TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc

Đây là một trong nhiều hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô, LĐLĐ huyện Thanh Oai thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động; chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024; hướng tới chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 -10/10/2024).

8h45: Trước giờ diễn ra buổi Đối thoại

Đoàn viên, công nhân, lao động tham dự buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến.

Tham gia buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến và trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động và bạn đọc là các chuyên gia ở các lĩnh vực pháp luật, chính sách, bảo hiểm xã hội gồm: Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; Bác sĩ Nguyễn Huy Hoàng - Phụ trách Trung tâm Ô xy cao áp Việt Nga; ông Nguyễn Việt Đức - Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ pháp luật và Phát triển nguồn nhân lực, Hiệp Hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam.

9h10: Bắt đầu buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến

Dự buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến có các đồng chí: Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; Bùi Hoàng Phan - Bí thư Huyện ủy Thanh Oai; Bùi Văn Sáng - Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai; Nguyễn Đình Đạo - Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn Lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội); Nguyễn Thị Hảo - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai; Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng biên tập Báo Lao động Thủ đô; Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; Đỗ Quyết Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai.

Đại biểu dự buổi Đối thoại.

Phát biểu khai mạc buổi Đối thoại, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình nhấn mạnh: Sức khỏe của người lao động là tài sản vô giá của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, bởi người lao động có đủ sức khỏe mới có thể lao động, công tác tốt, từ đó giúp thúc đẩy hiệu quả công tác, nâng cao năng suất lao động. Do đó, buổi Đối thoại nhằm cung cấp cho đoàn viên, công nhân, lao động nói riêng và bạn đọc những kiến thức về chăm sóc sức khỏe, đảm bảo an toàn lao động, từ đó bảo vệ tốt hơn tính mạng, sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc.

Ban Tổ chức tặng hoa các chuyên gia.

9h20: Hỏi đáp giữa đoàn viên Công đoàn, công nhân, lao động và các chuyên gia

Toàn cảnh buổi Đối thoại.

Các chuyên gia đã sẵn sàng giải đáp câu hỏi từ đoàn viên, người lao động.

Chị Nguyễn Thị Nhung - Công ty TNHH Dược phẩm Fusi hỏi: Xin chuyên gia giải đáp giúp tôi, trong quá trình làm việc, nếu người lao động phát hiện môi trường làm việc có nguy cơ cao, không đảm bảo an toàn lao động, người lao động có quyền từ chối công việc đó không?

Chuyên gia Nguyễn Việt Đức - Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ pháp luật và Phát triển nguồn nhân lực, Hiệp Hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam trả lời câu hỏi của người lao động.

Công nhân Nguyễn Thị Thanh - Công ty Tanaphar hỏi: Khi công nhân đang trong thời gian thử việc, nếu trong thời gian làm việc xảy ra tai nạn lao động thì có được hưởng chế độ gì không? Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, nếu người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có nghĩa vụ gì?

Chị Nguyễn Thị Thanh Hải - Công ty cổ phần Diên Hồng Hà Nội hỏi: Môi trường làm việc bên tôi khá đặc thù, chăm sóc người cao tuổi, trong trường hợp người cao tuổi không kiểm soát được hành vi, hành hung nhân viên thì có được xem là tai nạn lao động không?

Chị Nguyễn Thị Ngọc - Công ty KoNa hỏi: Xin chuyên gia cho biết: Trường hợp công nhân trong giờ làm việc, do có việc gia đình xin về trước một tiếng nhưng trên đường về thì bị tai nạn. Trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Trường hợp công nhân đã nghỉ việc mà phát hiện bị bệnh về phổi do công việc cũ gây ra thì công nhân có thể quay lại công ty cũ để yêu cầu bồi thường không?

Bác sĩ Nguyễn Huy Hoàng - Phụ trách Trung tâm Ô xy cao áp Việt Nga trả lời câu hỏi của người lao động

Đoàn viên, người lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia.

Anh Nguyễn Đăng Phan - Công đoàn xã Đỗ Động hỏi: Học sinh thi không đỗ cấp 3 và đi làm thì thời gian đó họ có được ký hợp đồng lao động không? Người lao động bao nhiêu tuổi thì được ký hợp đồng lao động thứ chuyên gia?

Chị Nguyễn Thị Lựu - Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Kim Bài hỏi: Người lao động làm trong môi trường độc hại nguy hiểm được hưởng chế độ gì?

Chị Hoàng Thị Nam - Công ty Cơ điện Đại Dương hỏi: Anh tôi bị tai nạn lao động, đang nằm viện, không thể nhận lương trực tiếp, anh tôi có thể ủy quyền cho tôi để thay anh nhận lương không?

Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm đoàn Luật sư thành phố Hà Nội giải đáp câu hỏi của người lao động.

10h20: Giao lưu với đoàn viên, công nhân, lao động

Lãnh đạo báo Lao động Thủ đô, LĐLĐ huyện Thanh Oai trao phần thưởng cho bạn đọc có câu trả lời đúng phần giao lưu.

10h35: Đoàn viên, công nhân, lao động tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Chị Đào Thị Phương - Công đoàn Trường Mầm non Liên Châu hỏi: Bạn tôi làm việc tại một công ty chuyên sản xuất các sản phẩm từ nhựa và có tham gia BHXH bắt buộc. Trong giờ nghỉ trưa, có lỗi hệ thống làm bạn tôi bị máy dập trúng tay trái gãy dập xương bàn tay với try lệ thương tật là 9%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp bạn tôi bị tai nạn trong giờ nghỉ trưa, có được hưởng bảo hiểm tai nạn không?

Chị Hà Thị Thơm - Công ty DHA hỏi: Xin chuyên gia cho biết, theo Bộ luật Lao động, ít nhất một lần trong năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần đối với người lao động làm các nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên chúng tôi muốn xin tiền hỗ trợ để được tự lựa chọn đơn vị khám có được hay không?

10h50: Bế mạc chương trình

Phát biểu bế mạc buổi Đối thoại, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo khẳng định: Buổi giao lưu trực tuyến đã góp phần tuyên truyền, phổ biến những quy định mới về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; từ đó tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động trên địa bàn huyện thực thi tốt chính sách pháp luật; đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc.