Các cấp Công đoàn Thủ đô:

Tiếp tục chú trọng phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, hỗ trợ người lao động

Trong trạng thái bình thường mới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục chú trọng triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, đồng thời không ngừng đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) gặp khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch bệnh, khuyến khích, động viên đoàn viên, NLĐ quay trở lại sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện "mục tiêu kép".
Công đoàn Thủ đô: Vừa phòng, chống dịch vừa chăm lo, hỗ trợ đoàn viên Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn

Tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, trong tuần từ 18-24/10, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia thực hiện nghiêm túc các biện phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương và Thành phố. Số lượng công nhân lao động (CNLĐ) mắc Covid-19 có xu hướng giảm dần, đặc biệt, trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội không phát sinh ca mắc mới.

Theo số liệu của các cấp Công đoàn, tính từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô ghi nhận 651 đoàn viên là F0 (trong đó 133 trường hợp là F0 thuộc KCN&CX Hà Nội). Đến nay, 635 người đã được điều trị khỏi bệnh, 16 người đang thực hiện cách ly. Số CNVCLĐ là đối tượng từ F1 đến F4 có 681 người hiện đang thực hiện cách ly. Có 148.421 CNLĐ trong các KCN&CX được tiêm vắc xin ngừa Covid-19.

Tiếp tục chú trọng phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, hỗ trợ người lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh ( thứ 2 từ trái qua) thăm hỏi, nắm tình hình CNLĐ trở lại sản xuất tại Công ty TNHH Canon Việt Nam

Dịch bệnh cơ bản được kiểm soát, các doanh nghiệp khôi phục sản xuất nên số doanh nghiệp dừng hoạt động là 270 doanh nghiệp, giảm 24 doanh nghiệp so với tuần trước đó; số doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhưng chưa dừng hoạt động là 1.906, giảm 64 doanh nghiệp so với tuần trước đó. Tổng số CNLĐ mất việc và thiếu việc làm là 62.006 người, giảm 11.256 so với tuần trước.

Trong trạng thái bình thường mới, 5 Tổ công tác của LĐLĐ Thành phố tiếp tục hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở làm tốt công tác rà soát, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, tình hình đời sống, thu nhập, việc làm và diễn biến tư tưởng của NLĐ để kịp thời đưa ra các giải pháp chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Công đoàn các cấp cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia phòng, chống dịch Covid-19; động viên, khuyến khích NLĐ vượt khó, sáng tạo, thi đua trong lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2021.

Cùng đó, các cấp Công đoàn tiếp tục hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở duy trì hiệu quả hoạt động của "Tổ An toàn Covid-19" trong doanh nghiệp nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh, từ đó góp phần tăng thu nhập, ổn định đời sống, việc làm cho NLĐ.

Trên 131 ngàn đoàn viên, NLĐ được chăm lo, hỗ trợ

Cùng với phòng, chống dịch, hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ được các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh. Theo LĐLĐ Thành phố, từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi từ nguồn ngân sách Công đoàn để chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tổ chức thăm hỏi, động viên các lực lượng tuyến đầu, ủng hộ "Quỹ vắc xin" ,"Quỹ phòng, chống dịch Covid-19" Thành phố... với số tiền là 75 tỷ 665,342 triệu đồng cho 131.244 đoàn viên, NLĐ và 2.098 doanh nghiệp có "Tổ An toàn Covid-19".

Trong đó, LĐLĐ Thành phố chi 36 tỷ 942,342 triệu đồng để hỗ trợ cho 65.220 NLĐ; các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi 18 tỷ 700 triệu đồng để hỗ trợ 48.941 NLĐ và 2.098/4.340 "Tổ An toàn Covid-19" thành lập trong doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở hỗ trợ 17.083 người, với số tiền 20 tỷ 23 triệu đồng. Ngoài ra, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với chính quyền và Công an địa phương tuyên truyền, vận động 1.650 chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê từ 30-100% cho NLĐ với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng.

Tiếp tục chú trọng phòng, chống dịch bệnh và chăm lo, hỗ trợ người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm trao hỗ trợ, động viên đoàn viên, NLĐ trở lại sản xuất kinh doanh

Cùng với ngân sách Công đoàn, từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã vận động xã hội hóa để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền là 104 tỷ 293,140 triệu đồng. Về hỗ trợ bữa ăn cho NLĐ thực hiện "3 tại chỗ", đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tiếp nhận hồ sơ của 119 doanh nghiệp với 12.799 NLĐ và đã thẩm định, hỗ trợ 9.103 NLĐ của 90 doanh nghiệp, số tiền hỗ trợ là 9 tỷ 103 triệu đồng.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tham gia phòng, chống dịch với phương châm đảm bảo tuyệt đối an toàn tính mạng của đoàn viên, NLĐ; tham gia thực hiện "mục tiêu kép" khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.

