Hải Phòng: 30 doanh nghiệp Hàn Quốc ký Thỏa ước lao động tập thể
Tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở thành công |
Đại diện các doanh nghiệp và Công đoàn Khu kinh tế ký kết Thỏa ước. |
Bản Thỏa ước bao gồm 10 chương, 24 điều, thời hạn 3 năm, có 30 doanh nghiệp tham gia, đem lại lợi ích cho 9.374 lao động, với 24 nội dung cao hơn luật có lợi cho người lao động như: Tiền lương tháng 13, thử việc thêm ít nhất 1 phụ cấp, thang lương 10 bậc, hỗ trợ làm thứ 7 ít nhất 200% lương cơ bản; Thâm niên 50.000 đồng/tháng hoặc 2-10 triệu đồng/lượt, chuyên cần: 100.000 đồng/tháng; Đảm bảo thời giờ làm việc trong tháng ít nhất có 1 tuần làm việc 40h; Nghỉ ngắn giữa ca: 10 phút, nghỉ hè từ 1-3 ngày; Phúc lợi: Ăn ca: 22.000 đồng, Đi lại: 400.000 đồng, Trung thu: 100.000 đồng, 8/3 hoặc 20/10: 50.000 đồng; Thăm hỏi: Kết hôn: 500.000 đồng, phúng viếng bản thân người lao động: 1-10 triệu, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con: 500.000 đồng;
Hỗ trợ công đoàn: Chủ tịch, Phó Chủ tịch: 26h/tháng; Ủy viên, Tổ trưởng, Tổ phó Công đoàn: 14h/tháng. Bố trí ít nhất 60 phút/lần/năm để tuyên truyền cho người lao động, cam kết đảm bảo việc làm, ưu tiên tái ký hợp đồng khi hết hạn hợp đồng lao động, ưu tiên tuyển dụng đào tạo nghề khi doanh nghiệp thay đổi...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn lao động Thành phố, đánh giá cao sự phối hợp đồng bộ của các doanh nghiệp, công đoàn, người lao động trong thực hiện ký kết Thỏa ước, mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động. Đồng thời mong muốn, sau Thỏa ước Lao động tập thể nhiều doanh nghiệp, Công đoàn Khu kinh tế sẽ nhân rộng tại các khu công nghiệp khác và đề nghị các doanh nghiệp thực hiện đúng cam kết đã ký; các cấp công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện Thỏa ước bảo đảm quyền lợi các bên liên quan.
Thỏa ước Lao động tập thể nhiều doanh nghiệp đã tạo mặt sàn ưu đãi chung, hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng hiệu quả công việc, ổn định chính sách của doanh nghiệp, người lao động yên tâm làm việc, giảm dần luân chuyển lao động và thúc đẩy quan hệ lao động ổn định. Đồng thời, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động, giữ chân lao động giai đoạn khó khăn hiện nay và thu hút lao động trong giai đoạn kinh tế hồi phục.
Bản Thỏa ước là cơ sở pháp lý quan trọng để người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động cam kết thực hiện tốt các nội dung đã thương lượng, kịp thời hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể không đáng có xảy ra.
Hải Phong
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Gần 1.000 người hưởng ứng hiến máu Ngày Chủ nhật đỏ cùng Amway Việt Nam
Ban Vận động cứu trợ Trung ương đã tiếp nhận 1.628 tỷ đồng từ các tập thể, cá nhân
Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc bắt đầu từ tư duy và hành động
Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô
Chính thức triển khai tiêm vắc xin sốt xuất huyết tại Việt Nam
“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49