Lan tỏa phong trào hiến máu nhân đạo

(LĐTĐ) Với thông điệp “Giọt máu cho đi, một đời ở lại”, ngày hội hiến máu nhân đạo đã và đang được tổ chức thường niên tại nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
lan toa phong trao hien mau nhan dao Tuổi trẻ Hai Bà Trưng sôi nổi hiến máu nhân đạo
lan toa phong trao hien mau nhan dao Hàng nghìn người đã hiến máu ở lễ hội Xuân hồng 2019
lan toa phong trao hien mau nhan dao Đẩy mạnh công tác hiến máu nhân đạo

Phong trào đã trở thành hoạt động thiết thực của công nhân lao động, là nơi để họ chia sẻ những giọt máu tình nguyện của mình đem lại sự sống, mang đến niềm tin và hy vọng cho những người bệnh kém may mắn. Đồng thời thể hiện được trách nhiệm của tổ chức công đoàn và công nhân lao động đối với cộng đồng và xã hội.

lan toa phong trao hien mau nhan dao
Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, số lượng công nhân tham gia hiến máu ngày càng nhiều, phát triển cả về số lượng và chất lượng

Điểm hẹn của những tấm lòng nhân ái

Tại các khu công nghiệp trên địa bàn Thủ đô, hàng vạn công nhân lao động đến từ những miền quê khác nhau trên khắp mọi miền đất nước. Họ phải sống xa gia đình, bạn bè, những người công nhân luôn mong muốn có nhiều hoạt động gắn kết mọi người lại với nhau hơn, để đem lại tinh thần thoải mái hơn sau thời gian dài làm việc trong nhà máy. Hiến máu cũng là một trong những hoạt động mà họ cùng nhau tham gia vui vẻ như một điểm hẹn dành cho những tấm lòng nhân ái.

Đã thành thông lệ, khoảng 5 năm nay, vào mỗi dịp đầu hoặc giữa tháng 6, Công ty Trách nhiệm hữu hạn điện tử Asti Hà Nội tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo nhằm thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng sẻ chia, hiến máu cứu người của công nhân lao động trong công ty. Từ những ngày đầu tiên khi phong trào hiến máu được phát động, đến nay hiến máu nhân đạo đã thực sự trở thành một ngày hội trong công nhân lao động.

lan toa phong trao hien mau nhan dao
Công nhân lao động xếp hàng đăng ký hiến máu

Với ý nghĩa nhân văn cao cả đó, những ngày hội hiến máu nhân đạo do Công đoàn Công ty tổ chức luôn thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, nhân viên, công nhân lao động. Ai nấy đều hào hứng, phấn khởi tham gia hiến máu bởi việc làm này đã giúp họ thể hiện được tình cảm và trách nhiệm của mình đối với xã hội, không ít người trong số đó đã tham gia hiến máu nhiều lần. Họ coi đó là niềm vui, là hạnh phúc của bản thân mình, với họ, hiến máu cứu người là cứu chính mình.

Là một trong những công nhân đã 3 lần tham gia hiến máu, anh Nguyễn Minh Tuấn, công nhân công ty hào hứng cho hay: “Chúng tôi mong muốn hành động nhỏ của mình có thể mang lại sự sống cho nhiều người, giúp đỡ được những bệnh nhân kém may mắn.

Để phong trào hiến máu tình nguyện lan tỏa mạnh mẽ đến mỗi công nhân, lao động, trước mỗi ngày hội, Công đoàn Công ty đã tích cực tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của ngày hội cho công nhân lao động hiểu, đăng ký tham gia, thông qua các hình thức tuyên truyền như thông báo tới các trưởng bộ phận, qua Fanpage của Công đoàn công ty, tuyên truyền qua nhóm công nhân…

Bên cạnh đó, phong trào cũng được lãnh đạo Công ty quan tâm, tạo điều kiện cho công nhân tham gia, hỗ trợ tiền cho công nhân tham gia hiến máu, mỗi người 200 nghìn đồng/lần hiến. Nhờ những cách làm đó, trong những năm qua ngày hội hiến máu của Công ty được duy trì tốt, ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng máu hiến, đơn cử năm 2019, ngày hội hiến máu của Công ty đã thu được 160 đơn vị máu.

