Nhu cầu tuyển lao động tăng ở một số ngành nghề

(LĐTĐ) Mặc dù trên địa bàn thành phố Hà Nội đã ghi nhận tình trạng có doanh nghiệp giảm đơn hàng, phải cho lao động nghỉ việc, giãn việc, song qua các phiên giao dịch việc làm, số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động vẫn khá tốt, lên đến hàng nghìn lao động mỗi phiên.
Nhu cầu tuyển lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc tăng cao Gần 1.400 vị trí tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm năm 2022

Nhiều ngành nghề vẫn có nhu cầu tuyển lao động

Mặc dù vẫn có tình trạng khó khăn tại một số doanh nghiệp trong các ngành, nghề nhất định, nhưng qua các phiên giao dịch việc làm gần đây trên địa bàn Thủ đô cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp vẫn có xu hướng gia tăng.

Ghi nhận tại phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm diễn ra cuối tuần qua cho thấy, 36 đơn vị, doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển 1.430 chỉ tiêu việc làm. Trong đó: Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - đại học chiếm tỷ lệ cao nhất: 665/1.430 lao động (46,5%); nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - công nhân kỹ thuật: 343/1.430 lao động (23,9%); nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông: 422/1.430 lao động (29,6%).

Các đơn vị tuyển dụng đưa ra các mức thu nhập phù hợp với vị trí việc làm và kỹ năng của người lao động, trong đó các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên chiếm gần 16%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng chiếm hơn 20%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng chiếm hơn 41%. Còn các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng chiếm gần 22% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển lao động tăng ở một số ngành nghề
Người lao động tìm hiểu cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm năm 2023.

Ông Lê Thịnh - Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty TNHH LEXIM cho biết: Hằng năm công ty đều có nhu cầu tuyển dụng bổ sung cũng như thay thế nhiều vị trí như kỹ thuật viên, thư ký, kinh doanh, hành chính, kế toán, sửa chữa… Hiện, Công ty có nhu cầu tuyển dụng 15 chỉ tiêu cho 8 vị trí, trong đó vị trí nhân viên hành chính lương từ 9 - 10 triệu đồng/tháng trở lên; nhân viên kinh doanh lương cơ bản 7 triệu đồng/tháng, cộng thưởng, thu nhập lên tới 20 - 30 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng người lao động làm việc trong nước, thị trường xuất khẩu lao động cũng khá sôi động. Ông Nguyễn Văn Thành - chuyên viên kinh doanh và tuyển dụng của Công ty TNHH BIC (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) cho hay, trong 6 tháng cuối năm nay, công ty có kế hoạch tuyển dụng một lượng lớn lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Các lao động đã qua đào tạo là một lợi thế, đối với lao động chưa có kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thông tin về thị trường lao động trên địa bàn Thủ đô, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, thành phố Hà Nội đã ghi nhận tình trạng có doanh nghiệp giảm đơn hàng, phải cho lao động nghỉ việc, song nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động khá tốt.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với các quận, huyện và các tỉnh, thành phố tổ chức được 124 phiên giao dịch việc làm với 3.635 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh tổng số 60.034 người; qua đó đã có 25.092 lao động được phỏng vấn và 8.805 lao động được tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm.

Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhu cầu sử dụng lao động sẽ có xu hướng phân hóa theo từng ngành sản xuất kinh doanh tùy theo diễn biến của kinh tế trong nước và quốc tế, có thể sẽ có mức tăng trưởng chậm lại so với giai đoạn trước. Tuy nhiên, qua nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp, xu hướng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm trên địa bàn Thủ đô vẫn khá tích cực.

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn Hà Nội tập trung chủ yếu vào các vị trí như: Nhân viên kinh doanh - bán hàng, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, công nhân may, nhân viên dịch vụ nhà hàng khách sạn, nhân viên du lịch lữ hành… Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Dịch vụ du lịch và lữ hành; bán buôn và bán lẻ; vận tải, kho bãi.

Cần có giải pháp cân đối cung - cầu lao động

Ghi nhận trên thị trường lao động thời gian gần đây, do tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn phải thu gọn, cắt giảm lao động dẫn đến nhiều lao động mất việc làm, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm lao động để lấp các vị trí trống. Thực tế tại nhiều địa phương trên cả nước nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng vẫn còn xảy ra tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động.

