Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp

(LĐTĐ) Là một trong những nhà sản xuất sản phẩm phụ trợ cho ngành công nghiệp ô tô, xe máy đầu tiên tại Việt Nam, lâu nay, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (địa bàn huyện Gia Lâm, Hà Nội) nổi tiếng không chỉ ở hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn bởi những nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, nhất là các hoạt động xã hội, từ thiện, quan tâm chăm lo người lao động. Có được điều này phải kể đến đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn cơ sở mà trực tiếp là Chủ tịch Công đoàn Công ty Ngô Ngọc Vinh.
Chăm lo đời sống cho đoàn viên là vấn đề then chốt với Công đoàn cơ sở Gắn kết người lao động bằng chăm lo đời sống tinh thần Đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam hiến máu tình nguyện

Giúp những người lao động trở nên hạnh phúc

Đến Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, bất cứ ai đều có thể chứng kiến cảnh quan nhà xưởng ngăn nắp, phong quang, xanh - sạch - đẹp và không khí lao động sản xuất đầy sôi nổi, khẩn trương, nghiêm túc. Từ những cán bộ quản lý đến công nhân lao động trực tiếp, từ người có thâm niên lâu năm, đến công nhân mới vào nghề đều thao tác thuần thục, làm việc say mê, chấp hành nghiêm nội quy lao động.

Theo các cán bộ, công nhân viên, người lao động (CNV, NLĐ) ở đây, điều này có được là do Công đoàn đã tham mưu, phối hợp chặt chẽ Ban lãnh đạo Công ty quan tâm chăm lo toàn diện cho người lao động, phát động các phong trào thi đua sôi nổi, giúp họ có động lực, niềm tin và tình yêu với công việc, với doanh nghiệp.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ĐIện Stanley Việt Nam Ngô Ngọc Vinh (thứ 2 từ trái qua) được vinh danh "Công dân Thủ đô ưu tú" năm 2023

Người lao động Công ty TNHH Điện Stanley nói về Công đoàn với nhiều tình cảm và ấn tượng tốt đẹp, trong đó không quên nhắc tới Chủ tịch Công đoàn Công ty Ngô Ngọc Vinh: “Ông Vinh vừa giỏi chuyên môn, vừa là cán bộ Công đoàn rất tận tâm, nhiệt huyết, luôn gần gũi với anh chị em CNV, NLĐ, hiểu được những tâm tư, nguyện vọng và mong muốn của NLĐ, từ đó chỉ đạo Công đoàn Công ty có biện pháp chăm lo rất kịp thời”- một NLĐ tại Công ty cho biết.

Đúng như những gì mà NLĐ nhận xét, tâm huyết với tổ chức Công đoàn và NLĐ, được NLĐ tin yêu, tín nhiệm, nên trong khoảng thời gian hơn 25 năm làm việc tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, ông Ngô Ngọc Vinh đã có gần 24 năm là Chủ tịch Công đoàn. Với thâm niên ấy, hơn ai hết, ông Ngô Ngọc Vinh nhận thức rất rõ, chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Từ nhận thức đó, ông Vinh luôn trăn trở suy nghĩ làm sao để NLĐ trong Công ty được đảm bảo tốt nhất về quyền lợi, được nâng cao về đời sống vật chất, tinh thần và thực sự là những NLĐ hạnh phúc. Một mặt ông Vinh thường xuyên gần gũi, sâu sát tâm tư, nguyện vọng của CNV, NLĐ mặt khác ông không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân, hoàn thành tốt công việc chuyên môn, tạo được sự tin tưởng, tín nhiệm của lãnh đạo Công ty, từ đó có thể chủ động bàn bạc, đề xuất những vấn đề có lợi cho NLĐ.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp
Ông Ngô Ngọc Vinh đại diện Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đón nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó chiến thắng đại dịch Covid-19

Tiêu biểu, từ năm 2011, ông Vinh đã đề xuất với Ban lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, có sân tennis, sân bóng đá cỏ nhân tạo, phòng máy tính, phòng đọc sách, phòng tập thể thao gồm nhiều loại máy tập, màn chiếu điện phục vụ công tác tuyên truyền... với tổng giá trị đầu tư hơn 15 tỷ đồng. Từ đó đến nay, “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” không chỉ trở thành địa điểm lý tưởng để người lao động tập luyện thể thao, đọc sách báo, giải trí, thư giãn, nâng cao đời sống tinh thần sau cả ngày làm việc căng thẳng…mà còn là nơi tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức, kiến thức mọi mặt cho CNV, NLĐ.

