Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu trực tuyến “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”

Ngày 30/10, Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi và tham gia gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội" Khơi dậy tình yêu và khát vọng phát triển Thủ đô Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu trực tuyến “An toàn lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động”

Thời gian qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); qua đó, giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm lao động sản xuất, ổn định cuộc sống.

Nhằm trang bị cho các đơn vị, doanh nghiệp, công nhân, viên chức, lao động có thêm những kiến thức thiết thực liên quan đến chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động và Luật Thủ đô , Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp cùng Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với Chủ đề: “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.

Tham gia buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến và trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động và bạn đọc là các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp luật, chính sách, bảo hiểm xã hội gồm: Bà Phạm Thị Thanh Hương, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.

Buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến được bắt đầu lúc 9h00 ngày 30/10, tại Hội trường khu Liên cơ quan Vân Hồ, 52 phố Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Để trang bị cho mình những kiến thức mới về Luật Thủ đô, các chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và tìm câu trả lời cho những điều đang còn băn khoăn, vướng mắc liên quan đến chủ đề nêu trên, ngay từ bây giờ, kính mời bạn đọc gửi câu hỏi, những thắc mắc tới các chuyên gia.

Địa chỉ nhận câu hỏi qua hộp thư điện tử: laodongthudodientu@gmail.com; hoặc bạn đọc có thể gửi câu hỏi đến các chuyên gia tại mục “Ý kiến bạn đọc” dưới bài viết này.

Trân trọng kính mời bạn đọc quan tâm tham gia và theo dõi buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến. Buổi Đối thoại, giao lưu được truyền trực tuyến trên Báo điện tử Lao động Thủ đô tại địa chỉ website: laodongthudo.vn và các ấn phẩm phụ laodongvaphapluat.laodongthudo.vn và lamgiau.laodongthudo.vn.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Sáng nay (26/2), Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai, phổ biến Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới hơn 1.000 cán bộ Công đoàn. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu dự, trực tiếp truyền đạt một số điểm mới của Luật tới cán bộ Công đoàn Dầu khí.
Hà Nội giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện

Hà Nội giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện

Sáng 25/2, với 100% đại biểu có mặt tán thành, tại kỳ họp thứ 21, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông Nghị quyết về việc quyết định biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội năm 2025. Theo đó, giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức hành chính cấp huyện.
Sau sắp xếp, Hà Nội có 15 sở và 1 cơ quan tương đương sở

Sau sắp xếp, Hà Nội có 15 sở và 1 cơ quan tương đương sở

Sáng 25/2, tại Kỳ họp 21 (Kỳ họp chuyên đề), Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã thông qua Nghị quyết thành lập cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc thành phố Hà Nội.
Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất”, thời gian qua, việc chăm lo, thực hiện tốt các chính sách phúc lợi để công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm làm việc luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam quan tâm. Qua đó, tạo nên thành công, nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như nâng cao đời sống người lao động.
Vấn đề trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sự cố công trình

Vấn đề trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sự cố công trình

Từ sự cố bùn phun trào vào nhà dân, đường đi khu dân cư ngõ 7 phố Giang Văn Minh, phường Kim Mã quận Ba Đình, Hà Nội do quá trình thi công dự án đường sắt đô thị số 3 đoạn Nhổn - ga Hà Nội gây ra cho thấy, nhiều câu chuyện pháp lý liên quan đến việc đảm bảo tính mạng con người cũng như an toàn trong xây dựng. Vậy chủ đầu tư và đơn vị thi công có bị xử phạt hành chính?
Phát triển giao thông xanh: Cơ hội và thách thức

Phát triển giao thông xanh: Cơ hội và thách thức

Tại Hà Nội những năm gần đây, đặc biệt trong năm 2022, việc phát triển giao thông xanh được xem là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đô thị bền vững. Đặc biệt, Thành phố đã đề ra chương trình và lộ trình cụ thể cho việc phát triển giao thông xanh trong giai đoạn 2025 - 2030, với việc sẽ đầu tư mới toàn bộ xe buýt công cộng, hoặc thay thế xe cũ phải sử dụng năng lượng xanh.
Nhiều nội dung quan trọng, cấp thiết được quyết định tại kỳ họp 21 HĐND Thành phố

Nhiều nội dung quan trọng, cấp thiết được quyết định tại kỳ họp 21 HĐND Thành phố

Thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương, sáng nay (25/2), Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026 tổ chức kỳ họp thứ 21 - kỳ họp chuyên đề để xem xét, quyết định một số nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền.

Tin khác

Triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Sáng nay (26/2), Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai, phổ biến Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới hơn 1.000 cán bộ Công đoàn. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu dự, trực tiếp truyền đạt một số điểm mới của Luật tới cán bộ Công đoàn Dầu khí.
Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất”, thời gian qua, việc chăm lo, thực hiện tốt các chính sách phúc lợi để công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm làm việc luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam quan tâm. Qua đó, tạo nên thành công, nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như nâng cao đời sống người lao động.
Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Với vị trí, vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có những đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng, phát triển quận Cầu Giấy và Thủ đô.
Công đoàn quan tâm, chăm lo cho lao động nữ

Công đoàn quan tâm, chăm lo cho lao động nữ

Nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, các cấp Công đoàn Thủ đô dành nhiều sự quan tâm, chăm lo cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác dư luận xã hội nhằm nâng cao chất lượng, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội LĐLĐ Thành phố; cán bộ làm công tác tuyên truyền miệng, báo cáo viên công đoàn, đội ngũ nắm bắt dư luận xã hội cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt của tổ chức Công đoàn. Xác định rõ nhiệm vụ này, trong thời gian qua, công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị.
Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở; bảo vệ, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Xác định công tác kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động công đoàn, năm 2024, hoạt động Ủy ban kiểm tra của các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã có nhiều đóng góp tích cực, nhất là công tác kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn. Qua đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của các Công đoàn cơ sở trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Lan tỏa phong trào hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, người lao động

Vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức thành công Ngày hội hiến máu “Giọt hồng Xuân Ất Tỵ” năm 2025 với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong Công ty.
Xem thêm
Phiên bản di động