Ra mắt 2 Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 7/10, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã tổ chức lễ ra mắt 2 Văn phòng đại diện tại Khu Công nghiệp (KCN) Thăng Long và KCN Quang Minh - Nội Bài. Tới dự có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội: Thành phố luôn đồng hành, sẵn sàng hỗ trợ để doanh nghiệp phát triển Triển khai Đề án thí điểm thành lập Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội

Văn phòng đại diện Công đoàn tại các KCN&CX Hà Nội được thành lập trên cơ sở Đề án thí điểm thành lập Văn phòng đại diện Công đoàn các KCN&CX Hà Nội được LĐLĐ thành phố Hà Nội chấp thuận trên cơ sở xác định KCN&CX là địa bàn trọng yếu, có tính chiến lược trong hoạt động của Công đoàn Thủ đô.

Văn phòng đại diện 1 - KCN Thăng Long có trụ sở tại tầng 2, tòa nhà điều hành Công ty Trách nhiệm hữu hạn KCN Thăng Long và Văn phòng đại diện 2 - KCN Quang Minh - Nội Bài có trụ sở tại tầng 2, Công ty Đầu tư và phát triển Hạ Tầng Nam Đức (KCN Quang Minh).

Ra mắt 2 Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh phát biểu tại buổi lễ.

Nhiệm vụ của Văn phòng đại diện là nắm bắt kịp thời tình hình, tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; nắm bắt thông tin đa chiều, dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; tư vấn, hỗ trợ kiến thức pháp luật, kỹ năng, phương pháp công tác, xử lý các tình huống phát sinh của cán bộ, đoàn viên và người lao động; hỗ trợ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại; triển khai nhanh chóng các hoạt động của Công đoàn cấp trên tới Công đoàn cơ sở (CĐCS); tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; hướng dẫn, đôn đốc, thực hiện công tác thu tài chính Công đoàn; giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp tới người lao động.

“Với tinh thần chủ động, sáng tạo, đổi mới mạnh mẽ, thực chất, hiệu quả, hướng hoạt động về cơ sở, Văn phòng đại diện Công đoàn các KCN&CX Hà Nội được thành lập và đi vào hoạt động sẽ giúp Công đoàn các KCN&CX gần hơn, sát hơn với CĐCS và đoàn viên, công nhân lao động. Sẽ chuyển tải nhanh nhất, kịp thời nhất chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác của tổ chức Công đoàn đến CĐCS và đoàn viên, người lao động. Tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động liên hệ công tác nhanh chóng, kịp thời và hiệu quả”, ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết.

Ra mắt 2 Văn phòng đại diện Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội
Văn phòng đại diện là “cánh tay nối dài”, rút ngắn khoảng cách của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tới đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh đây là mô hình đặc biệt, là “cánh tay nối dài”, rút ngắn khoảng cách của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tới đoàn viên, người lao động.

Trên cơ sở đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sát sao theo dõi, chỉ đạo Văn phòng đại diện thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình. Qua đó tiến gần hơn tới CĐCS, thông tin tình hình của từng đoàn viên, người lao động đến các ban chuyên môn và Thành phố.

Ngoài ra, cán bộ Công đoàn làm việc tại Văn phòng đại diện phải là những người nắm bắt thông tin nhanh nhất, đầy đủ nhất, đưa ra các giải pháp kịp thời nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong doanh nghiệp tại các KCN&CX.

P.Ngân - L.Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

(LĐTĐ) Người có công sẽ được hỗ trợ 30 triệu đồng/hộ để cải tạo, sửa chữa nhà ở, mức 60 triệu đồng/hộ nếu xây mới, theo Quyết định mới ban hành của Thủ tướng Chính phủ...
Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng một số quyền lợi đặc biệt.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động