Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất:

Khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm 2021, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của các cấp Công đoàn trong huyện Thạch Thất tiếp tục chuyển biến rõ nét, làm tốt chức năng, nhiệm vụ, đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Về Giếng Cốc, trải nghiệm vị chè cổ thụ Tấm lòng nhân ái của cô giáo Phạm Bích Hạnh Nét đẹp lạ kỳ trên miền đá ong xứ Đoài

Thời gian qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và sự lãnh đạo toàn diện của Huyện ủy, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã kịp thời xây dựng, triển khai các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ được giao.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp cùng với chính quyền đồng cấp đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định 159/NĐ-CP về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; chỉ đạo tổ chức Hội nghị Người lao động; tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chất lượng bữa ăn ca... được triển khai có hiệu quả. Kết quả, theo báo cáo 6 tháng đầu năm, có 92 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động với mức từ 15-25 nghìn đồng/bữa/người, góp phần nâng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất ủng hộ vật tư y tế cho Trung tâm Y tế huyện và Bệnh viện Đa khoa huyện (Ảnh: Đ.T)

Liên đoàn Lao động huyện cũng đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, trao quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021; trưng bày các gian hàng nông sản và sản phẩm thiết yếu phục vụ người lao động. Tại chương trình “Tết Sum vầy” Liên đoàn Lao động huyện đã trao 257 suất quà với tổng số tiền là 159,5 triệu đồng, trong đó: Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao 60 suất cho 60 người lao động, mỗi suất 1 triệu đồng và 10 suất cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 500 nghìn đồng cùng quà; Quỹ trợ vốn Liên đoàn Lao động Thành phố trao 2 suất, mỗi suất 1 triệu đồng; Liên đoàn Lao động huyện trao 185 suất, mỗi suất 500 nghìn đồng cho người lao động và con người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật và 64 vé tàu xe, mỗi vé 300 nghìn đồng cho 64 công nhân lao động ở xa về quê đón Tết...

Các Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo đến đời sống của cán bộ, công chức, công nhân, lao động. 100% các Công đoàn cơ sở đều có hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, đoàn viên Công đoàn; đảm bảo mỗi đoàn viên Công đoàn đều được 1 suất quà Tết từ 300 đến 500 nghìn đồng; đoàn viên Công đoàn khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo mức quà Tết là 500 nghìn đồng. Qua thống kê, các Công đoàn cơ sở đã trao quà Tết cho công nhân, viên chức, lao động với tổng số tiền hơn 1,5 tỉ đồng.

Hoạt động Tháng Công nhân với nhiều nội dung thiết thực hướng tới đoàn viên và công nhân lao động. Nhân Tháng Công nhân năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã thăm hỏi 28 công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và đoàn viên tham gia vay vốn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 15,5 triệu đồng (trong đó có 3 suất Quỹ trợ vốn Liên đoàn Lao động Thành phố với số tiền 3 triệu đồng).

Thời gian qua, công tác tuyên truyền trong công nhân, viên chức, lao động cũng đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị. Trong đó, các cấp Công đoàn đã tập trung tuyên truyền trong người lao động thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; tuyên truyền cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026…

Các phong trào thi đua, xây dựng mô hình “Dân vận khéo” trong thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội được nhân rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được triển khai đồng bộ, đem lại hiệu quả. Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập mới được 11/6 Công đoàn cơ sở (đạt 183,3%; vượt 83,3% chỉ tiêu, kế hoạch đề ra); kết nạp mới 290/300 đoàn viên Công đoàn (đạt 96,66% kế hoạch).

Khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm
Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đã thành lập mới được 11 Công đoàn cơ sở

Công tác Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh; công tác giám sát và phản biện xã hội được thực hiện ở các cấp Công đoàn, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị và huyện 6 tháng đầu năm 2021.