Các cấp Công đoàn Thủ đô, đặc biệt là Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, nơi có đông CNLĐ tại các khu nhà ở tập trung, khu nhà trọ CNLĐ tiếp tục chủ động, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, Công an địa phương rà soát, kiểm tra các khu nhà ở CNLĐ, tổ tự quản khu nhà trọ CNLĐ nhằm đảm bảo giữ vững tình hình an ninh trật tự, đồng thời vận động các chủ nhà trọ tiếp tục hỗ trợ giảm tiền thuê trọ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do thiếu việc, mất việc làm.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tiếp tục triển khai, giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ về "Hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19"; Nghị quyết số 15/NQ-HĐND ngày 13/8/2021 của Hội đồng nhân dân Thành phố về "Một số chính sách đặc thù hỗ trợ đối tượng bị ảnh hưởng, khó khăn do đại dịch Covid-19"; Quyết định số 3089/QĐ-TLĐ và Quyết định số 3309/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về hỗ trợ doanh nghiệp "3 tại chỗ" ,"1 cung đường, 2 điểm đến"… đảm bảo công khai, minh bạch, không bỏ sót đối tượng thụ hưởng.

Những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã góp phần để tình hình quan hệ lao động trong các KCN&CX Hà Nội và các quận, huyện, thị xã trên địa bàn Thành phố tiếp tục được duy trì ổn định, không có hiện tượng đình công, ngừng việc xảy ra. Qua hoạt động tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, NLĐ đã thấu hiểu, chia sẻ, khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp để khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh. Trong tuần qua, số CNLĐ bị thiếu việc, mất việc do ảnh hưởng dịch Covid-19 đã có việc làm và quay trở lại làm việc là 11.256 người.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Công khai và linh hoạt trong lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính phường

Công khai và linh hoạt trong lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính phường

Nhằm triển khai thực hiện công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đạt hiệu quả cao, trong các ngày 18, 19 và 20/4, toàn quận Hai Bà Trưng đẩy mạnh tuyên truyền, công khai đến tận các tổ dân phố về phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp cơ sở trên địa bàn quận, bằng nhiều hình thức phong phú.
Lấy ý kiến về một phường đặc biệt ở khu vực ngoài đê nội thành Hà Nội

Lấy ý kiến về một phường đặc biệt ở khu vực ngoài đê nội thành Hà Nội

Phường này dự kiến có tên là phường Hồng Hà. Phường hình thành từ diện tích một phần hoặc toàn bộ của nhiều phường thuộc địa bàn 5 quận của Hà Nội gồm Tây Hồ, Ba Đình, Hoàn Kiếm, Long Biên, Hai Bà Trưng; kéo dài từ cầu Nhật Tân đến cầu Vĩnh Tuy.
Nhận định Leicester vs Liverpool: Khác biệt từ hai đầu bảng xếp hạng

Nhận định Leicester vs Liverpool: Khác biệt từ hai đầu bảng xếp hạng

Trận đấu giữa Leicester vs Liverpool diễn ra vào lúc 22h30 ngày 20/4 trong khuôn khổ vòng 33 giải Premier League 2024/25. Cuộc đối đầu giữa hai đội bóng tại vòng 33 Premier League 2024/25 mang ý nghĩa trái ngược nhau. Một chiến thắng thuyết phục cho Liverpool không chỉ giúp họ tiến gần hơn đến chức vô địch, mà còn có thể là “bản án tử” cho số phận của Leicester tại Premier League.
Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chuẩn bị các hồ sơ sửa đổi Hiến pháp

Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chuẩn bị các hồ sơ sửa đổi Hiến pháp

Tổng Thư ký Quốc hội Lê Quang Tùng vừa ký ban hành Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013, vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến Phiên họp thứ 44.
Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động

Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động

Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín phát động mang lại nhiều kết quả thiết thực. Từ các phong trào thi đua yêu nước xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực.
Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn

Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn

Từ nhiều năm nay, Công đoàn Trường Mầm non Bình Yên A (huyện Thạch Thất) đã chú trọng xây dựng trường học “Xanh, sạch, đẹp, an toàn”, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Huyện Đan Phượng: Dự kiến còn 3 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp

Huyện Đan Phượng: Dự kiến còn 3 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp

UBND huyện Đan Phượng đã ban hành hướng dẫn về việc lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn. Dự kiến, sau sắp xếp, trên địa bàn huyện Đan Phượng sẽ có 3 đơn vị hành chính cơ sở, gồm: Đan Phượng, Ô Diên và Thọ Lão.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động