Ông Bùi Anh Tuấn - Chuyên viên chế độ chính sách (Tổng Công ty May 10, quận Long Biên, Hà Nội) cho biết, sau đại dịch Covid-19, người lao động nghỉ việc nhiều dẫn đến tình trạng thiếu lao động. Mặc dù đã qua thời gian dịch bệnh, nhưng công ty vẫn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động mới. “Nguồn lao động trên thị trường nhiều, nhưng họ không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn của các vị trí cụ thể, hoặc có yêu cầu quá cao trong các chính sách, đãi ngộ”, ông Tuấn chia sẻ.

Theo các chuyên viên về nhân sự, tuyển dụng, chất lượng nguồn cung lao động cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mất cân đối cung - cầu lao động. Một trong những hạn chế chung là sự thiếu kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc và để thực hiện công việc một cách hiệu quả, người lao động cần được đào tạo thêm. Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay có sự cạnh tranh cao, đặc biệt là trong những ngành nghề phổ biến; có vị trí việc làm có thể thu hút một lượng lớn ứng viên, dẫn đến một số người lao động phù hợp vẫn không thể tìm được việc làm. Nếu người lao động không có mạng lưới đủ rộng hoặc không có mối quan hệ trong lĩnh vực ngành nghề, thì sẽ khó khăn hơn trong quá trình tìm việc. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp yêu cầu lao động phải có kinh nghiệm làm việc thì ứng viên mới ra trường hoặc chuyển đổi ngành nghề có thể gặp khó khăn trong việc cạnh tranh với những người có kinh nghiệm phù hợp.

Để giải quyết vấn đề nguồn cung lao động, các chuyên gia trong lĩnh vực lao động việc làm cho rằng, các doanh nghiệp cần có bài toán lâu dài để giữ chân, thu hút người lao động. Đặc biệt, phải có lộ trình đào tạo phù hợp với các bộ phận, đào tạo đội ngũ nhân viên có trình độ, chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường; tránh tình trạng để đầu vào nhân lực chất lượng yếu dẫn đến sa thải lao động, khiến doanh nghiệp luôn trong tình trạng thiếu nhân lực, dù nguồn cung lao động trên thị trường nhiều.

Minh Huế - Ngọc Anh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Ngày cuối tuần: Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam đón lượng khách tham quan cao kỷ lục

Ngày cuối tuần: Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam đón lượng khách tham quan cao kỷ lục

(LĐTĐ) Theo ghi nhận của phóng viên báo Lao động Thủ đô, tuyến đường Đại lộ Thăng Long hướng từ trung tâm thành phố về Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam chật kín dòng phương tiện. Các phương tiện nhích từng đoạn để di chuyển đến cổng chính của Bảo tàng Lịch sử quân sự Việt Nam.
Khi "thánh đường tri thức" được đánh thức bởi nghệ thuật sáng tạo

Khi "thánh đường tri thức" được đánh thức bởi nghệ thuật sáng tạo

(LĐTĐ) Trong khuôn khổ Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024, chúng tôi có cơ hội theo chân hoạ sĩ Nguyễn Thế Sơn - giám tuyển của triển lãm "Cảm thức Đông Dương", khám phá tòa nhà Đại học Tổng hợp cũ. Dưới góc nhìn của một người đã dành thời gian dài nghiên cứu về mỹ thuật Đông Dương, mỗi góc nhỏ trong công trình trăm tuổi này đều mang những câu chuyện thú vị.
Chuyên gia nhận định: Giá vàng biến động mạnh, tiềm ẩn nhiều rủi ro

Chuyên gia nhận định: Giá vàng biến động mạnh, tiềm ẩn nhiều rủi ro

(LĐTĐ) Thị trường vàng trong nước sắp kết thúc một tuần giảm mạnh chưa từng có. Chuyên gia khuyến cáo, trong bối cảnh giá vàng lên xuống bất thường như hiện nay, người đầu tư sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Sử dụng chất liệu dân gian trong sáng tạo: Góc nhìn mới về giá trị truyền thống

Sử dụng chất liệu dân gian trong sáng tạo: Góc nhìn mới về giá trị truyền thống

(LĐTĐ) Trong khuôn khổ Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024, talkshow "Sử dụng chất liệu dân gian trong sáng tạo" diễn ra vào sáng nay (10/11) tại Bảo tàng Lịch sử Quốc gia, đã mang đến những góc nhìn đa chiều về việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa dân gian trong hoạt động sáng tạo đương đại.
Hà Nội: Nâng cao hiệu suất quản trị về chuyển đổi số cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hà Nội: Nâng cao hiệu suất quản trị về chuyển đổi số cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

