Để những bữa cơm ca an toàn trong mùa dịch

(LĐTĐ) Bếp ăn tập thể luôn là mối lo ngại hàng đầu của người lao động trong bối cảnh dịch Covid-19 hiện nay. Trước thực tế đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện Thanh Trì, Hà Nội đã triển khai các giải pháp nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động, phòng chống dịch bệnh.
Cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước ủng hộ quỹ phòng, chống dịch Covid-19 Tập trung nâng cao chất lượng hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19”

Hơn một tháng nay, bếp ăn tập thể của Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Quốc tế Omizu (Thanh Trì, Hà Nội) vắng hơn mọi ngày, số lượng cán bộ, công nhân lao động cũng đến bếp ăn chỉ bằng một phần tư những ngày khi chưa có dịch Covid-19.

Theo bà Nguyễn Thị Dung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Omizu, công ty hiện đang thực hiện ăn cơm theo ca, bắt đầu từ 11h30 trưa hàng ngày, mỗi ca ăn cách nhau 15 phút. Sau mỗi ca ăn cơm, bàn ăn sẽ được "Tổ An toàn Covid-19" thực hiện xịt khuẩn để ca tiếp theo vào ăn, phòng, tránh lây nhiễm dịch.

Để những bữa cơm ca an toàn trong mùa dịch
Cán bộ, nhân viên văn phòng Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Quốc tế Omizu chia một phần ăn trưa tại phòng họp, một phần ăn trưa tại phòng làm việc, thực hiện ngồi giãn cách theo đúng quy định.

“Đó là đối với bộ phận trực tiếp sản xuất, còn đối với khối văn phòng không nằm cùng khu sản xuất, trước đây mọi người ăn trưa tại phòng làm việc thì giờ chia một phần ăn trưa tại phòng họp, một phần ăn trưa tại phòng làm việc, thực hiện ngồi dãn cách theo đúng quy định”, bà Dung cho biết.

Nhận thấy nguy cơ lây nhiễm tại các bếp ăn tập thể, Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát cũng thực hiện làm vách ngăn lại khu vực nhà ăn của công ty ngay từ đầu mùa dịch. Theo bà Trần Thị Huyền - Tổ trưởng các "Tổ An toàn Covid-19" của Tân Phát, hiện công ty có hơn 300 cán bộ, công nhân viên, người lao động làm việc mỗi ngày. Khu bếp ăn nằm trên tầng 5 của công ty, có sức chứa khoảng trên 400 người vào những ngày bình thường.

Tuy nhiên, do dịch bệnh kéo dài, diễn biến phức tạp, công ty đã bỏ kinh phí 40 triệu đồng để thực hiện làm vách ngăn phòng, chống dịch. Song song với đó, công ty cũng thực hiện chia làm 3 ca để ăn trưa, mỗi ca cách nhau 30 phút để hạn chế tập trung đông công nhân. Công nhân được bố trí ăn khay riêng với khoảng cách từ 1-2m, thực hiện vệ sinh, khử khuẩn trước và sau khi ăn.

Anh Nguyễn Quang Định, công nhân Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát chia sẻ: “Theo tôi, khả năng lây nhiễm trong bếp ăn là cao nhất, cao hơn cả khi làm việc bởi khi ăn chúng tôi phải bỏ khẩu trang. Chính vì vậy, với chủ trương làm vách ngăn của công ty, công nhân chúng tôi thấy yên tâm hơn rất nhiều. 6 "Tổ An toàn Covid-19" của công ty cũng hoạt động rất tích cực, đảm bảo mọi cán bộ, công nhân viên, người lao động đều thực hiện đúng quy trình 5K”.

Anh Định cũng cho biết, cùng với các biện pháp phòng, chống dịch thì công ty cũng chú trọng về chất lượng bữa ăn, bổ sung chất dinh dưỡng để tăng cường sức đề kháng cho người lao động.

Để những bữa cơm ca an toàn trong mùa dịch
Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát cũng thực hiện làm vách ngăn lại khu vực nhà ăn của công ty ngay từ đầu mùa dịch.

An toàn thực phẩm bếp ăn tập thể luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, đặc biệt tại các khu công nghiệp, nhà máy, doanh nghiệp có số lượng người lao động đông. Trước thực tế đó, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì đã triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động, phòng, chống dịch bệnh.

