

11h00: Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V bế mạc. Đại hội đã hoàn thành các chương trình, nội dung đề ra và thành công tốt đẹp.