Phát huy vai trò “cầu nối” giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền

Nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở đã thường xuyên phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân lao động; tổ chức đối thoại 3 bên giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động…

Qua đó đánh giá kết quả thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước tại địa phương đối với đoàn viên, người lao động; tạo diễn đàn để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động lắng nghe đề xuất, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời giải đáp và chỉ đạo các đơn vị liên quan giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Người lao động nêu đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo Thành phố tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động năm 2023.

Theo báo cáo tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, hằng năm, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động.

Trong giai đoạn năm 2008 - 2023, đã có 2.745 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và 99 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động gửi đến lãnh đạo Thành phố. Các ý kiến tập trung vào việc đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, nhu cầu nhà ở, vận tải công cộng, nhu cầu học trường công lập của con công nhân lao động, lắp đặt wifi miễn phí, khám chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu, cụm công nghiệp…

Ngoài ra, trong giai đoạn năm 2008 - 2023, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức 145 cuộc đối thoại với công nhân lao động; có trên 68% Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại 3 bên giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo chính quyền các cấp và các sở, ban, ngành liên quan, người sử dụng lao động tiếp thu, trả lời thỏa đáng.

Phát huy những kết quả đã đạt được, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và UBND Thành phố tiếp tục phối hợp tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô. Để hội nghị đạt kết quả cao, LĐLĐ Thành phố đã đề nghị các cấp Công đoàn triển khai lấy ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động với lãnh đạo Thành phố tại hội nghị. Các ý kiến, kiến nghị phải đảm bảo chất lượng, mang tính tổng quát, đại diện, thiết thực, trọng tâm và mang tính xây dựng.

Nội dung các ý kiến, kiến nghị tập trung vào những vấn đề gồm: Những khó khăn, vướng mắc về tình hình đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc giải quyết các thủ tục hành chính, quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, giáo dục, đảm bảo an ninh trật tự... liên quan đến người lao động và doanh nghiệp; cơ chế khuyến khích, động viên, phát huy vai trò đội ngũ công nhân giỏi Thủ đô, công nhân lao động có trình độ chuyên môn tay nghề cao đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước; các ý kiến, kiến nghị về hạ tầng, nhà ở, nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe, đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, con người lao động.

Ngoài hội nghị cấp Thành phố, LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã báo cáo với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch và tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn; chỉ đạo Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định và đối thoại đột xuất khi phát sinh vướng mắc, bức xúc của người lao động, nhằm kịp thời có biện pháp giải quyết tranh chấp lao động xảy ra.

Thông qua việc tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với người lao động tiếp tục khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố, các cấp, các ngành đối với tổ chức Công đoàn và đội ngũ đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thành phố; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, tạo sự đồng thuận, củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động.

Mai Quý