TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tìm hiểu về pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến

Thiết thực chào mừng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024; hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô, nhằm giúp cán bộ, đoàn viên Công đoàn và người lao động hiểu rõ hơn về những nội dung liên quan đến ATVSLĐ và pháp luật lao động, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề “Tìm hiểu về Pháp luật lao động - ATVSLĐ - Nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa”.

Tham gia giao lưu trực tuyến và trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động và bạn đọc là các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp luật, ATVSLĐ, an ninh mạng, gồm: Thượng tá, Tiến sĩ Đào Trung Hiếu - Cục Truyền thông Công an nhân dân - Bộ Công an; Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp (Trường Đại học Công đoàn); Luật sư Phạm Ngọc Minh - Giám đốc Công ty Luật TNHH Everest.

Đoàn viên, công nhân lao động dự buổi Đối thoại.

8h30: Bắt đầu buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành Công Thương, báo Lao động Thủ đô và công nhân lao động dự Chương trình.

Đại biểu và chuyên gia tham dự buổi Đối thoại

Quang cảnh buổi Đối thoại.

8h40: Khai mạc buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến

Dự buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên; ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; bà Lê Thị Thanh Thủy, Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội; ông Phạm Hữu Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Kim khí Thăng Long.

Phát biểu khai mạc buổi Đối thoại, Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh nhấn mạnh: An toàn và sức khỏe lao động là vấn đề mang ý nghĩa to lớn đối với việc bảo toàn nguồn nhân lực, có tác động trực tiếp tới hoạt động và hiệu quả của doanh nghiệp, đơn vị. Cùng với những hành động cụ thể của từng doanh nghiệp, đơn vị trong việc bảo đảm môi trường lao động an toàn, bảo vệ sức khỏe của người lao động thì việc nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành các quy tắc, quy định pháp luật, kiến thức về an toàn lao động là điều cần làm thường xuyên, liên tục. Do đó, tại buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến hôm nay, Ban Tổ chức mong muốn sẽ hỗ trợ tốt nhất để người lao động được tiếp cận, được tư vấn về pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện các chiêu thức lừa đảo trực tuyến để chủ động phòng ngừa.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Đối thoại, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu khẳng định: Nội dung "Tìm hiểu về pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa" hôm nay rất thiết thực, ý nghĩa, giúp đoàn viên công đoàn và người lao động có cơ hội tìm hiểu, nắm bắt rõ hơn những nội dung liên quan đến pháp luật lao động, ATVSLĐ và nhận diện các hình thức lừa đảo trực tuyến để có cách phòng ngừa, không bị lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Đồng thời đề nghị: Sau chương trình này, Báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội nói riêng, các cấp Công đoàn Thủ đô nói chung tiếp tục có các giải pháp sáng tạo, mô hình hiệu quả để triển khai công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động.

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia tại buổi Đối thoại.

9h00: Hỏi đáp giữa đoàn viên Công đoàn, công nhân, lao động và các chuyên gia

Người lao động đặt câu hỏi với các chuyên gia

Chị Đàm Thị Thanh Dung, Công ty Goshi Thăng Long hỏi: Trường hợp do vi phạm hợp đồng lao động, người lao động bị người sử dụng lao động cho ngừng việc. Trường hợp này, người lao động có được trả lương và hưởng các chế độ hay không?

Luật sư Phạm Ngọc Minh - Giám đốc Công ty Luật TNHH Everest trả lời câu hỏi của người lao động.

Anh Ngô Đức Hà, Công ty Goshi Thăng Long hỏi: Hiện nay đang xuất hiện nhiều hình thức lừa đảo trực tuyến, đặc biệt là qua cuộc gọi video. Xin chuyên gia chia sẻ cho chúng tôi cách phòng tránh để không bị lừa.

Thượng tá, Tiến sĩ Đào Trung Hiếu - Cục Truyền thông Công an nhân dân - Bộ Công an trả lời câu hỏi của người lao động.

Chị Trần Việt Hằng - Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh hỏi: Có thông tin cho rằng ngân hàng đã để rò rỉ số điện thoại và thông tin tiền gửi của khách hàng cho một số nhóm tội phạm nên tội phạm mới biết ai có tiền để gọi điện lừa đảo. Xin chuyên gia cho biết có đúng không?

Đoàn viên, công nhân, lao động ngành Công Thương Hà Nội tham dự buổi Đối thoại.

Anh Nguyễn Văn Hòa, Công ty Toyota Bosoku Hà Nội hỏi: Hợp đồng lao động của chúng tôi trước đây ghi rất cụ thể công việc phải làm theo thông báo tuyển dụng, sau khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, năm 2023 Công ty tiến hành sửa đổi Hợp đồng lao động của mọi người, công việc và nhiệm vụ cụ thể của người lao động tại từng thời điểm do trưởng bộ phận phân công. Việc Công ty liệt kê toàn bộ các nghề, các công việc có trong Công ty mà người lao động phải làm trong Hợp đồng lao động mà không nêu nội dung công việc cụ thể và người lao động không được đào tạo trước khi luân chuyển sang công việc khác. Xin cho hỏi nội dung ghi như vậy trong Hợp đồng lao động có đúng không? Cách ghi này có trái với Điều 28, Điều 29 Bộ luật Lao động năm 2019 không?

