Trực tuyến hình ảnh: GLTT "Nâng cao kiến thức pháp luật Lao động, pháp luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026"
(LĐTĐ) Sáng nay (14/4), gần 300 đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã tham gia giao lưu trực tuyến "Nâng cao kiến thức pháp luật Lao động, pháp luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026".
Buổi giao lưu do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức, được truyền trực tuyến từ hội trường Công ty Cổ phần Tập đoàn CEO (tầng 6, tháp CEO, lô HH2-1, khu đô thị Mễ Trì, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm).
Với sự tham gia tư vấn, trả lời trực tiếp của các chuyên gia trong lĩnh vực Bầu cử, Lao động, Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, buổi giao lưu trực tuyến nhằm thiết thực chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, tuyên truyền về quyền lợi và trách nhiệm của mỗi công dân, đặc biệt là công nhân viên chức lao động trong việc tham gia bầu cử; đồng thời trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
* Từ 8h: Công nhân, viên chức, lao động thực hiện công tác phòng, chống dịch
 |
 |
| Công nhân, viên chức, lao động đo thân nhiệt trước khi vào hội trường buổi giao lưu. |
* 8h30: Bắt đầu buổi giao lưu
 |
| Các đại biểu tham dự buổi giao lưu |
* 8h35: Phát biểu khai mạc
 |
| Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến cho biết, buổi giao lưu trực tuyến “Nâng cao kiến thức pháp luật Lao động, pháp luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức là hoạt động vô cùng ý nghĩa trong bối cảnh ngày bầu cử đang tới rất gần cũng như công tác tư vấn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nhất là Bộ Luật Lao động 2019 mới có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021 đang là một yêu cầu cấp bách. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Ngô Văn Tuyến mong muốn, với sự tham gia của các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực bầu cử, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách này và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với người lao động. |
 |
| Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình cho biết, buổi giao lưu trực tuyến nhằm trang bị, cập nhật tới đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và cả người sử dụng lao động kiến thức pháp luật, nhất là những quy định liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động được điều chỉnh tại Bộ luật Lao động 2019 vừa có hiệu lực thi hành từ đầu năm 2021. Đặc biệt, trước thời điểm cuộc bầu cử Quốc hội khóa XV, bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đang tới gần, buổi giao lưu trực tuyến giúp mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nắm vững những nội dung chính của Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân, từ đó lựa chọn bầu được những người tiêu biểu, có đủ các yêu cầu về phẩm chất, năng lực, uy tín tham gia vào Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp. |
 |
| Theo ông Lê Minh Hiệp - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm, để công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, pháp luật bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp có hiệu quả cần phải bám sát vào sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự lãnh đạo của công đoàn cấp trên, sự phối hợp chặt chẽ của các cấp chính quyền, ban ngành, đoàn thể; gắn với công tác triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; tăng cường đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền; kịp thời tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật mới... tới đoàn viên công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động. |
* 8h50: Hỏi đáp giữa công nhân, viên chức, lao động và các chuyên gia
(Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây)
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, báo Lao động Thủ đô, Quận Nam Từ Liêm tặng hoa các chuyên gia. |
 |
| Tham gia giải đáp câu hỏi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có các chuyên gia: Ông Nguyễn Chí Đoàn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Ủy viên Ủy ban bầu cử thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. |
 |
| Chị Phạm Thị Nhung (Công ty Cổ phần Giáo dục Hà Thành) đặt câu hỏi: Tôi có người quen, do dịch Covid-19, hiện đang nghỉ không lương dài hạn. Như vậy liệu có đúng theo với Luật Lao động hay không? |
 |
| Anh Lê Khắc Mạnh (Công ty Cổ phần Rikkeisoft) đặt câu hỏi: Công ty tôi làm công nghệ, thường tuyển các sinh viên và chúng tôi thường xuyên có các nhu cầu ký các hợp đồng đào tạo và hợp đồng ngắn hạn. Tôi muốn hỏi theo luật như vậy có đúng không? |
 |
| Chị Đào Thị Bích Diệp (Công ty TNHH Minh Giang) đặt câu hỏi: Tôi nghỉ hưu vào tháng 7/2014. Tôi muốn hỏi việc chi trả lương theo nhà nước và mức đóng bảo hiểm xã hội có chênh lệch nhau thì như thế nào? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Kim Ánh (Công ty Cổ phần Sông Đà 505) đặt câu hỏi: Tôi có một người bạn, công ty của họ hàng tháng trả lương vào ngày mùng 5, nhưng đến 20 mới nhận lương. Tôi muốn hỏi việc trả lương muộn thì doanh nghiệp bị xử lý như thế nào? |
 |
| Chị Nguyễn Phương Hà (Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thú y xanh Việt Nam) đặt câu hỏi: Trường hợp đang cai nghiện trong trại cai nghiện có được tham gia bỏ phiếu hay không?. Quy định hiện hành về đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn... nếu doanh nghiệp không tuân thủ sẽ bị xử lý như thế nào? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hồng (Công đoàn Khách sạn Marriott) đặt câu hỏi: Người lao động ở đơn vị tôi có hỏi, trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được 19 năm 2 tháng, nếu muốn hưởng bảo hiểm một lần có được không?. Cách tính như thế nào và phải gặp cơ quan bảo hiểm nào để làm thủ tục? |
 |
| Anh Phạm Bảo Anh (Công ty Fecon) đặt câu hỏi: Việc bỏ phiếu bầu cử được tiến hành theo nguyên tắc nào? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thu Thảo (Công ty THHN Xây dựng ZYF Việt Nam) đặt câu hỏi: Bầu cử lại là gì và có bao nhiêu trường hợp phải bầu cử lại?. Việc bầu cử lại phải tuân theo những trình tự, thủ tục nào?. Công ty tôi ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân cũ. Bây giờ người lao động đổi sang thẻ căn cước công dân. Vậy sau này có ảnh hưởng gì đến các thủ tục giải quyết các chế độ không? |
 |
| Chị Đặng Diệu Thu (Công ty Cổ phần Giáo dục Hà Thành) đặt câu hỏi: Làm thế nào để biết được đại biểu nào xứng đáng, đại biểu nào không để bỏ phiếu?. Hay cứ theo trào lưu chung là gạch bỏ người trẻ vì chưa có kinh nghiệm? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thu Hường (Khách sạn Marriott) đặt câu hỏi: Người lao động nộp đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước 30 ngày. Tuy nhiên còn 7 ngày nữa người lao động đã tự ý nghỉ việc và không đi làm. Xin hỏi trong trường hợp này người sử dụng lao động được áp dụng chế tài gì? |
* 9h35: Giao lưu với công nhân, viên chức, lao động
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động tham gia giao lưu. |
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội Kiều Thanh Hùng tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động. |
 |
| Phó Trưởng ban Tuyên giáo Quận ủy Nam Từ Liêm Phùng Mạnh Dũng tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
* 9h45: Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Chị Phạm Thị Phương (Công ty Cổ phần Bưu chính Thành phố) đặt câu hỏi: Những sự kiện bất ngờ làm gián đoạn cuộc bỏ phiếu được xử lý như thế nào?. Trường hợp công ty nợ bảo hiểm xã hội trong khi người lao động vẫn phải trích lương trả bảo hiểm xã hội, vậy người lao động nghỉ sinh thì có được đảm bảo quyền lợi không?. Công ty tôi thường thuê người lao động đi thu tiền, trường hợp người lao động đi thu xong không trả lại thì công ty có thể xử lý như thế nào? |
 |
| Chị Bùi Thu Hương (Công ty Cổ phần Dịch vụ và Đầu tư Viên Thành) đặt câu hỏi: Trường hợp phiếu bầu bị viết hỏng, cử tri có quyền đổi lại phiếu bầu khác hay không?. Quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn cấp trên đối với người lao động ở cơ quan, tổ chức doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? |
 |
| Chị Đỗ Thị Xuân Nhung (Trường Trung học cơ sở Lý Nam Đế) đặt câu hỏi: Hiện em họ tôi đã ghi tên vào danh sách cử tri ở nơi cư trú tại huyện Hoài Đức, nhưng dự kiến tháng 5 em họ tôi ra nhà bố mẹ sinh sống ở quận Hoàng Mai thì em họ tôi có được bầu cử ở quận Hoàng Mai không hay phải quay về nơi cư trú? |
 |
