Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về những điểm mới trong Bộ luật Lao động có hiệu lực từ năm 2021
Sáng nay (13/6), tại trụ sở Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến "Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021".
 | Trực tuyến hình ảnh: Lễ tuyên dương 90 cán bộ công đoàn là đảng viên tiêu biểu năm 2020 |
| Trực tuyến hình ảnh: Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội lần thứ XXV |
Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, chương trình hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
 |
| Đại biểu tham dự chương trình |
Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Nguyễn Kim Lan – Phó Trưởng phòng đoàn thể và các hội, Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội; Ông Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội.; Ông Bùi Thanh Nam - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
8h30: Khai mạc chương trình
 |
| Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đánh giá: Việc tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên chức lao động nắm rõ những nội dung, quy định bổ sung sửa đổi của Bộ Luật này là rất cần thiết bởi đối tượng bị ảnh hưởng của Bộ luật này có phạm vi rất rộng, Bộ luật Lao động chi phối toàn bộ động lực phát triển của xã hội, trung tâm là người lao động. Vì thế tôi đánh giá cao nội dung, chủ đề của buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. |
 |
| Ông Phạm Anh Minh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết: Buổi giao lưu là cơ hội để cán bộ, người lao động được các chuyên gia truyền đạt nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và giải đáp các câu hỏi về lĩnh vực pháp luật lao động, chính sách, bảo hiểm…Qua đó góp phần củng cố kiến thức thiết thực và hữu ích giúp cho người lao động có thể hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động, đồng thời có thể tự bảo vệ mình khi cần thiết. |
 |
| Ông Bùi Thanh Nam – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội phát biểu: Đây là hoạt động rất có ý nghĩa, thông qua buổi giao lưu này giúp cho lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ làm công tác công đoàn, cán bộ chính sách tại các doanh nghiệp, người lao động được nắm rõ và hiểu sâu hơn quy định của pháp luật và giúp người lao động hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động. |
 |
| Lãnh đạo Thành phố và Ngành Công thương Hà Nội tặng hoa các chuyên gia tham gia chương trình |
 |
| Hơn 200 công nhân lao động Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đến tham dự buổi giao lưu |
8h50: Giao lưu, giải đáp câu hỏi (xem nội dung phần trả lời của chuyên gia tại đây)
 |
| Các chuyên gia trả lời trực tiếp câu hỏi của người lao động (Từ trái qua phải): Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; TS Vũ Thu Hiền - Giảng viên Học viện Tư pháp. |
 |
| Chị Trần Thị Lan Hương (Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội) hỏi: Trường hợp lao động nữ đang mang thai đã được người sử dụng lao động đóng bảo xã hội, bảo hiểm y tế đủ và trên 12 tháng mà do ảnh hưởng của dịch bệnh covid-19, không có việc làm, phải nghỉ việc không hưởng lương. Trong thời gian nghỉ không lương này không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho liên tục (bị ngắt quãng) trùng với thời gian này mà sinh đẻ tại các cơ sở y tế thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không ? |
 |
| Anh Nguyễn Huy Quyền (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội)hỏi: Người lao động trên đường đi làm về chẳng may gặp tai nạn, trong trường hợp này có được công nhận là tai nạn lao động không? Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào? Người lao động được hưởng những quyền lợi gì? |
 |
| Anh Dương Đức Thủy (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Giá trị ghi 5 năm liên tục trên thẻ bảo hiểm được tính như thế nào? |
 |
| Anh Đào Văn Thành (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi:Trong thời gian vừa qua do dịch covid ảnh hưởng đến kinh doanh nên công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hướng người lao động tự nguyện viết đơn nghỉ, chờ hết dịch sẽ gọi trở lại làm việc và được hưởng mọi quyền lợi của công ty. Vậy công ty tôi làm như vậy có đúng luật không? |
 |