Để đảm bảo sức khỏe cho CNV, NLĐ, ông Vinh đã đề xuất và phối hợp chặt chẽ với Công ty xây dựng 8 căng tin Công đoàn với các mặt hàng trong căng tin rất đa dạng, đảm bảo chất lượng, bán trợ giá 50% cho công nhân. Từ điều kiện về cơ sở vật chất của doanh nghiệp, ông Vinh cũng đề xuất doanh nghiệp thả cá, trồng nhiều cây xanh vừa tạo cảnh quan xanh sạch đẹp cho doanh nghiệp, vừa có thêm khoản phúc lợi tăng chất lượng bữa ăn ca đồng thời, ông tham mưu xây dựng phòng hút thuốc lá, phòng vắt sữa phục vụ nữ công nhân lao động nuôi con nhỏ.

Mang lại lợi ích cho doanh nghiệp

Đặc biệt, để bảo vệ quyền lợi của CNV, NLĐ, với vai trò Chủ tịch Công đoàn ông Vinh tích cực tham gia xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, tổ chức sản xuất, sắp xếp lao động, đại diện cho CNV, NLĐ ký kết Thoả ước lao động tập thể, bổ sung sửa đổi các điều khoản có lợi cho NLĐ, xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc nhờ đó mức lương của công nhân luôn ở mức cao thấp nhất đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Thoả ước của công ty luôn được xếp loại A và luôn là doanh nghiệp điển hình để khác đơn vị khác học tập.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp
Ông Ngô Ngọc Vinh giám sát chất lượng thực phẩm tại Căng tin Công đoàn

Được sự quan tâm, chăm lo toàn diện của Công đoàn và doanh nghiệp, những CNV, NLĐ Công ty TNHH Stanley thực sự mãn nguyện, hạnh phúc, luôn an tâm gắn bó với doanh nghiệp, hăng say lao động sản xuất. Đây có lẽ cũng chính là một lý do để các phong trào thi đua yêu nước, nổi bật là phong trào sáng kiến, sáng tạo trong CNV, NLĐ do Công đoànCông ty TNHH Điện Stanley Việt Nam mà luôn phát triển mạnh mẽ.

"Công ty Stanley là đơn vị Liên doanh đầu tư nước ngoài giữa các bên Việt Nam, Nhật Bản và Thái Lan, chuyên sản xuất và kinh doanh các loại đèn và thiết bị chiếu sáng của ô tô, xe máy, các sản phẩm linh kiện điện tử, khuôn mẫu và đèn Led chiếu sáng đường phố… Chính vì vậy, việc phát động các phong trào thi đua lao động, sáng kiến trong sản xuất ở Công ty là rất cần thiết…", ông Vinh cho hay.

Để khích lệ NLĐ phát huy trí tuệ, sức sấng tạo, ông Vinh đã tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thành lập phòng Snap, khuyến khích NLĐ có ý tưởng sáng kiến, cải tiến và đưa sáng kiến cải tiến vào thực tiễn. Mỗi năm doanh nghiệp có khoảng hơn 8.000 sáng kiến được xét và đưa vào áp dụng, làm lợi cho Công ty nhiều tỷ đồng. Nhờ cách làm hiệu quả, sáng tạo nên Công ty luôn là đơn vị dẫn đầu trong phong trào sáng kiến, sáng tạo Thủ đô.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp
Bữa ăn ca đảm bảo dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm của công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.
Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động và doanh nghiệp
Công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đọc sách, tìm hiểu kiến thức tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân Công ty

Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó chiến thắng đại dịch Covid-19", Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì có thành tích xuất sắc và được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện Stanley là điểm sáng không chỉ trong chương trình này mà còn có ý nghĩa lớn đối với phong trào thi đua yêu nước của công nhân lao động trong giai đoạn hiện nay. Công đoàn cơ sở luôn sát cánh bên người lao động suốt trong quá trình sáng kiến sáng tạo, từ lúc hình thành ý tưởng, hỗ trợ thực hiện, thuyết phục chủ sử dụng lao động chấp nhận, đề xuất khen thưởng…

Cá nhân ông Vinh cũng có nhiều sáng kiến như Cài đặt tối ưu thông số vận hành của thiết bị theo nhu cầu sản xuất thực tế (Energy Just-In-Time) giúp tiết kiệm năng lượng, cắt giảm chi phí sử dụng điện cho công ty 3,94 tỷ đồng/năm; sáng kiến cắt giảm tiêu hao hóa chất xử lý bề mặt sản phẩm tại 2 công đoạn sơn bóng mầu và mạ giúp tiết kiệm tài nguyên, cắt giảm chất thải làm lợi cho công ty gần 2,3 tỷ đồng, được áp dụng rộng rãi tại 25 công ty trong tập đoàn; sáng kiến giảm thiểu tác động tiêu cực từ hoạt động xử lý nước thải tới môi trường thông qua việc cải tạo nâng cấp công nghệ xử lý xử lý nước thải tại nhà máy, được triển khai tại 7 trạm xử lý nước thải trong Công ty và chia sẽ tới 25 Công ty thành viên trong tập đoàn… Ngoài ra, mỗi năm ông Ngô Ngọc Vinh đào tạo, kèm cặp, giúp đỡ hỗ trợ từ 200 - 300 công nhân mới vào nghề.

