Đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó khăn sau đại dịch Covid-19
Đại dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều ngành nghề, đặc biệt là ngành du lịch, khách sạn nói chung và khách sạn Hà Nội Daewoo nói riêng cũng gặp vô vàn khó khăn, doanh thu sụt giảm nghiêm trọng do phải đóng cửa vì giãn cách xã hội dẫn đến đời sống của người lao động cũng sụt giảm theo. Hiện tại, khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát, công việc kinh doanh bắt đầu được mở cửa trở lại thì thị trường lao động lại có nhiều biến động về nhân sự, lượng khách hàng đến sử dụng dịch vụ chưa nhiều…
Công đoàn Công ty Cổ phần Daeha - Khách sạn Hà Nội Daewoo là Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Ba Đình, bao gồm 8 Công đoàn bộ phận với hơn 500 đoàn viên. |
Công đoàn Công ty Cổ phần Daeha - Khách sạn Hà Nội Daewoo là Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Ba Đình, bao gồm 8 Công đoàn bộ phận với hơn 500 đoàn viên. Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, Ban Giám đốc và sự hướng dẫn tận tình của Liên đoàn Lao động quận, Công đoàn Công ty đã đồng hành cùng chuyên môn vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19; tham mưu chiến lược sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng phục vụ khách hàng; thực hiện tốt chế độ, chính sách giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó để xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Cùng đó, Công đoàn cũng phối hợp với lãnh đạo Công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức phòng, chống dịch bệnh; tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ, duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm thường xuyên, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho người lao động; triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh với số tiền gần 1,8 tỷ đồng.
Đặc biệt, xác định việc chăm lo lợi ích, tạo điều kiện giúp đoàn viên, người lao động được đảm bảo phúc lợi tốt hơn là một trong những nhiệm vụ quan trọng, không những đảm bảo tính đặc trưng của tổ chức Công đoàn mà còn tạo sự khích lệ rất lớn đối trong công tác thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Công đoàn đã tham mưu, đề xuất với Nhân sự và Ban Giám đốc xem xét tăng lương, quan tâm chăm sóc đến đời sống của toàn thể người lao động trong Công ty.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Gần 1.000 người hưởng ứng hiến máu Ngày Chủ nhật đỏ cùng Amway Việt Nam
Ban Vận động cứu trợ Trung ương đã tiếp nhận 1.628 tỷ đồng từ các tập thể, cá nhân
Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc bắt đầu từ tư duy và hành động
Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49