Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Công nhân môi trường nỗ lực làm việc trong những ngày rét hại Nỗ lực làm đẹp Thủ đô ngày Tết Chia sẻ về kỹ năng phân loại, thu gom chất thải tái chế |
Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng cán bộ, người lao động trong Công ty Urenco vẫn nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, bảo đảm ổn định việc làm và tăng thu nhập.
Cụ thể, doanh thu hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2023 đạt hơn 1.539 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 13,2 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm 2022.
Công tác duy trì vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn các quận, huyện được công ty triển khai bài bản, hiệu quả, hạn chế thấp nhất phát sinh rác thải, ùn ứ rác trong các tổ dân phố.
Sáng 28/3, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2024, hội nghị đã thông qua nhiều chỉ tiêu quan trọng trong năm 2024. |
Đặc biệt, Công ty thường xuyên tăng cường nhân lực, phương tiện dọn vệ sinh môi trường sạch sẽ trong các dịp lễ, Tết, phục vụ các sự kiện chính trị quan trọng diễn ra trên địa bàn thành phố...
Đối với công tác thu giá dịch vụ vệ sinh môi trường, Công ty thu được 184,2/179,6 tỷ đồng, đạt 102,5% kế hoạch năm. Trong đó, thu từ các hộ dân, hộ kinh doanh được 86,1/92,5 tỷ đồng, đạt 93% kế hoạch; thu theo hợp đồng dịch vụ là 98,1/87,1 tỷ đồng, đạt 112,7% kế hoạch.
Với những kết quả đạt được, UBND thành phố Hà Nội đã tặng Bằng khen cho tập thể Công ty Urenco; tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” cho 2 tập thể; tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho 4 tập thể; tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cho 2 tập thể và 4 cá nhân...
Ngoài ra, UBND thành phố còn tặng Bằng khen cho 2 tập thể, 6 cá nhân khác có thành tích xuất sắc trong đợt cao điểm thi đua phục vụ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty Urenco Phạm Văn Đức nhấn mạnh, thời gian tới, Công ty cần tiếp tục điều hành, phân công rõ người rõ việc; tích cực hợp tác với các đơn vị trong và ngoài nước trong lĩnh vực môi trường để thu hút đầu tư, ứng dụng công nghệ kỹ thuật, học tập kinh nghiệm để mở rộng, phát triển sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao hơn… đồng thời, đề ra một số giải pháp nhằm bảo đảm chế độ, chính sách và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Việt Nam tiếp tục tăng điểm trên bảng xếp hạng FIFA nhờ Vô địch AFF Cup 2024
Tỷ giá USD ngày 8/1: Đồng USD phục hồi
Chất lượng không khí một số điểm tại Hà Nội ở mức xấu
Chốt phương án tuyển sinh vào lớp 10 THPT
Ngưỡng nợ thuế hoãn xuất cảnh như thế nào là phù hợp
Sẵn sàng các kịch bản điều hành giá với từng nhóm mặt hàng
Giá vàng hôm nay (8/1): Bật tăng trở lại
Tin khác
Công đoàn Điện lực Việt Nam thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động 07/01/2025 21:09
Quận Thanh Xuân: Thực hiện hiệu quả công tác đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Hoạt động 07/01/2025 19:22
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Hoạt động 07/01/2025 18:11
Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì nhận Cờ đơn vị xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Hoạt động 07/01/2025 14:48
Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn năm 2024
Hoạt động 06/01/2025 12:48
Nhiều điểm sáng trong hoạt động công đoàn huyện Phúc Thọ
Hoạt động 06/01/2025 06:21
LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Triển khai hiệu quả các phong trào thi đua
Hoạt động 05/01/2025 19:37
Phúc Thọ: Khen thưởng 35 đơn vị tiêu biểu trong phong trào Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn
Hoạt động 05/01/2025 12:48
Cán bộ, viên chức Quỹ trợ vốn: Chủ động, sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoạt động 05/01/2025 10:49
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp phát động phong trào thi đua năm 2025
Hoạt động 05/01/2025 07:12