Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những thắc mắc về chính sách liên quan đến người lao động
Đây là hoạt động thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 – 2025); hướng tới chào mừng Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, buổi giao lưu hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Từ 8h: Công nhân viên chức, lao động thực hiện công tác phòng, chống dịch
 |
 |
 |
 |
| Gần 300 công nhân viên chức lao động đến từ các đơn vị trên địa bàn huyện Thường Tín tham gia buổi giao lưu trực tuyến. |
8h30: Chương trình ca nhạc
 |
 |
 |
 |
8h45: Khai mạc buổi giao lưu
 |
| Đại biểu tham dự chương trình: Ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; bà Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; ông Kiều Xuân Huy – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín; ông Lê Tuấn Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc huyện; ông Lý Văn Dũng - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận huyện; bà Trịnh Thị Phương Thảo - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín. |
 |
| Phát biểu chỉ đạo buổi giao lưu trực tuyến, ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhận định: Việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động để họ hiểu được quyền, nghĩa vụ và lợi ích chính đáng của mình là một trong những vai trò của tổ chức Công đoàn. Trong nhiều năm qua, báo Lao động Thủ đô đã thực hiện tốt vai trò kết nối người lao động với những chuyên gia, nhà hoạch định chính sách. Các cuộc giao lưu trực tuyến là kênh thông tin hữu ích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. “Hôm nay Liên đoàn Lao động huyện và báo Lao động Thủ đô chọn chủ đề về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội tôi đánh giá rất cao. Bởi đây là hai nội dung tác động căn bản, trực tiếp đến đời sống thiết thực, đoàn viên công đoàn và người lao động. Do vậy tôi rất mong các thủ trưởng đơn vị, người sử dụng doanh nghiệp, cán bộ công đoàn và người lao động thoải mái chia sẻ vướng mắc của mình để các chuyên gia giải đáp để việc thực hiện Luật được đúng và trúng tránh sai sót sau này. |
 |
| Khai mạc buổi giao lưu, bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết, cuộc giao lưu trực tuyến hôm nay, Báo Lao động Thủ đô và Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín chọn chủ đề về chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội để hội nghị hỏi đáp, giao lưu, đối thoại. Đây là hai lĩnh vực người lao động cũng như người sử dụng lao động hết sức quan tâm, vì nó là một trong những thành tố quan trọng quyết định đời sống, việc làm của mỗi chúng ta. Tại cuộc giao lưu trực tuyến lần này, Ban Tổ chức đã mời các chuyên gia rất am hiểu về pháp luật lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội để trả lời các câu hỏi, những khúc mắc mà trong quá trình thực hiện, giải quyết chế độ, chính sách, người lao động và người sử dụng lao động đang gặp phải. Buổi đối thoại, giao lưu này được truyền trực tuyến trên báo điện tử laodongthudo.vn, nên ngoài các câu hỏi của người lao động tại khán phòng, nhiều bạn đọc trên cả nước đang theo dõi cuộc giao lưu trực tuyến trên Báo cũng sẽ gửi câu hỏi của mình đến với các chuyên gia và mong được giải đáp. |
 |
| Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín Trịnh Thị Phương Thảo cho hay, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến hôm nay nhằm góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành chính sách pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Để buổi giao lưu trực tuyến đạt kết quả tốt, chúng tôi đề nghị các đại biểu, trên cơ sở những nội dung còn chưa rõ trong chính sách tiền lương, Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động; những vấn đề còn vướng mắc trong thực tiễn sẽ mạnh dạn nêu ý kiến, đặt câu hỏi để các chuyên gia tư vấn, giải đáp làm rõ những tình huống có thể gặp phải. |
9h10: Hỏi đáp giữa các chuyên gia và công nhân viên chức, lao động: Mời bạn đọc xem toàn bộ nội dung phần trả lời của các chuyên gia tại đây
 |
| Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố, Báo Lao động Thủ đô và Huyện Thường Tín tặng hoa các chuyên gia |
 |
| Các chuyên gia trực tiếp giải đáp thắc mắc của công nhân, viên chức lao động tại chương trình: Ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng truyền thông và phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội. |
 |
| Ông Trần Xuân Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cocacola Hà Nội đặt câu hỏi: Doanh nghiệp cắt giảm lao động, thuê nhà thầu phụ trên cùng một công việc. Vậy việc làm như thế có đúng không?Trong thời gian Covid-19, một số lao động phải nghỉ ở nhà. Chế độ tiền lương họ được hưởng như thế nào? |
 |
| Ông Nguyễn Ngọc Phán - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Tân Minh hỏi: Tôi được biết các trường hợp an toàn lao động tại đơn vị sản xuất có nhiều tình huống tai nạn khác nhau. Với trường hợp người lao động được xác định bị tai nạn lao động mà nghỉ 1 tháng để điều trị trị thì có được đơn vị trả 100% lương không?Tôi là giáo viên, được biết từ 1/7/2020 sẽ bỏ biên chế suốt đời, việc bỏ biên chế sẽ thay bằng hình thức hợp đồng như thế nào, chế độ có gì thay đổi không? Từ 1/7, bên cạnh việc nâng ngạch sẽ có xét nâng ngạch, đối tượng nào thì được xét nâng ngạch? |
 |