| Chị Bùi Thị Kim Anh (Công ty Cổ phần Dịch vụ Trường học Quang Minh) đặt câu hỏi: Trường hợp nào được đi bầu cử hộ?. Trong trường hợp ngày bầu cử là ngày đi làm thì người lao động có được nghỉ làm được đi bầu cử hay không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Luyến (Trường Mầm non Cầu Diễn) đặt câu hỏi: Quy cách gạch phiếu khi đi bầu cử?. Nhiệm kỳ của Hội đồng nhân dân các cấp được quy định như nào? |
 |
| Bạn đọc đặt câu hỏi trực tuyến: Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh trái tuyến tại các bệnh viện tuyến tỉnh sẽ được hưởng 100% chi phí điều trị nội trú trong phạm vi cả nước theo mức hưởng khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến (chỉ áp dụng đối với việc điều trị nội trú). Nếu có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám ngoại trú (không nhập viện) thì quỹ bảo hiểm y tế sẽ không hỗ trợ chi trả mà người bệnh sẽ phải tự mình thanh toán chi phí khám chữa bệnh. Xin hướng dẫn cụ thể để cho người lao động có thể sử dụng được đầy đủ quyền lợi của mình? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Lệ Xuân (Công ty Cổ phần Rikkeisoft) đặt câu hỏi: Người lao động bị bệnh tim mạch phải đi khám bệnh hàng tháng theo yêu cầu của bác sĩ. Vậy những ngày đi khám, người lao động sẽ được doanh nghiệp trả lương hay cơ quan bảo hiểm xã hội và thủ tục như thế nào?. Người lao động làm việc tại một công ty 3 năm nhưng sau đó xin nghỉ và không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Sau 2 năm người lao động lại xin làm ở một công ty khác và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, xin hỏi có được cộng nối bảo hiểm xã hội không? |
 |
| Anh Đỗ Văn Tuấn (Văn phòng hãng Hàng không Nhật Bản tại Việt Nam) đặt câu hỏi: Cho tôi hỏi phần trăm người dân tộc thiểu số được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội?. Văn phòng tôi đang ở quận Nam Từ Liêm nhưng hiện có 2/3 người lao động làm việc tại Sân bay Nội Bài, tuy nhiên nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu lại ở Bệnh viện Bưu điện, quá xa so với nơi làm việc. Vậy chúng tôi muốn đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu về gần nơi làm việc cho thuận tiện có được hay không và thủ tục như thế nào? |
* 10h25: Bế mạc buổi giao lưu
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái
(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”
(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.
Festival Ninh Bình lần thứ III: Hé lộ sân khấu gây choáng ngợp
(LĐTĐ) Chương trình tổng duyệt cho Lễ khai mạc Festival Ninh Bình lần thứ III năm 2024 vừa diễn ra, hé lộ sân khấu hoành tráng gây choáng ngợp, gợi mở những điều bất ngờ hấp dẫn trong sự kiện đáng chờ đợi nhất tại vùng đất Cố đô Hoa Lư.
Nguồn sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển Thủ đô Hà Nội
(LĐTĐ) Trong suốt chiều dài lịch sử ngàn năm văn hiến của đất Thăng Long, người Hà Nội đã kết tinh bản lĩnh, trí tuệ, sức sáng tạo, phẩm chất thanh lịch tinh tế. Đó chính là những giá trị văn hóa góp phần xây dựng nên một Hà Nội trở thành niềm tự hào của cả nước. Thành ủy Hà Nội cũng luôn nhận thức sâu sắc phát triển văn hóa là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, vừa là nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài. Văn hóa trở thành trọng tâm trong chính sách phát triển của Hà Nội. Đây cũng chính là nguồn sức mạnh nội sinh, động lực tinh thần to lớn để phát triển Thủ đô trong thời gian tới.
Man City 0-4 Tottenham: Thất bại thứ 5 liên tiếp của Man City
(LĐTĐ) Trận đại chiến Man City vs Tottenham tại vòng 12 Premier League 2024/25 đã có kết thúc đầy bất ngờ khi đội chủ nhà để thua với tỷ số 0-4.
Tỷ giá USD hôm nay 24/11: Đồng USD chốt tăng tuần 0,75%, đạt mức 107,49
(LĐTĐ) Tỷ giá USD hôm nay 24/11, giá bán USD ở một số ngân hàng thương mại lớn, giao dịch chủ yếu ở mức 25.509 đồng/USD.
Arsenal 3-0 Nottingham: Chấm dứt chuỗi 4 trận không biết mùi chiến thắng
(LĐTĐ) Arsenal đã giành chiến thắng thuyết phục 3-0 trước Nottingham Forest trên sân nhà Emirates, cầu thủ 17 tuổi Nwaneri có bàn đầu tiên tại Premier League, Arsenal đã chấm dứt chuỗi 4 trận không biết mùi chiến thắng.
Tin khác
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực
Hoạt động 23/11/2024 18:16
(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