Qua mỗi lần hiến máu tôi đều thấy tự hào bởi có nhiều người họ muốn được tham gia hoạt động nhân đạo này nhưng do sức khỏe không cho phép, còn bản thân tôi sức khỏe đủ điều kiện để tham gia, được cán bộ y tế tư vấn tôi hiểu hiến máu không ảnh hưởng gì tới sức khỏe thậm chí còn tạo ra tâm lý thoải mái về mặt tinh thần”.

Đối với những công nhân lần đầu tham gia hiến máu, họ đều mong muốn được tiếp tục sẻ chia giọt máu cho những người bệnh ở các lần hiến máu tiếp theo. “Qua sự tuyên truyền của tổ chức Công đoàn, tôi đã nhận thức được ý nghĩa của phong trào hiến máu nhân đạo, đó là nghĩa cử cao đẹp đem lại sự sống cho hàng trăm, hàng nghìn người bệnh và điều quan trọng hơn nữa là phong trào giúp tôi và các công nhân biết sống vì cộng đồng, phát huy tinh thần “tương thân tương ái.

Đó cũng là trách nhiệm của mỗi người công nhân lao động đối với hoạt động cộng đồng, sau mỗi lần hiến máu đều đem lại cho tôi cảm giác hạnh phúc, niềm tự hào, giúp tôi có thêm tinh thần vui vẻ để làm việc”, chị Nguyễn Thị Thủy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội chia sẻ.

Tuyên truyền sâu rộng đến mỗi công nhân

Đáng nói, không chỉ công nhân lao động tham gia hiến máu mà các cán bộ công đoàn cũng phát huy vai trò gương mẫu, hăng hái, tích cực trực tiếp hiến máu. Điển hình như Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội Nguyễn Đức Nhân, hơn ai hết, anh hiểu rất rõ tình trạng khan hiếm máu, giá trị của những giọt máu đối với người bệnh, chính vì vậy, anh luôn sẵn sàng tham gia hiến máu cùng công nhân lao động trong Công ty.

Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, không chỉ quan tâm chỉ đạo, sát sao đôn đốc cũng như trực tiếp tham gia vào công tác tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo, anh còn tích cực tuyên truyền, vận động để cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trong Công ty hiểu ý nghĩa của việc hiến máu để họ cùng hăng hái đăng ký tham gia.

Chia sẻ về ngày hội hiến máu đã được Công ty tổ chức thường niên, anh Nguyễn Đức Nhân cho biết, Công ty thường xuyên phối hợp với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Katolec Việt Nam tổ chức hiến máu nhân đạo. Ngày hội hiến máu luôn nhận được sự tham gia tích cực của công nhân lao động.

Những năm đầu mới tổ chức, số lượng công nhân đăng ký tham gia khá ít nên Công ty phải đưa công nhân ra bệnh viện ngoài trung tâm Thủ đô để hiến máu, những năm gần đây, công nhân đã quan tâm nhiều hơn đến phong trào này, số lượng người đăng ký tham gia ngày càng đông, Viện Huyết học Truyền Máu Trung ương đã bố trí cán bộ y tế về tại Công ty để tổ chức hiến máu.

Cùng với đó, để phong trào hiến máu tình nguyện lan tỏa mạnh mẽ đến mỗi công nhân, lao động, trước mỗi ngày hội, Công đoàn Công ty đã tích cực tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của ngày hội cho công nhân lao động hiểu, đăng ký tham gia, thông qua các hình thức tuyên truyền như thông báo tới các trưởng bộ phận, qua Fanpage của Công đoàn công ty, tuyên truyền qua nhóm công nhân…

Bên cạnh đó, phong trào cũng được lãnh đạo Công ty quan tâm, tạo điều kiện cho công nhân tham gia, hỗ trợ tiền cho công nhân tham gia hiến máu, mỗi người 200 nghìn đồng/lần hiến. Nhờ những cách làm đó, trong những năm qua ngày hội hiến máu của Công ty được duy trì tốt, ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng máu hiến, đơn cử năm 2019, ngày hội hiến máu của Công ty đã thu được 160 đơn vị máu.