| Chị Đỗ Thị Thanh Hải - Trường Trung học cơ sở Dũng Tiến hỏi: Theo Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 có hiệu lực từ 1/7/2016 thì cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hằng năm, riêng lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản. Tôi xin hỏi, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khối trường công lập có được khám sức khoẻ định kỳ không? Hiện nay pháp luật có quy định cụ thể không? Ở đơn vị tôi có một đồng chí nam sinh năm 1970, vào nganh Giáo dục từ tháng 12/1992, thời gian đóng bảo hiểm đến tháng 10/2020 là 27 năm 10 tháng. Hiện nay do sức khoẻ của đồng chí đó không đảm bảo nên có nguyện vọng được nghỉ hưu sớm. Vậy đồng chí đó có đủ điều kiện nghỉ hưu sớm không? Thủ tục nghỉ hưu là gì? Cách tính tiền lương cho đối tượng nghỉ hưu sớm là gì? |
 |
| Anh Dương Thanh Tuấn - Công đoàn xã Khánh Hà hỏi: Theo Quy định 34 có hiệu lực 2019, quy định cán bộ không chuyên trách cấp xã là được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đối với cán bộ như đoàn thể, bí thư, trưởng thôn… chỉ có thể làm 1-2 nhiệm kỳ hoặc thay đổi công việc thì bảo hiểm xã hội được giải quyết thế nào? |
 |
| Chị Trần Thị Ngọc - Trường Mầm non Thư Phú hỏi: Khi bỏ biên chế suốt đời thì chúng tôi có phải tham gia các kỳ thi công chức, viên chức để được vào làm việc tại các cơ quan nhà nước hay không? Việc thay đổi chế độ như vậy có ảnh hưởng gì đến việc tuyển dụng của các cơ quan nhà nước hay không? |
 |
| Anh Nhân Ngọc Quyến - Công ty Hiếu Linh hỏi: Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện khác nhau như thế nào? Người chồng sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào nếu cả hai vợ chồng cùng tham gia bảo hiểm xã hội và nếu chỉ có người chồng tham gia? |
 |
| Ông Phan Anh Thắng - Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Thường Tín hỏi: Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021, trong đó tại điều 170 có quy định người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động đồng thời tại Công đoàn cơ sở và tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp. Xin hỏi: Khi doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn cơ sở rồi thì có bắt buộc phải thành lập thêm tổ chức đại diện người lao động hay không? và ngược lại khi doanh nghiệp đã thành lập tổ chức đại diện Người lao động rồi thì doanh nghiệp đó có thể từ chối thành lập công đoàn cơ sở hay không? |
 |
| Ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân lao động tham gia phần giao lưu. |
 |
| Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao đông Thủ đô trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi phần giao lưu |
 |
| Ông Lý Văn Dũng - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận huyện trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi của Ban tổ chức. |
 |
| Bà Quyền Thị Kim Oanh - Chủ tịch Công đoàn xã Vạn Điểm hỏi: Người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao lâu sẽ được hưởng chế độ? Cách tính lương hưu ra sao? Người làm việc tại một công ty có tham gia Bảo hiểm xã hội được 3 năm, sau đó nghỉ và không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Hai năm sau người đó đi làm tại một công ty khác và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người đó có được cộng nối thời gian đã tham gia bảo hiểm xã hội không? |
 |
| Chị Hoàng Thúy Uyên - Trường Mầm non Nghiêm Xuyên hỏi: Tôi tham gia Bảo hiểm y tế, song khi đi khám và điều trị ở cơ sở y tế địa phương chỉ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế các ngày trong tuần, thứ 7, chủ nhật cá nhân phải tự thanh toán. Như vậy có đúng không? |
 |
| Bà Đỗ Thị Thanh Huyền - Trường Mầm non Vân Tảo hỏi: Tôi xin hỏi, khi chuyển công tác, có phải đăng ký chuyển nơi khám chữa bệnh ban đầu không? |
 |
| Ông Nguyễn Xuân Pôn - Trường Trung học cơ sở Hồng Vân hỏi: Tại đơn vị tôi có một nhân viên hợp đồng (Hợp đồng 68), xin hỏi phải sắp xếp công việc như thế nào cho nhân viên này? Nếu chuyển nhân viên đó làm bảo vệ thì chi trả chế độ như thế nào? Phụ cấp nghề nghiệp đối với nhân viên y tế tại trường học được thực hiện như thế nào? Giáo viên nghỉ ốm chuyển sang Bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ bao lâu? |
 |
| Chị Phạm Thi Tâm - Trường Mầm non Vân Tự hỏi: Viên chức đến tuổi nghỉ hưu thì được nghỉ hưu rồi, nhưng trước đó có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? |
11h: Bế mạc chương trình
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, tặng quà nhân dân bị ngập lụt tại Sơn Tây
Giá vàng nhẫn xác lập kỷ lục mới ở mức trên 80 triệu đồng/lượng
Hà Nội: Tiếp nhận thêm hơn 1,4 tỷ đồng ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ
Đầu tư khách sạn tại Đà Nẵng: Sự chuyển dịch chiến lược hướng đến khách hàng doanh nghiệp
SHB giảm 50% tiền lãi cho khách hàng bị ảnh hưởng bão lũ
Vinamilk và FPT hợp tác chiến lược nâng tầm quản trị tài chính
Đề xuất các chính sách giúp doanh nghiệp khắc phục hậu quả bão Yagi
Tin khác
Công đoàn chung tay hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/09/2024 14:17
Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hoàn Kiếm khóa XIX, tổ chức kỳ họp thứ 6
Hoạt động 19/09/2024 21:13
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội kịp thời hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 19/09/2024 19:51
LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 17:19
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 16:24
Ra mắt Công đoàn Trường liên cấp Marie Curie Long Biên với 127 đoàn viên
Hoạt động 19/09/2024 16:16
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Hoạt động 19/09/2024 13:00
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 19/09/2024 08:30
Công đoàn tỉnh Quảng Bình: Hiệu quả từ chuỗi hoạt động chăm lo
Hoạt động 19/09/2024 08:27
Huyện Mỹ Đức: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Hoạt động 19/09/2024 07:49