Chị Nguyễn Thị Thoa, Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long hỏi: Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y tế thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không và được hưởng chế độ ốm đau như thế nào?

Chị Dương Thị Tình - Công ty cổ phần kim khí Thăng Long hỏi: Người lao động trong thời gian 45 ngày thông báo chờ chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động tự ý nghỉ 20 ngày liên tiếp và đi làm cho công ty khác. Vậy, các chuyên gia cho tôi hỏi, lao động này có phải làm bù cho đủ 45 ngày không?

Nguyễn Thị Quyên - Công ty Goshi Thăng Long hỏi: Xin chuyên gia cho biết quy định về pháp luật lao động về thời gian làm việc bình thường, thời gian làm việc như thế nào thì được hưởng trợ cấp ca?

Anh Dương Văn Kỷ, Công ty cổ phần Hóa chất Sơn Hà Nội hỏi: Vay tín chấp và vay tín dụng đen có phải là một hình thức lừa đảo không? Hiện nay các app cho vay xuất hiện rất nhiều và sao vẫn chưa bị xử lý?

Chị Nguyễn Thị Lệ - Công ty cổ phần Nhựa Hà Nội hỏi: Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường từ nhà đến nơi làm việc hoặc ngược lại thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Luật ATVSLĐ 2015 quy định mức phụ cấp hàng tháng cho người làm công tác ATVSLĐ như thế nào?

Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp (Trường Đại học Công đoàn) trả lời câu hỏi của người lao động.

10h00: Giao lưu với đoàn viên, công nhân, lao động

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi phần giao lưu.

Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi phần giao lưu.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Lê Thị Thanh Thủy tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi phần giao lưu.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Kim khí Thăng Long Phạm Hữu Hùng tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi phần giao lưu.

10h20: Đoàn viên, công nhân, lao động tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Anh Dương Văn Lưỡng - Công ty Cổ phần đầu tư và kinh doanh Việt Hà hỏi: Cho vay tín dụng đen là sai pháp luật, vậy người cho vay tín dụng đen sẽ bị xử lý như thế nào? Hiện nay cơ quan chức năng xử lý vấn đề này ra sao?

Chị Trần Thị Lan Hương - Công ty Toyota Bosoku Hà Nội hỏi: Trong mục nghề nghiệp chức - vụ trong sổ BHXH của tôi hàng năm ghi là công nhân tổ cải tiến (vận hành máy cắt gọt kim loại, vận hành máy may công nghiệp, hàn điện hàn hơi và cắt vải trong công nghệ may). Vậy cho tôi hỏi ghi như vậy trong sổ BHXH những năm đó có được tính là làm việc trong môi trường có yếu tố nặng nhọc, nguy hiểm không ..?

Chị Vũ Thị Phượng - Công ty Goshi Thăng Long hỏi: Đồng nghiệp tôi vay tiền qua app không trả đúng hạn, bên đòi nợ liên tục gọi điện cho tôi, quấy rối, mặc dù đồng nghiệp khẳng định không cho số điện thoại của tôi. Vậy tôi có thể đề nghị công ty chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kỷ luật đồng nghiệp không?

Chị Nguyễn Thị Huyền - Công ty cổ phần Kim khí Thăng Long hỏi: Tôi có biết trường hợp người lao động ở Công ty khác (xin được giấu tên): Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà Công ty còn nợ BHXH chưa thể đóng ngay được thì người lao động đó có thể được giải quyết nghỉ và hưởng lương hưu ngay không. Trách nhiệm của công ty đó như thế nào để người lao động đỡ thiệt thòi?

Chị Đỗ Thị Kim Dung - Công ty Toyota Boshoku Hà Nội hỏi: Khi người lao động đạt mốc thời gian 35 năm tham gia đóng BHXH đối với nam và 30 năm đối với nữ, thì người lao động có cần đóng BHXH nữa không? Nếu tiếp tục đóng thì khi làm chế độ nghỉ hưu người lao động được hưởng những quyền lợi gì…?

11h00: Bế mạc chương trình

Phát biểu bế mạc buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến, bà Lê Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết: Những tư vấn nhiệt tình, giải đáp thỏa đáng của các chuyên gia đã giúp cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động nắm rõ hơn, hiểu đúng hơn về pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của chính mình; hạn chế xung đột, mâu thuẫn trong quan hệ lao động, tạo môi trường làm việc dân chủ, gắn bó, cống hiến hết mình với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững.