Tăng cường kiểm tra hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp

Ngày 16/6, Tổ công tác số 5 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về đảm bảo tình hình an ninh trật tự và phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn Thành phố do ông Lương Quang Thành, Ủy viên Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổ phó Tổ công tác số 5 làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai, quận Thanh Xuân và Công đoàn ngành Dệt – May Hà Nội để nắm bắt về hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp.
Hỗ trợ 745 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm: Chủ động, linh hoạt trong phòng chống dịch Covid-19 Đảm bảo sức khỏe cho người lao động và doanh nghiệp

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai Phùng Quốc Tuệ cho biết, hiện trên địa bàn huyện đã có 30 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với tổng số 71 tổ và 273 thành viên tham gia. Các “Tổ An toàn Covid-19” sau khi được thành lập đã hoạt động tích cực, các thành viên trong tổ đã lập nhóm Zalo (có Chủ tịch Công đoàn cơ sở tham gia) để tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân lao động thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và ngoài nơi làm việc; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình sức khỏe của công nhân lao động.

Tăng cường kiểm tra hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp
Tổ công tác làm việc tại Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai. (Ảnh: Mai Quý)

Tuy nhiên, theo ông Tuệ vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, những doanh nghiệp này đều là doanh nghiệp nhỏ, có ít công nhân lao động. Ngoài ra, một số doanh nghiệp chưa quan tâm tạo điều kiện về kinh phí, cơ sở vật chất cho “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động.

Liên quan đến công tác hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia phòng, chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai đã hỗ trợ 17 Công đoàn cơ sở thuộc khu vực doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” với số tiền 34 triệu đồng; hỗ trợ 2 trường hợp F2 với số tiền 1 triệu đồng; các Công đoàn cơ sở đã hỗ trợ 25 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 12,5 triệu đồng.

Tại Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn ngành Hoàng Thanh Sơn cho biết, do đặc thù không có chính quyền đồng cấp nên việc phối hợp triển khai công tác phòng, chống dịch của Công đoàn ngành gặp nhiều khó khăn. Khắc phục khó khăn đó, Công đoàn ngành đã thành lập 2 Tổ công tác phòng, chống dịch để kịp thời triển khai, chỉ đạo và nắm bắt hoạt động tại các Công đoàn cơ sở; phân công cán bộ chuyên trách trực, xử lý, hướng dẫn và nắm bắt thông tin tại cơ sở theo chế độ 24/7; Công đoàn ngành cũng thành lập 1 nhóm Zalo gồm 50 thành viên là cán bộ chuyên trách Công đoàn ngành và Chủ tịch Công đoàn cơ sở để triển khai các hoạt động kịp thời và tiếp nhận báo cáo từ phía cơ sở theo ngày.

Theo ông Sơn, doanh nghiệp ngành Dệt May có đông công nhân lao động nên người sử dụng lao động rất quan tâm đến công tác phòng, chống dịch. 100% doanh nghiệp thành lập Ban Chỉ đạo công tác phòng, chống dịch Covid-19, trong đó có 29 doanh nghiệp đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Hiện Công đoàn ngành đang tổng hợp hồ sơ để hỗ trợ các Công đoàn cơ sở thuộc khu vực doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” và rà soát, hoàn thiện hồ sơ để hỗ trợ những đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Tăng cường kiểm tra hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp
Tổ công tác làm việc tại Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân. (Ảnh: Mai Quý)

Báo cáo với Tổ công tác, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết, đến nay, trên địa bàn quận đã có 115 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với 205 tổ và 961 thành viên. Liên đoàn Lao động quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành lập nhóm Zalo của “Tổ An toàn Covid-19” để trao đổi, nắm bắt thông tin và tình hình hoạt động của tổ, qua đó kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cũng đã triển khai 4 nhóm Zalo theo từng khối (hành chính sự nghiệp, trường học, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn) để nắm bắt tình hình dịch Covid-19. Hiện, Liên đoàn Lao động quận đang rà soát, hoàn thiện hồ sơ 57 trường hợp F1, 81 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch để hỗ trợ theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố.

Tại buổi làm việc, các đơn vị đã đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố có sự kết nối, hướng dẫn để các doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn vắc xin để mua và tiêm cho người lao động; cân đối về việc chi hỗ trợ đối với những Công đoàn cơ sở thuộc khu vực doanh nghiệp có nhiều “Tổ An toàn Covid-19”; có chính sách khen thưởng kịp thời để động viên các thành viên của “Tổ An toàn Covid-19”…

Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Lương Quang Thành đã ghi nhận và đánh giá cao sự vào cuộc tích cực của Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai, quận Thanh Xuân và Công đoàn ngành Dệt May trong công tác thành lập, hướng dẫn và quản lý hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp. Đồng thời đề nghị các đơn vị tiếp tục quan tâm đẩy mạnh việc thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” và yêu cầu thực hiện chế độ báo cáo, đánh giá hằng ngày để nắm bắt tình hình hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”; thực hiện tốt công tác thông tin, báo cáo về công tác phòng, chống dịch về Liên đoàn Lao động Thành phố.

