Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội:

Tận dụng thế mạnh ứng dụng công nghệ để tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19

(LĐTĐ) Bằng việc kết nối qua các nhóm Zalo, nhiều thông tin chỉ đạo điều hành phòng, chống dịch Covid-19 đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chuyển tải kịp thời tới các cấp Công đoàn. Điều này đã góp phần hỗ trợ tích cực trong công tác chạy đua với thời gian đẩy lùi dịch Covid-19.
WHO: Thế giới đang bước vào giai đoạn chủ nghĩa “Apathy vaccine” Hướng về người lao động, nâng cao công tác phòng, chống dịch Covid-19

Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chủ động triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 và vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động gương mẫu, tích cực tham gia và đi đầu trong việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, chung tay cùng cả nước đẩy lùi dịch bệnh.

Trong đó, công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp Công đoàn đã được thực hiện đồng bộ, hiệu quả với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Bằng việc kết nối qua các nhóm Zalo, nhiều thông tin chỉ đạo điều hành phòng, chống dịch Covid-19 đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chuyển tải kịp thời tới các cấp Công đoàn; thuận tiện cho việc điều hành, cập nhật, báo cáo diễn biến dịch Covid-19, công tác phòng, chống dịch trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Điều này đã góp phần hỗ trợ tích cực trong công tác chạy đua với thời gian đẩy lùi dịch Covid-19.

Tận dụng thế mạnh ứng dụng công nghệ để tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19
Công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp Công đoàn Thủ đô đã được thực hiện đồng bộ, hiệu quả

Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã đề nghị từng Ban thành lập nhóm Zalo của Thường trực, lãnh đạo các Ban. Từng ban thành lập nhóm Zalo kết nối cán bộ, công chức, người lao động trong Ban; thành lập nhóm Zalo của Tổ công tác phòng chống dịch Covid-19 kết nối với các đơn vị trực thuộc Tổ quản lý; Ban Tuyên giáo thành lập nhóm Zalo kết nối các đồng chí thư ký các Tổ công tác; Ban Tổ chức Liên đoàn Lao động Thành phố thành lập nhóm Zalo kết nối thành viên là các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập nhóm Zalo kết nối thành viên là các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở trên địa bàn để kịp thời chỉ đạo, điều hành và tổng hợp báo cáo diễn biến dịch, công tác phòng, chống Covid-19 trên địa bàn, đơn vị mình quản lý.

Công đoàn cơ sở thành lập nhóm Zalo kết nối các Tổ Công đoàn, các Công đoàn bộ phận hoặc sử dụng kênh thông tin nội bộ để tuyên truyền, cập nhật diễn biến dịch Covid-19 trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, kịp thời báo cáo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Tính đến ngày 18/5, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập 3.340 nhóm Zalo với 100.981 lượt người tham gia. Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố có 11 nhóm/311 lượt người; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có 100 nhóm/4833 lượt người; Công đoàn cơ sở có 3.229 nhóm/95.837 lượt người. Các nhóm đảm bảo thông suốt, kịp thời, mọi thông điệp được truyền đạt chỉ sau vài giây.

Điển hình như tại quận Bắc Từ Liêm, ngay từ thời điểm dịch Covid-19 mới xuất hiện, Liên đoàn Lao động quận đã nhanh chóng, cập nhật các thông tin về tình hình dịch bệnh cũng như chỉ đạo của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố và quận đến các công đoàn trực thuộc thông qua ứng dụng Zalo.

Bà Nguyễn Thùy Chi - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm cho biết, để công việc chỉ đạo điều hành được nhanh chóng, thuận tiện, Liên đoàn Lao động quận đã thành lập các nhóm Zalo có tên “Cán bộ Công đoàn cơ sở ngoài nhà nước” và “Cán bộ Công đoàn cơ sở thuộc nhà nước”. Thành viên của 2 nhóm Zalo này bao gồm các cán bộ thuộc Liên đoàn Lao động quận và các Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Nhờ việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chỉ đạo, điều hành, thời gian qua, việc phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận Bắc Từ Liêm đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể: Công tác tuyên truyền được phổ biển đến 100% người lao động; 100% công đoàn cơ sở cam kết thực hiện đầy đủ quy định 5K của Bộ Y tế; 100% người lao động cài đặt ứng dụng Bluezone; không có trường hợp công nhân, viên chức, lao động nào trên địa bàn nhiễm Covid-19…

Không chỉ riêng Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm, các Liên đoàn Lao động khác như: Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây, Liên đoàn Lao động quận Ba Đình, Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn… cũng tích cực ứng dụng Zalo vào việc phòng, chống dịch và thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Chị Ngô Thu Thủy (đoàn viên công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây) chia sẻ: “Chúng tôi thường xuyên được Công đoàn cấp trên thông tin về tình hình dịch bệnh Covid-19 thông qua các nhóm Zalo. Nhờ đó, chúng tôi hiểu rõ hơn về sự nguy hiểm của dịch bệnh và ý thức được phải việc tuân thủ các quy định về phòng, chống dịch để đảm bảo an toàn cho bản thân, gia đình cũng như cộng đồng, xã hội”.

Có thể thấy, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành của các cấp Công đoàn Thành phố đã và đang phát huy hiệu quả to lớn trong công tác phòng, chống dịch cũng như đảm bảo việc thông tin kịp thời đến người lao động, giúp họ hiểu rõ và thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình trong việc chung tay đẩy lùi dịch bệnh.

P.Ngân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.
Man City 0-4 Tottenham: Thất bại thứ 5 liên tiếp của Man City

Man City 0-4 Tottenham: Thất bại thứ 5 liên tiếp của Man City

(LĐTĐ) Trận đại chiến Man City vs Tottenham tại vòng 12 Premier League 2024/25 đã có kết thúc đầy bất ngờ khi đội chủ nhà để thua với tỷ số 0-4.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động