Theo ông Bùi Văn Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì, đến nay, trên toàn huyện đã có 110 doanh nghiệp, thành lập 192 "Tổ An toàn Covid-19" để thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra, giám sát quy trình phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp. Trong đó, việc thực hiện an toàn tại bếp ăn tập thể là vô cùng quan trọng. Trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp đã thực hiện mô hình bếp ăn có vách ngăn, ăn cơm theo ca.

Các "Tổ An toàn Covid-19" trực tiếp tham gia giám sát chất lượng, an toàn vệ sinh bữa ăn ca. Bên cạnh đó, công đoàn giám sát việc thực hiện quy định phòng dịch Covid-19 tại bếp ăn, các trường hợp vi phạm như không đeo khẩu trang, tập trung đông người không giữ khoảng cách như quy định sẽ được nhắc nhở, báo cáo lãnh đạo doanh nghiệp để xử lý theo quy định.

“Theo báo cáo từ "Tổ An toàn Covid-19" các doanh nghiệp, hầu hết công nhân, lao động đều chấp hành nghiêm túc, ý thức phòng dịch Covid-19 ngày càng nâng cao. Người lao động hình thành thói quen rửa tay sát khuẩn trước khi vào nhà ăn, giữ khoảng cách khi xếp hàng nhận đồ ăn, cũng như đeo khẩu trang thường xuyên trong nhà máy, bếp ăn”, ông Bình cho biết.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì Bùi Văn Bình: Đến nay, trên toàn huyện đã có 110 doanh nghiệp, thành lập 192 "Tổ An toàn Covid-19" để thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra, giám sát quy trình phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp. Trong đó, việc thực hiện an toàn tại bếp ăn tập thể là vô cùng quan trọng. Trên địa bàn huyện có nhiều doanh nghiệp đã thực hiện mô hình bếp ăn có vách ngăn, ăn cơm theo ca.

Theo báo cáo từ "Tổ An toàn Covid-19" các doanh nghiệp, hầu hết công nhân, lao động đều chấp hành nghiêm túc, ý thức phòng dịch Covid-19 ngày càng nâng cao. Người lao động hình thành thói quen rửa tay sát khuẩn trước khi vào nhà ăn, giữ khoảng cách khi xếp hàng nhận đồ ăn, cũng như đeo khẩu trang thường xuyên trong nhà máy, bếp ăn...

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

(LĐTĐ) Người có công sẽ được hỗ trợ 30 triệu đồng/hộ để cải tạo, sửa chữa nhà ở, mức 60 triệu đồng/hộ nếu xây mới, theo Quyết định mới ban hành của Thủ tướng Chính phủ...
Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng một số quyền lợi đặc biệt.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Tin khác

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024

(LĐTĐ) Sau nhiều trận tranh tài sôi nổi và không kém phần gay cấn, ngày 23/11, tại Sân bóng Đền Lừ 3 (quận Hoàng Mai, Hà Nội), Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội lần thứ XVII, năm 2024 chính thức khép lại. Mùa giải năm 2024, đội bóng xuất sắc giành chức vô địch thuộc về đội Xí nghiệp Xe buýt Yên Viên.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

(LĐTĐ) Chiều ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Đào Thị Kim Lành - Công đoàn Trường Mầm non Tân Phương, huyện Ứng Hòa.
LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình tổ chức Hội nghị ra mắt Công đoàn cơ sở (CĐCS); ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2024 - 2025; tặng quà cho con đoàn viên học giỏi và trợ cấp cho giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn năm 2024.
Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong các ngày từ ngày 14 đến 17/11, tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và xét nghiệm chuyên sâu cho hơn 400 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đây là hoạt động định kỳ của Công đoàn Công ty và thực hiện theo đúng Luật An toàn vệ sinh lao động, thông qua việc xét nghiệm chuyên sâu giúp phát hiện sớm các bệnh cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

(LĐTĐ) Công đoàn sẽ trao Sổ tiết kiệm “Công đoàn cùng con tiếp bước” cho trẻ em mồ côi dưới 16 tuổi là con đoàn viên, người lao động có cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do bão số 3 (bão Yagi).
Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 15/11, đoàn giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion.
Mang Tết đủ đầy đến người lao động

Mang Tết đủ đầy đến người lao động

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo và người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Mới đây, Đoàn Giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, trưởng đoàn, đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.
Xem thêm
Phiên bản di động