Với sự dẫn dắt của người "thủ lĩnh" Công đoàn đầy tâm huyết Ngô Ngọc Vinh, Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn là điểm sáng trong phong trào công nhân, viên chức, lao động, hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm và thành phố Hà Nội. Năm 2022, ông Ngô Ngọc Vinh được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng thưởng danh hiệu "Chủ tịch Công đoàn Thủ đô tiêu biểu". Đặc biệt, năm 2023 này, ông Ngô Ngọc Vinh vinh dự được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội trao tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú”. Ông cũng vinh dự là một trong số các đại biểu ưu tú đại diện cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Home Credit trao lớp học mới cùng hàng trăm áo ấm đến điểm trường biên giới Nghệ An

Home Credit trao lớp học mới cùng hàng trăm áo ấm đến điểm trường biên giới Nghệ An

(LĐTĐ) Chuyến xe Home Love vừa có mặt tại điểm trường Mường Piệt (huyện Quế Phong, Nghệ An), trao hàng trăm phần quà gồm sách vở, áo ấm cho các em học sinh và bàn giao 3 phòng học vừa xây mới cho nhà trường.
Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

(LĐTĐ) Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Từ 2/1/2025, Nghệ An thí điểm không tiếp nhận hồ sơ giấy 65 thủ tục hành chính

Từ 2/1/2025, Nghệ An thí điểm không tiếp nhận hồ sơ giấy 65 thủ tục hành chính

(LĐTĐ) Từ ngày 2/1-30/6/2025, Nghệ An sẽ thí điểm không tiếp nhận hồ sơ giấy tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Bộ phận Một cửa cấp huyện, cấp xã thuộc 11 UBND ở thành phố Vinh, thị xã Hoàng Mai, huyện Nghi Lộc…
Tuổi nghỉ hưu của công chức, người lao động trong năm 2025

Tuổi nghỉ hưu của công chức, người lao động trong năm 2025

Tuổi nghỉ hưu đang được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình, do vậy, trước khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035 thì tuổi nghỉ hưu của công chức, người lao động khác nhau theo từng năm. Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của công chức, người lao động trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu?
Hà Nội: Các đơn vị hành chính mới sau sắp xếp đảm bảo hoạt động ổn định từ 1/1/2025

Hà Nội: Các đơn vị hành chính mới sau sắp xếp đảm bảo hoạt động ổn định từ 1/1/2025

(LĐTĐ) Theo Nghị quyết số 1286/NQ-UBTVQH15, việc sắp xếp sẽ tác động đến 109 xã, phường, thị trấn; sau sắp xếp giảm 53 đơn vị hành chính cấp xã và hình thành 56 đơn vị hành chính cấp xã mới.
Ngày 1/1/2025, phạt gần 28 tỷ đồng vi phạm giao thông

Ngày 1/1/2025, phạt gần 28 tỷ đồng vi phạm giao thông

(LĐTĐ) Ngày đầu áp dụng xử phạt theo Nghị định 168/2024, Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) cho biết, lực lượng Cảnh sát giao thông Công an các địa phương đã kiểm tra, phát hiện xử lý 13.591 trường hợp vi phạm; phạt tiền khoảng 27 tỷ 978 triệu đồng; tạm giữ 82 xe ô tô, 4.050 xe mô tô, 111 phương tiện khác; tước 2.603 giấy phép lái xe các loại.
Ngày đầu áp dụng Nghị định 168/2024, người vi phạm hốt hoảng với mức phạt gần bằng cả tháng lương

Ngày đầu áp dụng Nghị định 168/2024, người vi phạm hốt hoảng với mức phạt gần bằng cả tháng lương

(LĐTĐ) Ngày 1/1/2025, Nghị định 168/2024/NĐ-CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, trừ điểm, phục hồi điểm giấy phép lái xe, chính thức có hiệu lực. Nghị định này sẽ thay thế cho Nghị định 100/2019 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 123). Kể từ hôm nay (1/1/2025), nhiều lỗi vi phạm giao thông sẽ bị tăng mức phạt gấp nhiều lần so với trước, thậm chí có những lỗi sẽ tăng gấp 36-50 lần.