Đặc biệt, các hoạt động phòng, chống dịch Covid-19 luôn được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đặt lên hàng đầu. Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống, việc làm của một số công nhân lao động trên địa bàn huyện, Liên đoàn Lao động huyện bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 của huyện, tập trung nắm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đồng thời hướng dẫn các Công đoàn cơ sở rà soát công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 để kịp thời hỗ trợ. Kịp thời hỗ trợ 4 đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn huyện Thạch Thất bằng quà, nhu yếu phẩm, sữa và quần áo bảo hộ với tổng số tiền 114,6 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động huyện cũng đã tham mưu Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản số 812/UBND-LĐLĐ ngày 17/5/2021 chỉ đạo các doanh nghiệp trên địa bàn huyện thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp. Tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động về công tác phòng, chống dịch Covid-19 đảm bảo theo đúng sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố và Ban Chỉ đạo phòng, chống Covid-19 của huyện. Vận động người lao động thực hiện đúng công tác phòng, chống dịch theo khuyến cáo 5K của Bộ Y tế.

Về thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, đến ngày 10/6, trên địa bàn huyện Thạch Thất đã có 109 doanh nghiệp thành lập với tổng số 170 “Tổ An toàn Covid-19” và 771 người tham gia, trong đó có 44 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Liên đoàn Lao động huyện đã kịp thời hướng dẫn hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, thành lập 3 nhóm Zalo để triển khai công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Khuất Thị Khuyên cho biết, phát huy những kết quả đạt được 6 tháng đầu năm, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tiếp tục tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Trong đó, tăng cường các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng đối với đoàn viên, người lao động; chú trọng công tác tuyên truyền, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động; không ngừng nỗ lực phấn đấu để thực hiện tốt những chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2021”.

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.
Man City 0-4 Tottenham: Thất bại thứ 5 liên tiếp của Man City

Man City 0-4 Tottenham: Thất bại thứ 5 liên tiếp của Man City

(LĐTĐ) Trận đại chiến Man City vs Tottenham tại vòng 12 Premier League 2024/25 đã có kết thúc đầy bất ngờ khi đội chủ nhà để thua với tỷ số 0-4.
Tỷ giá USD hôm nay 24/11: Đồng USD chốt tăng tuần 0,75%, đạt mức 107,49

Tỷ giá USD hôm nay 24/11: Đồng USD chốt tăng tuần 0,75%, đạt mức 107,49

(LĐTĐ) Tỷ giá USD hôm nay 24/11, giá bán USD ở một số ngân hàng thương mại lớn, giao dịch chủ yếu ở mức 25.509 đồng/USD.
Arsenal 3-0 Nottingham: Chấm dứt chuỗi 4 trận không biết mùi chiến thắng

Arsenal 3-0 Nottingham: Chấm dứt chuỗi 4 trận không biết mùi chiến thắng

(LĐTĐ) Arsenal đã giành chiến thắng thuyết phục 3-0 trước Nottingham Forest trên sân nhà Emirates, cầu thủ 17 tuổi Nwaneri có bàn đầu tiên tại Premier League, Arsenal đã chấm dứt chuỗi 4 trận không biết mùi chiến thắng.
Giá xăng dầu hôm nay (24/11): Giá dầu thế giới tuần bật tăng gần 6%

Giá xăng dầu hôm nay (24/11): Giá dầu thế giới tuần bật tăng gần 6%

(LĐTĐ) Hôm nay 24/11, giá dầu thế giới tuần này bật tăng xấp xỉ 6% cả hai giá dầu WTI và Brent, mức tăng hàng tuần lớn nhất kể từ ngày 7/11. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 71,18 USD/thùng, tăng 1,63%, giá dầu Brent ở mốc 75,28 USD/thùng, tăng 1,27%.
Giá vàng hôm nay 24/11: Vàng nhẫn tiếp đà tăng, tiến sát mốc 87 triệu đồng/lượng

Giá vàng hôm nay 24/11: Vàng nhẫn tiếp đà tăng, tiến sát mốc 87 triệu đồng/lượng

(LĐTĐ) Giá vàng hôm nay 24/11 trên thị trường thế giới chốt tuần tăng giá mạnh. Giá vàng trong nước tăng vọt, vàng nhẫn tại một số thương hiệu gần cán mốc 87 triệu đồng/lượng.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động