Đồng hành cùng doanh nghiệp, sát cánh với người lao động
Ưu tiên nguồn lực tài chính công đoàn để chăm lo, bảo vệ người lao động Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm: Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động |
Chăm lo, bảo vệ người lao động
Ông Nguyễn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cho biết, hoạt động Công đoàn của Công ty luôn nhận được sự quan tâm, ủng hộ, tạo mọi điều kiện thuận lợi của Ban lãnh đạo Công ty với quan điểm coi trọng yếu tố con người, hoạt động Công đoàn càng mạnh, người lao động càng có điểm tựa vững vàng, từ đó sẽ an tâm, gắn bó cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm và Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á trao hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. |
Xuất phát từ điều này, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn nỗ lực nâng cao chất lượng hoạt động, trong đó tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. “Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu với Ban lãnh đạo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. Theo đó, 100% người lao động được ký kết Hợp đồng lao động, được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Các quyền lợi như lương, thưởng, tham quan, nghỉ mát… đều được Công ty quan tâm thực hiện” - ông Nguyễn Văn Nam cho biết.
Cũng với sự tham mưu của Ban Chấp hành Công đoàn, quy chế dân chủ luôn được thực hiện tốt tại Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á. Hàng năm, Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị Người lao động và định kỳ tổ chức đối thoại để nắm bắt giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng, lắng nghe những ý kiến đóng góp của người lao động cho quá trình phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Cùng với bảo vệ quyền lợi của người lao động, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cũng không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Khi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ, Công đoàn đều có mặt thăm nom chia sẻ.
Năm 2021, trong bối cảnh sản xuất kinh doanh và đời sống, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ. Theo đó, Công đoàn đã phối hợp với ban lãnh đạo thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ an toàn môi trường làm việc và sức khỏe của người lao động. Công đoàn tham mưu với Ban lãnh đạo triển khai phương án sản xuất 3 tại chỗ để duy trì sản xuất. Công đoàn Công ty kịp thời rà soát đề xuất Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm hỗ trợ cho 20 đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.
Cùng với đề xuất cấp trên hỗ trợ, tại Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban lãnh đạo quan tâm chăm lo cho các trường hợp bị tạm ngừng việc do thực hiện giảm số người tại trụ sở, đề xuất với Ban Giám đốc hỗ trợ lương cho những ngày bị ngừng việc, hỗ trợ đóng toàn bộ chi phí bảo hiểm xã hội, chăm lo tới đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đột xuất cho trường hợp người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn số tiền 10 triệu đồng. Những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã giúp người lao động an tâm, gắn bó, bám trụ cùng doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn của dịch bệnh.
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động song Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Nam vẫn trăn trở: Dù Công đoàn có quan tâm chăm lo đến mấy nhưng hoạt động sản suất kinh doanh của doanh nghiệp không phát triển thì việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động cũng khó mà được đảm bảo. Chính bởi vậy, cùng với sát sao, chăm lo, bảo vệ người lao động, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cũng nỗ lực đồng hành cùng doanh nghiệp vượt mọi khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh.
Các phong trào thi đua mà Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á phát động, nhất là phong trào lao động giỏi, phát huy sáng kiến sáng tạo đã tạo sức khích lệ, động viên cán bộ, công nhân viên trong Công ty không ngừng rèn luyện chuyên môn, tay nghề nâng cao chất lượng, năng suất lao động đồng thời chịu khó tìm tòi, nghiên cứu sáng tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng, góp phần để Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á ngày càng khẳng định vị trí, thương hiệu trên thị trường. Doanh số hàng năm của Công ty đều tăng trưởng từ 10% đến 15%, tạo điều kiện để tăng thêm thu nhập cho người lao động. Với thu nhập bình quân đầu người từ 7.500.000 đồng/tháng (năm 2020), lên 8.500.000 đồng/tháng (năm 2021) đã tạo sức ổn định trong công tác tuyển dụng lao động của Công ty. |
Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành tốt các nội quy, quy chế của Công ty cũng như từng bộ phận công tác, nhất là nội quy lao động, Quy chế ứng xử văn hóa, Quy chế dân chủ... qua đó tạo được nền nếp, tác phong công nghiệp cho người lao động - một trong những yếu tốt góp phần thúc đẩy năng suất lao động.
Hưởng ứng cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cán bộ, nhân viên, người lao động trong Công ty tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó đã góp phần làm giảm thiệt hại hao hụt nguyên vật liệu cho Công ty hàng trăm triệu đồng.
Đặc biệt, hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Công ty đã nỗ lực học hỏi, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, chịu khó tìm tòi, nghiên cứu phát triển những sản phẩm mới có tính năng ưu việt, chất lượng tốt, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, góp phần khẳng định thương hiệu, uy tín của Công ty trên thị trường và nâng cao doanh thu. Điển hình, năm 2021, đội ngũ kỹ thuật của Công ty nghiên cứu thành công dòng sản phẩm Keo vá tường Waler Fix, được Viện Vật liệu xây dựng chứng nhận sản phẩm có chất lượng, phù hợp với tiêu chuẩn môi trường, đem lại doanh thu 2 tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn Công ty và người lao động được Ban Giám đốc Công ty nhìn nhận, đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Sơn - Bí Thư Chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty nhìn nhận: “Từ khó khăn ban đầu của ngày mới thành lập Công ty năm 2006, đến nay, Công ty đã có những bước phát triển vững mạnh. Sản phẩm của Công ty được tiêu thụ tại 63 tỉnh, thành trong cả nước với 3 nhà máy sản xuất tại 3 miền Bắc - Trung - Nam. Sản lượng sản xuất của 3 thương hiệu sản phẩm sơn Viglacera, sơn Behr và sơn Bewin ngày một tăng, đảm bảo tốc độ tăng trưởng của Công ty năm sau cao hơn năm trước.
Điều đó có sự đóng góp rất lớn của đội ngũ nhân sự là các đoàn viên Công đoàn, đặc biệt Ban Chấp hành Công đoàn đã thể hiện được vai trò bảo vệ quyền lợi ích thiết thực cho người lao động, đồng thời đã đồng hành tích cực cùng sự phát triển của doanh nghiệp” .
Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm cũng đánh giá cao hoạt động Công đoàn của Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á. “Có thể nói, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á là một trong những điểm sáng trong phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm. Tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo trong triển khai các hoạt động, biết cách tranh thủ, phối hợp chặt chẽ Ban Giám đốc Công ty huy động mọi nguồn lực chăm lo cho người lao động nên hoạt động của Công đoàn Công ty rất thực chất, hiệu quả.
Riêng trong năm 2021, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng được Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen” - ông Nguyễn Đức Thể cho biết. /.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Gần 1.000 người hưởng ứng hiến máu Ngày Chủ nhật đỏ cùng Amway Việt Nam
Ban Vận động cứu trợ Trung ương đã tiếp nhận 1.628 tỷ đồng từ các tập thể, cá nhân
Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc bắt đầu từ tư duy và hành động
Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49