Đặc biệt, qua phong trào, công nhân lao động đã không còn tâm lý e dè, thay vào đó họ sẵn sàng cho máu để cứu người, sự san sẻ đó góp phần lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng. Bởi không chỉ tham gia hiến máu tại Công ty, nhiều công nhân trẻ còn trở thành tình nguyện viên vận động hiến máu, họ chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm hiến máu của mình tới đồng nghiệp, bạn bè sau những giờ tan ca.

“Ngoài việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, chúng tôi muốn hướng công nhân đến những việc làm có ý nghĩa, đóng góp một phần trách nhiệm của mình đối với xã hội, trong đó, việc làm cụ thể nhất, thiết thực nhất chính là tham gia hiến máu nhân đạo”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội nhấn mạnh.

Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo

“Con quay Đại chiến VASI 2024”: Thúc đẩy bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo

(LĐTĐ) Nằm trong khuôn khổ Triển lãm FBC ASEAN 2024, ngày 19/9 vừa qua, tại Trung tâm Triển lãm quốc tế I.C.E (Hà Nội), Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI) cùng các đối tác đã tổ chức cuộc thi “Con quay Đại chiến VASI 2024”. Cuộc thi được đánh giá là một sân chơi sáng tạo, thúc đẩy những bước tiến mới trong ngành công nghiệp chế tạo Việt Nam.
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây

LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây

(LĐTĐ) Ngày 20/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp cùng LĐLĐ quận Hoàng Mai đã tới thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt do ảnh hưởng của cơn bão số 3 tại xã Xuân Sơn.
Giá vàng nhẫn xác lập kỷ lục mới ở mức trên 80 triệu đồng/lượng

Giá vàng nhẫn xác lập kỷ lục mới ở mức trên 80 triệu đồng/lượng

(LĐTĐ) Giá vàng nhẫn chiều nay (20/9) đã tăng 700 nghìn đồng mỗi lượng, lên từ 79,10 - 80,20 triệu đồng/lượng, đây là mức cao nhất từ trước đến nay.
Hà Nội: Tiếp nhận thêm hơn 1,4 tỷ đồng ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ

Hà Nội: Tiếp nhận thêm hơn 1,4 tỷ đồng ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ

(LĐTĐ) Ngày 20/9, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tiếp tục nhận được sự hỗ trợ của các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng ủng hộ nhân dân bị thiệt hại do bão lũ.
Đầu tư khách sạn tại Đà Nẵng: Sự chuyển dịch chiến lược hướng đến khách hàng doanh nghiệp

Đầu tư khách sạn tại Đà Nẵng: Sự chuyển dịch chiến lược hướng đến khách hàng doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thành phố biển miền Trung không chỉ là một điểm đến du lịch hấp dẫn, mà còn đang trở thành một trung tâm kinh tế quan trọng, thu hút lượng lớn doanh nhân và chuyên gia tới làm việc. Điều này đã khiến các chuỗi khách sạn, đặc biệt là những chuỗi nhắm vào phân khúc khách hàng doanh nghiệp (business), bắt đầu đưa Đà Nẵng vào danh sách ưu tiên đầu tư.
SHB giảm 50% tiền lãi cho khách hàng bị ảnh hưởng bão lũ

SHB giảm 50% tiền lãi cho khách hàng bị ảnh hưởng bão lũ

(LĐTĐ) SHB sẽ giảm bình quân 50% lãi suất phải trả trong thời gian tháng 9 - 12/2024 cho khách hàng doanh nghiệp và cá nhân bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Đồng thời, Ngân hàng cấp gói tín dụng hỗ trợ khách hàng tái thiết, hồi phục sản xuất kinh doanh sau bão, lãi suất chỉ 4,5%/năm.
Vinamilk và FPT hợp tác chiến lược nâng tầm quản trị tài chính

Vinamilk và FPT hợp tác chiến lược nâng tầm quản trị tài chính

(LĐTĐ) Vinamilk và FPT đã tổ chức thành công buổi lễ công bố vận hành chính thức hệ thống FPT CFS - Giải pháp đóng sổ và hợp nhất báo cáo tài chính toàn diện.