| Chị Đàm Thị Kim Dung (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Em đang làm công ty A, sau đó nghỉ việc và được BHXH thanh toán và cấp giấy (Quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần) và giữ lại sổ bảo hiểm của em. Tuy nhiên em làm mất tờ giấy đó, khi em xin đi làm tại công ty mới họ yêy cầu phải nộp giấy đó để họ đóng bảo hiểm tiếp cho em, nhưng em, nhưng em mất rất nhiều thời gianvaf khó khăn để xin lại giấy tờ đó. Cho em hỏi sổ bảo hiểm BHXH giữ và quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần cũng do bên BHXH cấp, chỉ cần số BHXH là tìm được hồ sơ của người lao động, vậy tại sao phải xin cấp lại giấy? |
 |
| Nhiều công nhân lao động quan tâm đến những quyền lợi quy định trong Bộ luật Lao động sửa đổi |
 |
| Chị Lưu Thị Xuân Thu (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi: Năm nào công ty tôi cũng tổ chức du lịch cho công nhân, nhưng năm nay do ảnh hưởng của dịch covid công ty cắt chuyến nghỉ du lịch. Xin hỏi công ty của tôi làm như vậy có đúng không? Có vi phạm việc sử dụng quỹ phúc lợi dành cho công nhân không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thuận (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Trong quy định hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp có ghi một năm đóng bảo hiểm thì khi nghỉ việc được hưởng 1 tháng lương và hưởng tối đa là 12 tháng, thời gian vượt sẽ được bảo lưu. Ví dụ: Một người đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2010 – 2025 (đã đóng 15 năm). Như vậy tính ra là thừa 3 năm đóng BHXH, trong trường hợp người lao động không đi làm nữa thì sẽ được thanh toán 3 tháng thừa như thế nào? |
 |
| Anh Hoàng Trung Kiên (Công ty Cổ phần nhựa Hà Nội) hỏi: Anh Tôi sinh năm 1972 đã tham gia bảo hiểm đến tháng 2/2020 là tròn 28 năm, hiện nay anh muốn nghỉ thì được hưởng chế độ như thế nào, có được nghỉ hưu không? |
9h30: Người lao động giao lưu trả lời câu hỏi của Ban Tổ chức
 |
| Ông Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao quà cho người lao động tham gia trả lời câu hỏi của Ban tổ chức. |
 |
| Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi |
 |
| Ông Bùi Thanh Nam – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội trao quà cho người lao động |
9h55: Quay lại phần giải đáp
 |
| Anh Phan Tiến Hùng (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Đóng bảo hiểm đủ 20 năm muốn hưởng BHXH một lần có được không? Thủ tục thế nào? |
 |
| Anh Chử Văn Ninh (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có quyền gì và nghĩa vụ của công ty đối với người lao động? |
 |
| Chị Vũ Thị Tuyết (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Tăng tuổi nghỉ hưu thì thời gian nghỉ hưu sớm có bị ảnh hưởng gì không? |
10h10: Bế mạc chương trình
Nhóm PV
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Công khai và linh hoạt trong lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính phường
Nhằm triển khai thực hiện công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đạt hiệu quả cao, trong các ngày 18, 19 và 20/4, toàn quận Hai Bà Trưng đẩy mạnh tuyên truyền, công khai đến tận các tổ dân phố về phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp cơ sở trên địa bàn quận, bằng nhiều hình thức phong phú.
Lấy ý kiến về một phường đặc biệt ở khu vực ngoài đê nội thành Hà Nội
Phường này dự kiến có tên là phường Hồng Hà. Phường hình thành từ diện tích một phần hoặc toàn bộ của nhiều phường thuộc địa bàn 5 quận của Hà Nội gồm Tây Hồ, Ba Đình, Hoàn Kiếm, Long Biên, Hai Bà Trưng; kéo dài từ cầu Nhật Tân đến cầu Vĩnh Tuy.
Nhận định Leicester vs Liverpool: Khác biệt từ hai đầu bảng xếp hạng
Trận đấu giữa Leicester vs Liverpool diễn ra vào lúc 22h30 ngày 20/4 trong khuôn khổ vòng 33 giải Premier League 2024/25. Cuộc đối đầu giữa hai đội bóng tại vòng 33 Premier League 2024/25 mang ý nghĩa trái ngược nhau. Một chiến thắng thuyết phục cho Liverpool không chỉ giúp họ tiến gần hơn đến chức vô địch, mà còn có thể là “bản án tử” cho số phận của Leicester tại Premier League.
Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chuẩn bị các hồ sơ sửa đổi Hiến pháp
Tổng Thư ký Quốc hội Lê Quang Tùng vừa ký ban hành Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013, vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến Phiên họp thứ 44.
Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động
Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín phát động mang lại nhiều kết quả thiết thực. Từ các phong trào thi đua yêu nước xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực.
Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn
Từ nhiều năm nay, Công đoàn Trường Mầm non Bình Yên A (huyện Thạch Thất) đã chú trọng xây dựng trường học “Xanh, sạch, đẹp, an toàn”, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Huyện Đan Phượng: Dự kiến còn 3 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp
UBND huyện Đan Phượng đã ban hành hướng dẫn về việc lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn. Dự kiến, sau sắp xếp, trên địa bàn huyện Đan Phượng sẽ có 3 đơn vị hành chính cơ sở, gồm: Đan Phượng, Ô Diên và Thọ Lão.
Tin khác
Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa - kinh nghiệm từ một trường học
Vì lợi ích đoàn viên 19/04/2025 20:17
Trong những năm qua, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Phụng Châu (Chương Mỹ - Hà Nội) đã đẩy mạnh phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuẩn văn hóa”. Phong trào này đã góp phần tạo ra môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, giáo viên, người lao động trong Trường nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại.
LĐLĐ quận Đống Đa tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động
Vì lợi ích đoàn viên 19/04/2025 14:19
Ngày 19/4, tại Bệnh viện Đa khoa Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 247 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn quận.
Tăng cường chăm lo sức khỏe cho công nhân viên chức, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 19/04/2025 10:14
Nhằm thiết thực chăm lo và nâng cao sức khỏe cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhân dịp Tháng Công nhân, sáng 19/4/2025, tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đan Phượng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNVCLĐ.
Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 18/04/2025 19:05
Ngày 18/4, tại Trung tâm Văn hóa và Thể thao huyện Thạch Thất, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã phối hợp Ủy ban nhân dân huyện Thạch Thất và các đơn vị liên quan tổ chức Chương trình khám sức khỏe, tầm soát phát hiện ung thư sớm cho cho 200 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện.
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động - chìa khóa để thành công
Vì lợi ích đoàn viên 18/04/2025 18:10
Ngành Điện lực là một trong những ngành có nhiều rủi ro và nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Vì vậy, vấn đề đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được Công ty Điện lực Thường Tín (thuộc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội) quan tâm hàng đầu nhằm bảo vệ, giảm thiểu tối đa những nguy cơ có thể gây tai nạn cho người lao động, qua đó góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ trong sản xuất, kinh doanh.
Khi Công đoàn đồng hành, người lao động được tri ân
Vì lợi ích đoàn viên 18/04/2025 13:17
Tháng Công nhân năm 2025 đang đến gần, mang theo những kỳ vọng mới, tinh thần mới và những hành động cụ thể từ các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì. Không chỉ là dịp ôn lại truyền thống, Tháng Công nhân năm nay được tổ chức với tinh thần “hướng về người lao động”, bằng các chương trình trọng điểm, thiết thực, góp phần lan tỏa công tác chăm lo và khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong công cuộc phát triển đất nước.
Gần 2.000 vận động viên tham gia Hội khỏe CNVCLĐ và lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025
Vì lợi ích đoàn viên 17/04/2025 18:06
Ngày 17/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm phối hợp với Trung tâm Văn hoá thông tin và thể thao quận tổ chức khai mạc Hội khỏe công nhân, viên chức, lao động, lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025. Hội khỏe thu hút gần 2.000 vận động viên tham gia thi đấu ở 5 môn thể thao.
Tận tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng chuỗi hoạt động thiết thực
Vì lợi ích đoàn viên 17/04/2025 10:19
Chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực và ý nghĩa của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa dành cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ đã mang lại niềm vui, hạnh phúc rất lớn cho họ, đồng thời càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn quận.
Chương Mỹ: Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Vì lợi ích đoàn viên 16/04/2025 19:10
Thời gian qua, LĐLĐ huyện Chương Mỹ xác định rõ việc “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những nhiệm vụ quan trọng của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Qua phong trào, tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, văn minh.
Công đoàn Trường THCS Đông Sơn tích cực xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa
Vì lợi ích đoàn viên 15/04/2025 17:26
Dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ, Công đoàn Trường THCS Đông Sơn đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường. Một trong những phong trào nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường là phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuẩn văn hóa”.