(LĐTĐ) Thời gian qua, hầu hết các doanh nghiệp ở Hà Nội đã thể hiện sự quan tâm đến việc chuyển đổi số, đặc biệt là sau đại dịch Covid-19. Điều này được cụ thể hóa khi có đến 45% doanh nghiệp Hà Nội đã có dự toán ngân sách đầu tư cho chuyển đổi số. Tuy nhiên, theo đánh giá của các chuyên gia, việc chuyển đổi số của các doanh nghiệp ở Hà Nội hiệu suất thấp và chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế.
Dấu ấn từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Dấu ấn từ phong trào thi đua “Dân vận khéo”

Khắc ghi lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công”, thời gian qua, phong trào thi đua “Dân vận khéo” đã được triển khai sâu rộng trên địa bàn thành phố Hà Nội với trung bình hơn 10.000 mô hình được đăng ký thực hiện mỗi năm, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Thủ đô.
Va chạm trên cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, hai ô tô biến dạng

Va chạm trên cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, hai ô tô biến dạng

(LĐTĐ) Vụ tai nạn giao thông xảy ra trên cao tốc Hà Nội - Hải Phòng đoạn qua huyện Thanh Hà (tỉnh Hải Dương) làm 2 ô tô con biến dạng, hư hỏng nặng.

Tin khác

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Cơ hội tiếp cận việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn

Cơ hội tiếp cận việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn

(LĐTĐ) Với gần 1.400 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia, Hội chợ việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước đã tạo cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội nói chung và người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản về nước nói riêng.
Sắp diễn ra hội chợ việc làm và trao giải “Lao động về nước lập nghiệp thành công năm 2024”

Sắp diễn ra hội chợ việc làm và trao giải “Lao động về nước lập nghiệp thành công năm 2024”

(LĐTĐ) Hội chợ việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước năm 2024 sẽ diễn ra vào ngày 8/11 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Số 215 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội) với sự tham gia của 45 doanh nghiệp cùng 1.337 vị trí việc làm đa dạng, hấp dẫn.
Phát huy nguồn vốn tín dụng chính sách

Phát huy nguồn vốn tín dụng chính sách

(LĐTĐ) Là một trong 4 tổ chức chính trị - xã hội nhận quản lý vốn ủy thác từ Ngân hàng Chính sách xã hội, thời gian qua, Hội Nông dân huyện Đan Phượng (Hà Nội) tập trung triển khai tốt các chính sách có liên quan đến tín dụng ưu đãi, cho vay vốn đến hội viên nông dân để sản xuất, kinh doanh, từng bước thoát nghèo, vươn lên làm giàu.
Đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì

Đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì

(LĐTĐ) Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện và khu vực lân cận, mà còn cung cấp cho lực lượng lao động trẻ thông tin thị trường lao động, từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động.
Thêm cơ hội mới cho lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài

Thêm cơ hội mới cho lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngoài tiếp tục duy trì các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc, hện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới tiềm năng, tạo cơ hội mới cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.
Sắp diễn ra Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024

Sắp diễn ra Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024

(LĐTĐ) Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 27/10, tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện Ba Vì (Số 104 đường Quảng Oai, thị trấn Tây Đằng, huyện Ba Vì, Hà Nội) với sự tham gia của đông đảo người lao động, học sinh, sinh viên.
Hải Phòng hỗ trợ chi phí đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố giai đoạn 2024 - 2030

Hải Phòng hỗ trợ chi phí đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố giai đoạn 2024 - 2030

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng khóa XVI đã ban hành Nghị quyết số 03/2024/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng, giai đoạn 2024 - 2030.
Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục phục hồi

Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục phục hồi

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục đà phục hồi. Số lượng doanh nghiệp giải thể và ngừng hoạt động có xu hướng giảm mạnh đã tác động tích cực đến thị trường lao động. Nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố trong tháng 9 khoảng trên 22.600 vị trí.
Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

(LĐTĐ) Thông tin về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 9/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết đơn vị đã tiếp nhận 6,6 nghìn hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, giảm 1 nghìn trường hợp so với tháng trước, và tăng 0,2 nghìn trường hợp so với cùng kỳ năm trước.
Xem thêm
Phiên bản di động