Tin khác

Trung tâm dạy nghề từ thiện Quỳnh Hoa: Mái ấm của những ước mơ khuyết tật

Trung tâm dạy nghề từ thiện Quỳnh Hoa: Mái ấm của những ước mơ khuyết tật

(LĐTĐ) Nằm sâu trong một con ngõ nhỏ yên tĩnh tại thôn Thanh Oai (xã Hữu Hòa, huyện Thanh Trì, Hà Nội), Trung tâm Dạy nghề Từ thiện Quỳnh Hoa là một nơi đặc biệt. Nơi đây là mái ấm của những con người kém may mắn – những người mang trên mình những khiếm khuyết về thể chất, nhưng tràn đầy nghị lực và khát khao được sống, được cống hiến.
Chuyện về người tuần đường mẫn cán

Chuyện về người tuần đường mẫn cán

(LĐTĐ) Công tác tại Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội từ năm 2001, anh Cao Huy Giáp (sinh năm 1977), nhân viên tuần đường Xí nghiệp sửa chữa xe máy cơ khí và dịch vụ luôn nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Là một đảng viên, anh Giáp luôn ý thức bản thân mình phải nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc được giao, gương mẫu đi đầu trong mọi nhiệm vụ.
Cô giáo sáng tác vè giúp trò củng cố bài học hiệu quả

Cô giáo sáng tác vè giúp trò củng cố bài học hiệu quả

(LĐTĐ) Việc đưa vè vào hoạt động củng cố bài học góp phần giúp học sinh hứng thú, dễ nhớ, dễ thuộc các kiến thức trọng tâm sau mỗi bài học.
Nâng cao hiệu quả tiếp thu bài và tạo hứng thú cho học sinh

Nâng cao hiệu quả tiếp thu bài và tạo hứng thú cho học sinh

(LĐTĐ) Trong quá trình giảng dạy, việc khai thác và sử dụng kho thiết bị dạy học số góp phần rất lớn trong việc nâng cao hiệu quả tiếp thu bài và tạo hứng thú cho học sinh. Cô giáo Trần Thị Xuân Mỹ, Trường Tiểu học An Dương Vương (Đông Anh, Hà Nội) là một điển hình trong việc khai thác hiệu quả kho thiết bị dạy học số trong giảng dạy.
Những cống hiến thầm lặng của nữ bác sĩ gây mê hồi sức

Những cống hiến thầm lặng của nữ bác sĩ gây mê hồi sức

(LĐTĐ) 22 năm gắn bó với chuyên ngành Gây mê hồi sức, Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa II Lương Thị Ngọc Vân - Phó trưởng Khoa Gây mê hồi sức (Bệnh viện Phụ sản Hà Nội) đã trở thành chỗ dựa vững vàng cho hàng ngàn bệnh nhân. Vượt qua bao thử thách, hy sinh, bác sĩ Vân luôn giữ vững tinh thần tận tâm, cứu chữa cho người bệnh bằng cả trái tim và trí tuệ.
Thầy Tổng phụ trách Đội năng động, nhiệt huyết

Thầy Tổng phụ trách Đội năng động, nhiệt huyết

(LĐTĐ) “Tâm huyết, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm, mẫu mực” là những điều dễ nhận thấy ở thầy Kiều Quang Học - giáo viên, Tổng phụ trách Trường Trung học cơ sở (THCS) Đồng Trúc (huyện Thạch Thất, Hà Nội).
Ấn tượng “Người con hiếu thảo” Thủ đô

Ấn tượng “Người con hiếu thảo” Thủ đô

(LĐTĐ) Được tuyên dương “Người con hiếu thảo” Thủ đô năm 2024, Chử Tuấn Ninh, một người con của thôn Cổ Điển A, xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì (Hà Nội) đã góp phần tôn vinh đạo hiếu - một nền tảng đạo đức quan trọng để xây dựng một xã hội nhân văn, gắn kết và đầy yêu thương.
Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

(LĐTĐ) “Năng nổ, nhiệt tình trong công việc, tích cực, chủ động và hết lòng với hoạt động từ thiện nhân đạo tại địa phương...”, đó là lời khen mà người dân Cụm dân cư số 5, phường Láng Thượng (quận Đống Đa, Hà Nội) dành cho bà Nguyễn Thị Chung - người luôn nặng lòng với công tác xã hội, từ thiện.
Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

(LĐTĐ) Cởi mở, tháo vát, luôn hết mình với công việc, với nhân dân, gương mẫu đi đầu trong các phong trào, hoạt động ở địa phương… là những nhận xét của nhiều người khi nói về chị Nguyễn Thị Quân - Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn Vài, xã Hợp Thanh, huyện Mỹ Đức, Hà Nội.
Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

(LĐTĐ) Với vai trò là Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Xuân Nộn (Đông Anh, Hà Nội), anh Nguyễn Hữu Minh đã luôn nỗ lực thực hiện tốt cả hai vai, cùng tập thể Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng dạy và học cũng như khẳng định vai trò của Công đoàn tại nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động