Thường Tín: Khẩn trương thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn

(LĐTĐ) Ngày 16/5, Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín đã có Công văn số 575/UBND-LĐLĐ về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.
Thanh Oai chủ động 4 phương án để tổ chức bầu cử thành công Huyện Mỹ Đức sẵn sàng các kịch bản phòng, chống dịch để Ngày bầu cử an toàn Yên Mỹ, Thanh Trì: Đẩy mạnh tuyên truyền công tác bầu cử

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, nhằm tăng cường một số biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 liên quan đến các khu công nghiệp, khu chế xuất, cụm công nghiệp và tại cơ sở khám chữa bệnh; căn cứ văn bản số 271/LĐLĐ ngày 14/5/2021 của Liên đoàn Lao động Thành phố về việc thành lập "Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn, Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thực hiện một số nhiệm vụ sau:

Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện: Người đứng đầu các doanh nghiệp chủ trì phối hợp với Công đoàn cơ sở khẩn trương triển khai, thực hiện việc thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của doanh nghiệp do người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền làm Trưởng ban Chỉ đạo; Chủ tịch Công đoàn cơ sở là Phó Trưởng ban Chỉ đạo; thành viên gồm các cán bộ y tế, cán bộ phòng hành chính, nhân sự và một số cán bộ, nhân viên có liên quan…

Thường Tín: Khẩn trương thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn
Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín khẩn trương thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn

Các doanh nghiệp trên địa bàn tuyên truyền để cán bộ, công nhân viên thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo đúng khuyến cáo “5K” và các quy định pháp luật, các hướng dẫn của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19; không di chuyển ra khỏi nơi cư trú khi không có việc cần thiết, hạn chế tiếp xúc với nhiều người; thực hiện khai báo y tế, cách ly theo yêu cầu.

Khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư, lắp đặt buồng khử khuẩn tự động tại cổng ra vào doanh nghiệp, đảm bảo tuyệt đối an toàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và duy trì ổn định sản xuất kinh doanh. Xây dựng kịch bản ứng phó ở từng cấp độ khi doanh nghiệp có F0, F1, F2 , F3 và phương án xử lý tình huống bị phong tỏa để tránh bị động, bất ngờ.

Các doanh nghiệp cần tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch trong doanh nghiệp. Ví dụ, tại bếp ăn, căng tin, nơi đông người... phải có biện pháp thực hiện giãn cách, bố trí vách kính tại các bàn ăn, quầy chia thực phẩm, bố trí nước sát khuẩn, dung dịch vệ sinh; tại cổng ra vào phải kiểm soát chặt chẽ công nhân viên trước khi vào ca làm việc; báo cáo kịp thời khi phát hiện trường hợp công nhân lao động có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19.

Các doanh nghiệp phải thành lập “Tổ An toàn Covid-19” theo Văn bản chỉ đạo số 271/ LĐLĐ ngày 14/5/2021 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; báo cáo danh sách “Tổ An toàn Covid-19 ” bằng văn bản hoặc qua email, Zalo về Liên đoàn Lao động huyện trước ngày 19/5/2021

Đối với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện, Chủ đầu tư các cụm công nghiệp trên địa bàn huyện: Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp thuộc phạm vi quản lý thành lập Ban Chỉ đạo, các “Tổ An toàn Covid-19”; phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc truy vết người nghi nhiễm Covid-19; quản lý chặt chẽ người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp…

Liên đoàn Lao động huyện có nhiệm vụ chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn huyện triển khai thực hiện việc thành lập "Tổ An toàn Covid-19"; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động khẩn trương thực hiện đảm bảo nhanh chóng kịp thời và hiệu quả, trên tinh thần “chống dịch như chống giặc”...

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp

(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội

(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động