Tin khác

Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

(LĐTĐ) Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cán bộ công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày, bắt đầu từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn, đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.
Sập hầm chui dân sinh đang thi công tại Tuyên Quang

Sập hầm chui dân sinh đang thi công tại Tuyên Quang

(LĐTĐ) Tối 16/9, tại khu vực thi công hầm chui dân sinh thuộc dự án cao tốc Tuyên Quang-Hà Giang qua địa phận tỉnh Tuyên Quang (thôn Khe Đảng, xã Tứ Quận, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) xảy ra vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong.
Đêm trắng của những người "canh" bão số 3 ở Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia

Đêm trắng của những người "canh" bão số 3 ở Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia

(LĐTĐ) Những ngày qua, Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia (cơ quan chịu trách nhiệm công bố các bản tin cảnh báo bão) sáng đèn suốt đêm. Cán bộ, nhân viên Trung tâm nhiều đêm liền thức trắng; những đôi mắt dán chặt vào màn hình máy tính để cập nhật diễn biến cơn bão số 3.
Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

(LĐTĐ) Ngày 20/8, Công đoàn Công ty TNHH Vận tải Quốc tế Sơn Nam (trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An) đã tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 550 người lao động.
Cơ hội nào cho lao động tự do?

Cơ hội nào cho lao động tự do?

(LĐTĐ) Lao động phi chính thức (hay còn gọi là lao động tự do) ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn, song với trình độ chuyên môn thấp, họ khó có thể tiếp cận với những cơ hội việc làm tốt. Để có thể chuyển đổi việc làm, nâng cao thu nhập đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số, việc đào tạo nâng cao tay nghề là yêu cầu cần thiết đối với người lao động, nhất là lao động giản đơn.
Đề xuất quy định giờ làm việc để người lao động có thời gian tìm bạn đời

Đề xuất quy định giờ làm việc để người lao động có thời gian tìm bạn đời

(LĐTĐ) Chuyên gia kiến nghị thời gian làm việc của người lao động phải đủ ngắn để họ có thời gian tìm bạn đời, chăm sóc gia đình.
Thương mại hóa sản phẩm truyền thống theo hướng chuyển đổi xanh

Thương mại hóa sản phẩm truyền thống theo hướng chuyển đổi xanh

(LĐTĐ) Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với những thách thức lớn về môi trường, biến đổi khí hậu và nhu cầu phát triển bền vững, việc thúc đẩy các giải pháp kinh doanh sáng tạo và xanh là điều vô cùng cần thiết. Dự án “Nâng cao năng lực sản xuất và thương mại hóa sản phẩm Oản Ngọc Ân theo hướng chuyển đổi xanh” do người khuyết tật tại Hà Nội thực hiện phù hợp với mục tiêu Chương trình “Chuyển đổi số thành phố Hà Nội đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”.
Cải thiện mức lương hưu đối với những người có lương hưu thấp

Cải thiện mức lương hưu đối với những người có lương hưu thấp

(LĐTĐ) Từ ngày 1/7/2025 trở đi, những người có mức lương hưu thấp, và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu ở mức thỏa đáng, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ…
TKV thông tin ban đầu về vụ tai nạn hầm lò tại Công ty Than Hòn Gai

TKV thông tin ban đầu về vụ tai nạn hầm lò tại Công ty Than Hòn Gai

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết: Vào khoảng 22 giờ 10 phút ngày 29/7, tại lò chợ chống bằng giá thủy lực dạng khung ZH1600/16/24 mức -110 vỉa 12 thuộc dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Suối Lại (giai đoạn I), Công ty Than Hòn Gai - TKV, thành phố Hạ Long, nhóm công nhân gồm 5 người trong quá trình làm việc thì đột ngột xảy ra sự cố.
Thường Tín: Tăng cường kiểm tra, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động

Thường Tín: Tăng cường kiểm tra, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động

(LĐTĐ) Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín thông tin, công tác kiểm tra, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động trên địa bàn luôn được chú trọng. Hằng năm, Ủy ban nhân dân huyện ban hành kế hoạch kiểm tra việc chấp hành các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn - vệ sinh lao động, Luật Bảo vệ môi trường, Luật Phòng cháy và chữa cháy tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn huyện…
Xem thêm
Phiên bản di động