LĐLĐ thành phố Hà Nội được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, song với những quyết sách đúng, trúng, kịp thời và mang tính đột phá, sáng tạo thông qua việc triển khai 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm, 4 đề án thí điểm, 2 Nghị quyết chuyên đề, hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô đã đạt được những kết quả tích cực.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường (thứ tư từ trái qua) nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tuyên truyền, vận động thành lập được 494/421 công đoàn cơ sở, đạt 117,33 kế hoạch; kết nạp mới 37.868/29.170 đoàn viên, đạt 129,8% kế hoạch, trong đó thành lập 58 công đoàn cơ sở với 2.184 đoàn viên theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thành lập 459/300 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đạt 152,8% kế hoạch, kết nạp 35.180/20.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đạt 175,9% kế hoạch.

Đặc biệt, với giải pháp đúng, trúng, phù hợp; cùng với công tác chỉ đạo, triển khai quyết liệt, hiệu quả; hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) của các cấp Công đoàn Thủ đô đã có bước tiến vượt bậc. Năm 2021, đã có 1.200 bản TƯLĐTT được ký mới, cao nhất từ trước đến nay; đạt gần 400% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, tăng gấp 4 lần so với năm 2020. Chất lượng TƯLĐTT đã tăng lên rõ rệt, số TƯLĐTT xếp loại A, B đạt 43% (năm 2020 là 31%).

Trước những tác động của dịch Covid-19 đến đời sống, việc làm của người lao động, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Đến nay, trên địa bàn Thành phố đã có trên 11.500 “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp, với hơn 50.700 thành viên. Mô hình “Tổ An toàn Covid-19” được đánh giá là mô hình sáng tạo, được Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo thành phố Hà Nội ghi nhận, LĐLĐ nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước đã triển khai, áp dụng.

Trong thời gian Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, nhiều lao động gặp khó khăn do bị mất việc làm, thiếu việc làm, thu nhập giảm sút. Để kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai, thực hiện các mô hình sáng tạo, hiệu quả như: Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thi 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, thiết lập “Đường dây nóng hỗ trợ công nhân”… Qua đó đã tiếp nhận thông tin, vận chuyển, hỗ trợ kịp thời trên 90.000 “Túi An sinh Công đoàn” đến với đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong dịch bệnh. Các cấp Công đoàn cũng dã vận động 1.650 chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê từ 30-100% cho người lao động thuê trọ với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng.

Đến hết năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ nguồn ngân sách Công đoàn trên 100 tỷ đồng và vận động nguồn lực hỗ trợ của xã hội với số tiền trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch; ủng hộ Quỹ vắc xin và công tác phòng, chống dịch…