Đối với việc hỗ trợ các tập thể, cá nhân tham gia phòng, chống dịch và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, ông Lương Quang Thành đề nghị các đơn vị tăng cường rà soát và khẩn trương chi hỗ trợ đối tượng được hưởng hỗ trợ, đảm bảo sự linh hoạt, đúng với quy định và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố; rà soát, thống kê, chi hỗ trợ đối với cán bộ Công đoàn tham gia công tác phòng, chống dịch. Ngoài ra, các đơn vị cần tăng cường nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đời sống việc làm của người lao động để có giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chính quyền cấp xã phải sát dân, không hình thành cấp huyện thu nhỏ

Chính quyền cấp xã phải sát dân, không hình thành cấp huyện thu nhỏ

Căn cứ tiêu chí và thực tế, địa phương chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án, báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định thực hiện sắp xếp, tên gọi, địa điểm đặt trụ sở xã, bảo đảm chính quyền cấp xã gần dân, sát dân, tiết giảm chi phí, không hình thành cấp huyện thu nhỏ.
Hà Nội: Dự kiến tăng cường hơn 600 lượt xe khách phục vụ dịp nghỉ lễ 30/4

Hà Nội: Dự kiến tăng cường hơn 600 lượt xe khách phục vụ dịp nghỉ lễ 30/4

Trong dịp cao điểm nghỉ lễ 30/4 và 1/5, dự kiến sẽ tăng cường hơn 600 lượt xe phục vụ người dân.
Mở rộng Quốc lộ 32: Nhiều phương tiện phải thay đổi lộ trình lưu thông

Mở rộng Quốc lộ 32: Nhiều phương tiện phải thay đổi lộ trình lưu thông

Huyện Ba Vì thông tin, nhằm phục vụ Dự án nâng cấp, mở rộng Quốc lộ 32 - Giai đoạn 1 (đoạn qua thị trấn Tây Đằng), đơn vị sẽ tổ chức phân luồng, điều tiết giao thông. Đáng chú ý, nhiều phương tiện lưu thông qua Quốc lộ 32 sẽ phải thay đổi lộ trình.
Chính quyền cấp tỉnh sau sắp xếp hoạt động chậm nhất ngày 15/9

Chính quyền cấp tỉnh sau sắp xếp hoạt động chậm nhất ngày 15/9

Theo Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15, chính quyền địa phương ở đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sắp xếp hoàn thành xong việc kiện toàn tổ chức bộ máy và chính thức đi vào hoạt động chậm nhất là ngày 15/9/2025.
Tổng Bí thư Tô Lâm: Tất cả vì lợi ích chung của đất nước, vì nhân dân

Tổng Bí thư Tô Lâm: Tất cả vì lợi ích chung của đất nước, vì nhân dân

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, tiêu chí đầu tiên để bố trí cán bộ là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác. Trong tình hình hiện nay, không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân. Những ai tự thấy mình không đáp ứng yêu cầu thì tự nguyện rút lui, nhường chỗ cho người xứng đáng hơn - tự nguyện đứng về phía sau vì sự phát triển cũng là hành động bản lĩnh, dũng cảm, đáng tự hào, đáng được khen ngợi.
Tạo môi trường cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo bền vững

Tạo môi trường cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo bền vững

Sáng 16/4, trong khuôn khổ Hội nghị Thượng đỉnh Diễn đàn Đối tác vì Tăng trưởng xanh và Mục tiêu toàn cầu 2030 (P4G 2025) đã diễn ra Diễn đàn Đối thoại chính sách với chủ đề “Khuyến khích đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực chuyển đổi xanh”.
TP.HCM: Tạm dừng cập nhật biến động 1.386 thửa đất chuyển mục đích sai quy định ở Hóc Môn

TP.HCM: Tạm dừng cập nhật biến động 1.386 thửa đất chuyển mục đích sai quy định ở Hóc Môn

Cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) vừa có Văn bản số 9676/CSKT-Đ2 đề nghị Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Hóc Môn, Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM và Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai huyện Hóc Môn tạm dừng cập nhật biến động đối với 1.386 thửa đất chuyển mục đích sử dụng không đúng quy định pháp luật theo Kết luận Thanh tra số 17/KL-TTTP-P3 ngày 25/6/2018 của Thanh tra TP.HCM và các báo cáo liên quan của UBND huyện Hóc Môn.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động