Để người lao động thêm tin yêu, gắn bó với tổ chức Công đoàn

Năm 2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, chủ động, sáng tạo, xác định đúng trọng tâm, trọng điểm, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, trong đó nổi bật là công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động.
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện Trao giải 2 cuộc thi về “Vòng tay Công đoàn” và phòng, chống ma túy Khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn huyện Sóc Sơn

Đa dạng các hoạt động chăm lo đoàn viên

Hiện nay, tổng số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có khoảng 167.000 người, trong đó lao động nước ngoài khoảng 1.270 người với thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam trên 6 triệu đồng/người/tháng. Hiện tại, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 365 Công đoàn cơ sở với 154.033 lao động, trong đó có 145.710 đoàn viên.

Để người lao động thêm tin yêu, gắn bó với tổ chức Công đoàn
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Tamron Optical (Việt Nam) tham dự Bữa cơm Công đoàn.

Năm 2024, thực hiện chủ đề “Tập trung đưa nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành ủy Hà Nội, trong bối cảnh có những thuận lợi cơ bản, nhưng cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhất là tác động tiêu cực của tình hình chính trị, kinh tế thế giới đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, một số doanh nghiệp không có đơn hàng để sản xuất, một bộ phận công nhân lao động bị mất việc, ngừng việc, giãn việc đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống của đoàn viên, người lao động. Vượt lên những khó khăn thách thức, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, chủ động, sáng tạo, xác định đúng trọng tâm, trọng điểm, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, đã đạt được kết quả khá toàn diện trên các mặt công tác. Trong đó nổi bật là công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã xây dựng và triển khai các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do thiếu việc làm, mất việc, bị nợ lương dịp Tết Nguyên đán; tổ chức chương trình Tết Sum vầy; tổ chức hoạt động hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, các Công đoàn cơ sở tổ chức đàm phán, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2024, nhiều đơn vị tăng từ 1,25 - 2.0%, có đơn vị tăng 5.0% - 7.0%.

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với các đơn vị tổ chức 24 chuyến xe đưa 1.081 đoàn viên, người lao động và người thân về quê đón Tết tại các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh; phối hợp tổ chức 6 chuyến xe đón 238 đoàn viên, công nhân lao động các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Đồng thời triển khai, lập danh sách đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ tiền vé xe ô tô cho 2.196 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh và các tỉnh phía Bắc với tổng số tiền trên 818 triệu đồng.

Các hoạt động hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động được triển khai chu đáo, nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024 LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 3.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội hỗ trợ cho 13.300 đoàn viên, công nhân lao động; 80 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tham dự Tết Sum vầy và 1.400 đoàn viên được nhận voucher tham gia chương trình "Chợ Tết Công đoàn" do LĐLĐ Thành phố tổ chức.

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 với sự tham gia của 1.000 đoàn viên, mỗi đoàn viên được Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội hỗ trợ voucher trị giá 200.000 đồng, đồng thời tổ chức thi gói bánh trưng, bầy mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, chương trình văn nghệ, các trò chơi có thưởng. Tại chương trình đoàn viên, công nhân lao động được mua các mặt hàng thiết yếu tại 10 gian hàng có sự hỗ trợ giá của các đơn vị tham gia... Chương trình đã tạo nên không khí phấn khởi, ấm áp, vui tươi trong đoàn viên, công nhân lao động.

Ngoài ra 694 người lao động tại các doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn theo Nghị định 191/NĐ-CP với tổng số tiền là 347 triệu đồng.

Tạo điều kiện, hỗ trợ người lao động “an cư lạc nghiệp”

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổng hợp gửi danh sách 380 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; phối hợp Đoàn Thanh niên các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tặng quà cho 45 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng.

Để người lao động thêm tin yêu, gắn bó với tổ chức Công đoàn
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình đoàn viên Lê Thị Thúy, Công ty TNHH Thời trang Star.

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ban hành Hướng dẫn số 04/HD-CĐCKCN&CX ngày 10/7/2024 triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024, có 259 đơn vị tổ chức đạt 75%.

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội xét, trao hỗ trợ cho 30 đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam có hoàn cảnh khó khăn, nghỉ luân phiên do doanh nghiệp bị giảm, thiếu đơn hàng tại chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với số tiền 15 triệu đồng.

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội hỗ trợ 18 đoàn viên, công nhân lao động được tiếp cận, vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình.

Song song với đó, thấu hiểu khó khăn về nhà ở của đoàn viên, người lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tiếp tục triển khai khảo sát, trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên, công nhân lao động.

Năm 2024, đoàn viên Lê Thị Tươi, Công ty TNHH Terumo Việt Nam và đoàn viên Lê Thị Thuý, Công ty TNHH Thời trang Star được trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 80 triệu đồng do LĐLĐ Thành phố hỗ trợ. Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp Công ty TNHH Nhà nước MTV Du lịch Công đoàn Hà Nội hỗ trợ xây dựng 1 “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 30 triệu đồng.

Là một trong những đoàn viên nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, anh Nguyễn Quang Hoa, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam chia sẻ niềm vui, sự cảm ơn đối với tổ chức Công đoàn.

Với anh, sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn là nguồn động lực lớn giúp anh và gia đình thực hiện được mơ ước có căn nhà mới tránh mưa, nắng cho các con. Thấu hiểu khó khăn của gia đình, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội hỗ trợ 1 suất quà tặng gia đình; Công ty TNHH Nhà nước MTV Du lịch Công đoàn Hà Nội hỗ trợ 30 triệu đồng; Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam hỗ trợ 10 triệu đồng; cùng với đó là số tiền vợ chồng anh Hoa đã tiết kiệm và vay mượn từ bạn bè, người thân, ngôi nhà được xây dựng với tổng kinh phí gần 300 triệu đồng.

Không chỉ được hỗ trợ kinh phí, trong gia đình thiết kế ngôi nhà, lập dự toán kinh phí xây dựng và tổ chức giám sát trong quá trình xây dựng ngôi nhà. Bày tỏ niềm xúc động và hạnh phúc khi được ở trong ngôi nhà mới khang trang, sạch đẹp, anh Nguyễn Quang Hoa không khỏi vui mừng, phấn khởi. “Tôi rất vui và cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm hỗ trợ nguồn vốn để gia đình xây dựng được ngôi nhà khang trang, rộng rãi và an toàn. Gia đình tôi yên tâm hơn khi không phải lo nỗi lo nhà không an toàn mỗi khi mùa mưa bão đến, tập trung làm ăn phát triển về kinh tế, đóng góp cho sự phát triển của Công ty. Năm nay, gia đình tôi đón Tết Nguyên đán sẽ vui, đầm ấm hơn các năm trước rất nhiều”, anh Hoa bộc bạch.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện

Hà Nội giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện

Sáng 25/2, với 100% đại biểu có mặt tán thành, tại kỳ họp thứ 21, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông Nghị quyết về việc quyết định biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025. Theo đó, giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện.
Sau sắp xếp, Hà Nội có 15 sở và 1 cơ quan tương đương sở

Sau sắp xếp, Hà Nội có 15 sở và 1 cơ quan tương đương sở

Sáng 25/2, tại Kỳ họp 21 (Kỳ họp chuyên đề), Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã thông qua Nghị quyết thành lập cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc thành phố Hà Nội.
Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất”, thời gian qua, việc chăm lo, thực hiện tốt các chính sách phúc lợi để công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm làm việc luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam quan tâm. Qua đó, tạo nên thành công, nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như nâng cao đời sống người lao động.
Vấn đề trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sự cố công trình

Vấn đề trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sự cố công trình

Từ sự cố bùn phun trào vào nhà dân, đường đi khu dân cư ngõ 7 phố Giang Văn Minh, phường Kim Mã quận Ba Đình, Hà Nội do quá trình thi công dự án đường sắt đô thị số 3 đoạn Nhổn - ga Hà Nội gây ra cho thấy, nhiều câu chuyện pháp lý liên quan đến việc đảm bảo tính mạng con người cũng như an toàn trong xây dựng. Vậy chủ đầu tư và đơn vị thi công có bị xử phạt hành chính?
Phát triển giao thông xanh: Cơ hội và thách thức

Phát triển giao thông xanh: Cơ hội và thách thức

Tại Hà Nội những năm gần đây, đặc biệt trong năm 2022, việc phát triển giao thông xanh được xem là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đô thị bền vững. Đặc biệt, Thành phố đã đề ra chương trình và lộ trình cụ thể cho việc phát triển giao thông xanh trong giai đoạn 2025 - 2030, với việc sẽ đầu tư mới toàn bộ xe buýt công cộng, hoặc thay thế xe cũ phải sử dụng năng lượng xanh.
Nhiều nội dung quan trọng, cấp thiết được quyết định tại kỳ họp 21 HĐND Thành phố

Nhiều nội dung quan trọng, cấp thiết được quyết định tại kỳ họp 21 HĐND Thành phố

Thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương, sáng nay (25/2), Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026 tổ chức kỳ họp thứ 21 - kỳ họp chuyên đề để xem xét, quyết định một số nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền.
Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Với vị trí, vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có những đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng, phát triển quận Cầu Giấy và Thủ đô.

Tin khác

Công đoàn quan tâm, chăm lo cho lao động nữ

Công đoàn quan tâm, chăm lo cho lao động nữ

Nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, các cấp Công đoàn Thủ đô dành nhiều sự quan tâm, chăm lo cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác dư luận xã hội nhằm nâng cao chất lượng, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội LĐLĐ Thành phố; cán bộ làm công tác tuyên truyền miệng, báo cáo viên công đoàn, đội ngũ nắm bắt dư luận xã hội cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt của tổ chức Công đoàn. Xác định rõ nhiệm vụ này, trong thời gian qua, công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị.
Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở; bảo vệ, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Xác định công tác kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động công đoàn, năm 2024, hoạt động Ủy ban kiểm tra của các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã có nhiều đóng góp tích cực, nhất là công tác kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn. Qua đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của các Công đoàn cơ sở trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm cho biết, năm 2024 vừa qua, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được LĐLĐ huyện chú trọng, thực hiện hiệu quả.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, dự kiến vào tối ngày 5/3, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025.
Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Chiều 21/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Long Biên với 54 đoàn viên.
Tháng Công nhân năm 2025 có chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

Tháng Công nhân năm 2025 có chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

Tháng Công nhân năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề ra mục tiêu: Phấn đấu có từ 55% trở lên Công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động